CĐ TCty Việt Thắng - CTCP: Công nhân được hưởng quyền lợi cao hơn luật quy định

CĐ TCty Việt Thắng - CTCP có cửa hàng CĐ, bếp ăn CĐ để phục vụ CNLĐ. Ảnh: CĐDM

Nhiều loại tiền thưởng, quà mừng cho NLĐ

Bà Hằng cho hay, trên cơ sở đảm bảo hài hòa 3 lợi ích (lợi ích Nhà nước, lợi ích DN và lợi ích NLĐ), CĐ TCty Việt Thắng - CTCP đã cùng với lãnh đạo TCty đặc biệt chú trọng đến yếu tố con người, luôn quan tâm đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ. Hằng năm, CĐ TCty phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị đối thoại định kỳ, xây dựng TƯLĐTT ngày càng tiến bộ với nhiều nội dung cao hơn quy định của luật, có lợi cho NLĐ, đó là: Bổ sung tiền lương cho NLĐ vào các dịp lễ (tết dương lịch, lễ Giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30.4, 1.5 và 2.9) với mức 500.000 đồng/người; ngày mở máy đầu năm 500.000 đồng/người; thưởng tết âm lịch ít nhất 2 tháng lương bình quân; quà sinh nhật 150.000 đồng; quà mừng cưới 500.000 đồng; quà cho lao động nữ dịp 8.3 là 200.000 đồng/người, dịp 20.10 là 200.000 đồng/người; quà nhân viên y tế ngày Thầy thuốc Việt Nam là 500.000 đồng/người; quà cho NLĐ là bộ đội xuất ngũ dịp 22.12 là 500.000 đồng/người; Tết Trung thu mỗi NLĐ được tặng 1 hộp bánh.

Bên cạnh đó, NLĐ có con gửi nhà trẻ, mẫu giáo được hỗ trợ 100.000 đồng/cháu/tháng; NLĐ đi làm tự túc được hỗ trợ tiền xe là 10.000 đồng/công. TCty cũng thực hiện thưởng 6 tháng đầu năm 500.000 đồng/người, thưởng 6 tháng cuối năm 500.000 đồng/người. Vào dịp cuối năm, CĐ TCty phối hợp với lãnh đạo TCty tổ chức liên hoan - văn nghệ - xổ số cho CBCNV tại TCty hoặc tổ chức cho toàn bộ CBCNV đi du lịch. Ngoài chế độ BHXH, khi NLĐ nghỉ hưu được người sử dụng lao động trợ cấp thêm mỗi năm làm việc tại TCty bằng 1/2 tháng lương cơ bản.

Công nhân Phạm Văn Cường (Nhà máy Dệt 2 thuộc TCty Việt Thắng - CTCP) cho biết, CĐ TCty đã thực hiện tốt vai trò là người đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Làm việc trong môi trường như vậy, NLĐ sẽ luôn nỗ lực trong công việc để góp sức xây dựng TCty ngày càng phát triển. Công nhân Lê Thị Kim Anh (Nhà máy Dệt 1) cũng chia sẻ rằng, các thành viên trong Ban Chấp hành CĐ TCty thường xuyên gần gũi, quan tâm tới công nhân để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, động viên kịp thời đến từng NLĐ. Vì vậy, NLĐ luôn yên tâm gắn bó lâu dài với TCty.

NLĐ được ăn sáng miễn phí

Cũng theo bà Hằng, để chăm lo bữa ăn cho NLĐ, CĐ TCty Việt Thắng - CTCP trực tiếp quản lý bếp ăn, cửa hàng CĐ; đồng thời cùng với người sử dụng lao động luôn quan tâm, cải thiện bữa ăn giữa ca của NLĐ, đảm bảo chất lượng, đủ dinh dưỡng, ATVSTP (mức ăn ca ngày là 20.000 đồng/suất; ca đêm là 25.000đ/suất). “Đặc biệt, bếp ăn CĐ TCty tổ chức phục vụ ăn sáng miễn phí với nhiều món ăn để NLĐ lựa chọn như: Hủ tiếu, mì, bánh mì trứng ốp la - chả lụa, xôi chà bông tôm khô…” - bà Hằng cho hay. Không những phục vụ bữa ăn tại bếp ăn, CĐ TCty còn tổ chức cung cấp đến các nhà máy nước trà đá hằng ngày và nấu nước mát vào mùa nắng nóng để phục vụ công nhân; thực hiện bồi dưỡng độc hại tại chỗ cho công nhân với mức 10.000 đồng/suất và kinh doanh nước giải khát ở căng tin nhà ăn để có thêm nguồn chăm lo cho công nhân và hỗ trợ hoạt động đoàn thể trong TCty.

CĐ TCty Việt Thắng - CTCP còn tổ chức truyền thông tọa đàm về chăm sóc sức khỏe cộng đồng, phòng chống suy tĩnh mạch, bữa ăn dinh dưỡng hợp lý và ATVSTP, tác hại của việc hút thuốc lá, Luật Bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, nuôi con bằng sữa mẹ, phòng chống bệnh ung thư vú sớm ở phụ nữ sang tuổi 40 và kết hợp “Quỹ hỗ trợ bệnh nhân ung thư Ngày mai tươi sáng” tổ chức khám tầm soát ung thư vú cho lao động nữ từ 40 tuổi trở lên. Ở TCty Việt Thắng - CTCP, NLĐ bị ốm đau nằm viện được trợ cấp 500.000 đồng; bị bệnh hiểm nghèo được trợ cấp 2.000.000 đồng. Tứ thân phụ mẫu của NLĐ bị ốm đau nằm viện được trợ cấp 100.000 đồng. TCty còn trợ cấp cho NLĐ thực hiện kế hoạch hóa gia đình từ 200.000 - 1.000.000 đồng.

Bà Hằng còn cho hay, từ nguồn quỹ làm kinh tế, CĐ TCty đã giúp đoàn viên, CNLĐ vay tiền giải quyết khó khăn gia đình, sửa chữa nhà, mua sắm vật dụng, làm kinh tế. Theo đó, đã có hơn 200 lượt công nhân được vay với tổng số tiền xoay vòng trên 1 tỉ đồng/năm, mức vay từ 1 triệu đồng đến 20 triệu đồng.

XUÂN TRƯỜNG