Chú trọng lợi ích người lao động

Ổn định tư tưởng người lao động

Ông Nguyễn Ngọc Thưởng cho biết, năm qua, các cấp công đoàn Tổng công ty Vận tải Hà Nội tiếp tục chú trọng thực hiện chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ với nhiều việc làm cụ thể. Trong đó đã làm tốt việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, Công đoàn và Ban quản lý điều hành Tổng công ty đã phối hợp hướng dẫn tổ chức hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2016. Đã chỉ đạo tốt hội nghị NLĐ tại 15/15 doanh nghiệp nhà nước (đạt 100%) và 7/10 doanh nghiệp ngoài nhà nước (đạt 70%), đồng thời chỉ đạo các đơn vị tập trung tham gia ý kiến vào hệ thống thang bảng lương, nội quy quy chế, thỏa ước lao động tập thể…Đặc biệt là công tác xây dựng quy chế tiền lương, khen thưởng kỷ luật…theo quy định mới đã hoàn thành và được triển khai áp dụng từ 1/10/2016. Nhiều bản Thỏa ước lao động tập thể được tập trung vào nhiều nội dung có lợi cho NLĐ.

Ngoài ra, các cấp công đoàn Tổng công ty đã chủ động tham gia với chuyên môn đảm bảo tiền lương và tiền thưởng cho NLĐ, đã ủng hộ 10 chuyến xe (tương đương 120 triệu đồng) cho CNLĐ Thủ đô có hoàn cảnh khó khăn kịp thời về quê đón tết Bính Thân; Công ty CP Vận tải Newey phối hợp với LĐLĐ TP Hà Nội, TP Hồ Chí Minh tổ chức hàng trăm chuyến xe đưa hàng nghìn người lao động tại khu công nghiệp – khu chế xuất về quê ăn Tết.

Duy trì và phát huy các phong trào thi đua

Trong năm qua, Công đoàn Tổng công ty tổ chức thường xuyên các phong trào thi đua trong CNVCLĐ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh. Điển hình như phong trào thi đua nâng cao chất lượng phục vụ xe buýt thông qua các hội thi gắn với đặc thù chuyên môn như: “Giữ gìn xe tốt – Lái xe an toàn”, “Hội thi lái xe giỏi, an toàn – nhân viên phục vụ thân thiện”, “Lái xe giỏi an toàn” đã trở thành thương hiệu của đơn vị, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Cũng qua hội thi, toàn Tổng công ty có 37 cá nhân đại diện cho 175 lái xe có thành tích cao của 11 đơn vị trong Tổng công ty được vinh danh nhận giấy khen, Cúp và tiền thưởng.

Năm qua, Công đoàn Tổng công ty Vận tải Hà Nội đã thành lập 2 CĐCS, kiện toàn tổ chức đối với 5 CĐCS, kết nạp 305 đoàn viên, vượt chỉ tiêu thành phố giao; hoàn thành 100% chỉ tiêu trích nộp do LĐLĐ thành phố giao năm 2016.

Cùng với đó là phong trào thi đua “Nâng cao chất lượng phục vụ hành khách” đảm bảo để nhân dân đi lại thuận tiện trong dịp lễ, tết được các đơn vị Bến xe, Điểm đỗ và các đơn vị Vận tải hưởng ứng nhiệt tình. Đặc biệt, nét mới trong tháng thi đua cao điểm hưởng ứng “Tháng An toàn giao thông Quốc gia năm 2016”, lần đầu tiên Tổng công ty tổ chức hội thi “Nhân viên phục vụ xe buýt thân thiện năm 2016” với mục tiêu xây dựng hình ảnh nhân viên phục vụ xe buýt thân thiện, tận tụy và nhiệt tình, thông qua các kỹ năng ứng xử hướng đến sự hài lòng của khách hàng.

Với các hội thi mang tính “thương hiệu” của đơn vị, năm qua Công đoàn Tổng công ty Vận tải tiếp tục phát động lồng ghép với phong trào “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” đã góp phần vào tăng trưởng chung của toàn Tổng công ty, nhờ đó thu nhập của NLĐ không ngừng được cải thiện.

Vũ Quế