Bộ Công Thương chi 41tỷ giảm biên chế: Hà Nội ít hơn

Bộ Công Thương tinh giản 372 biên chế, tốn hơn 41 tỷ đồng

Ngày 7/3, Đoàn giám sát của Quốc hội do Phó Chủ tịch Quốc hội, Trưởng đoàn giám sát Uông Chu Lưu làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Bộ Công Thương về việc cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2016.

Tham gia buổi làm việc còn có Thứ trưởng Bộ Công thương Trần Quốc Khánh, lãnh đạo các cục, vụ, viện thuộc Bộ Công thương, đại diện lãnh đạo các bộ, ngành hữu quan cùng các thành viên Đoàn giám sát.

Báo cáo tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2016 tại Bộ Công Thương, Thứ trưởng Trần Quốc Khánh cho biết cơ cấu tổ chức hiện nay của đơn vị này gồm có có 30 tổ chức hành chính, 35 đơn vị đào tạo, 11 Viện nghiên cứu và 5 đơn vị sự nghiệp khác; trong đó, có 1 Tổng cục, 10 Cục, 17 Vụ, 2 tổ chức hành chính khác và 51 đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ.

Ngoài ra, trong cơ cấu của Bộ Công Thương còn có một số tổ chức giúp việc các Ban chỉ đạo liên ngành.

Để tinh giản 372 biên chế trong 2 năm, Bộ Công Thương sẽ tốn khoảng 41,47 tỷ đồng

Đặc biệt, theo Thứ trưởng Trần Quốc Khánh, năm 2016, Bộ Công Thương được giao biên chế hành chính là 1.261 người, song thực tế hiện nay số lượng cán bộ, công chức của Bộ Công thương là 1.171 người.

Thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, trong năm 2015, Bộ Công Thương tinh giản 199 công viên chức với kinh phí thực hiện tinh giản 21,47 tỷ đồng. Trong năm 2016, Bộ tinh giản 138 người chia làm hai đợt với kinh phí thực hiện hơn 16 tỷ đồng.

Đến đợt 1 năm 2017, bộ dự kiến tinh giản 35 trường hợp, trong đó có 9 trường hợp thôi việc ngay với kinh phí thực hiện hơn 4 tỷ đồng.

Như vậy để tinh giản 372 biên chế trong 2 năm, Bộ Công Thương sẽ tốn khoảng 41,47 tỷ đồng.

Lãnh đạo Bộ Công thương cũng cho hay quá trình thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách tổ chức bộ máy hành chính tại Bộ còn một số tồn tại, hạn chế như tổ chức bộ máy còn cồng kềnh, số đơn vị đầu mối còn nhiều; công tác tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ còn gặp sai sót; việc xây dựng thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế gặp nhiều khó khăn do công tác đánh giá cán bộ còn chung chung, nể nang dẫn đến thực hiện tinh giản biên chế chậm.

Ngoài ra, trong phân định nhiệm vụ quyền hạn còn có những điểm chồng chéo, đan xen với các bộ, ngành khác như với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trong công tác quản lý về an toàn môi trường công nghiệp, an toàn lao động đối với máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Nghịch lý tinh giản biên chế: Thủ tướng cũng lo

Hà Nội mất gần 2 tỷ đồng để tinh giản 20 người

Hà Nội cũng là một trong những địa phương tích cực triển khai mạnh việc tinh giản biên chế trong cơ quan nhà nước.

Theo kế hoạch năm 2016, thành phố giản 1,5% biên chế công chức được giao (141 biên chế), phấn đấu đến năm 2020 -2021 giảm tối thiểu 10% so với biên chế được giao năm 2015. Đối với viên chức kiên quyết không tăng biên chế chỉ tăng cho lĩnh vực giáo dục và y tế.

Tuy nhiên tính từ từ tháng 8/2015 đến tháng 2/2016, Hà Nội chỉ giảm được... 20 người, một con số khá khiêm tốn so với đội ngũ cán bộ, viên chức của các ban, ngành.

Đặc biệt, TP đã phải bỏ kinh phí 1.846.504.000 đồng để chi trả cho 20 công chức, viên chức được nghỉ tinh giản biên chế theo nghị định của Chính phủ.

Hà Nội chi khoảng gần 2 tỷ đồng để tinh giản 20 cán bộ trong gần 2 năm

Lý giải về con số khiêm tốn trên, một lãnh đạo Thành ủy Hà Nội thừa nhận tinh giản biên chế của TP vấp phải một số khó khăn, như việc xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp tiến độ còn chậm; cơ cấu công chức, viên chức chưa hợp lý; công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức chưa chỉ rõ được số chưa hoàn thành nhiệm vụ; còn tình trạng nể nang, né tránh; do một số cán bộ, công chức năng lực chuyên môn không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ...

Trong khi đó tại Quảng Ninh, tính đến tháng 4/2016, chỉ sau một năm thực hiện Đề án 25, toàn tỉnh đã giảm được 1.605 công chức, viên chức; cắt chi trả phụ cấp thường xuyên đối với 18.919 người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở (gồm hàng ngàn tổ trưởng dân phố, trưởng khu dân cư…); giảm 2 đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh; 118 phòng, đơn vị, đầu mối trực thuộc các sở - ban - ngành, đoàn thể tỉnh và các địa phương...

Hiệu quả từ đề án này đã tiết kiệm chi thường xuyên được gần 300 tỉ đồng/năm và hàng trăm tỉ đồng từ cơ sở vật chất.

Hà Nam (Tổng hợp)