(LĐO) - Điều trái khoáy trên đang diễn ra ở Mỹ, quốc gia vẫn ảnh hưởng nặng nề bởi cuộc khủng hoảng kinh tế.

Hàng triệu người Mỹ đang thất nghiệp, số nhân viên có nguy cơ bị sa thải không ngừng tăng lên nhưng điều kỳ lạ là các CEO của họ vẫn nhận những khoản lương "khủng", thậm chí siêu "khủng". Cuộc nghiên cứu về thu nhập của các Giám đốc điều hành (CEO) ở Mỹ đã chỉ ra rằng, CEO của 50 công ty làm ăn thua lỗ nhất ở Mỹ đang được trả ít nhất 12 triệu USD/năm. Những công ty cắt giảm nhân sự và sa thải nhân viên càng nhiều thì các CEO của họ lại được trả mức lương càng cao. Viện nghiên cứu các chính sách của Mỹ vừa công bố những kết quả điều tra trên hôm 1.9. Theo kết quả điều tra này, 50 CEO của các công ty có số lượng nhân viên bị sa thải và cho nghỉ việc nhiều nhất từ năm 2008 đến tháng 4.2010 được trả trung bình 12 triệu USD/năm, cao gấp 42% so với mức lương của 1 CEO thông thường. Trong danh sách 50 CEO được lương cao này có cả những cái tên đã "lao đao" và không ngừng "nghiêng ngả" sau cuộc khủng hoảng kinh tế như General Motors, Citigroup hay công ty truyền thông khổng lồ Verizon Communication... Kết quả điều tra còn cho biết rằng các công ty này hầu hết đều có kế hoạch cắt giảm nhân sự trong thời điểm lợi nhuận của công ty ngày một cao chứ không phải khi công ty đó đang làm ăn "tậm tịt" như nhiều người nghĩ. "Kết quả này sẽ làm thay đổi hoàn toàn quan niệm cũ cho rằng, những công ty đang cắt giảm nhiều nhân sự thì chứng tỏ công ty đó đang làm ăn thua. Chúng tôi muốn mọi người suy nghĩ vì những lợi ích mang tính dài hạn. Có rất nhiều loại chi phí có thể cắt giảm, trong đó có việc cắt giảm những nhân viên làm việc không hiệu quả. Bởi vì khi bạn phải trả một khoản tiền lớn để thuê họ và trả chi phí đào tạo rất tốn kém thì tốt hơn hết là cắt giảm nhân sự. Cách này sẽ giúp tăng lợi nhuận nhanh và giúp nhét đầy tiền vào túi các CEO nhanh hơn ", Sarah Anderson, giám đốc dự án kinh tế toàn cầu của Viện nghiên cứu chính sách Mỹ, tác giả của kết quả điều tra trên cho biết. Bảo Ngọc (Theo AP)