"Dịch vụ này nhằm thu hẹp khoảng cách giữa chương trình đào tạo của nhà trường và nhu cầu đòi hỏi về kỹ năng công việc của doanh nghiệp”, bà Lê Thị Thanh Mỹ, phó trưởng ban quản lý khu công nghệ cao TP.HCM, phát biểu.

Ngày 26.3, dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân lực công nghệ cao (Projobs-Procandidates) đã được khai trương tại khu công nghệ cao TP.HCM. Projobs-Procandidates trực thuộc trung tâm Đào tạo khu công nghệ cao, nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân lực lành nghề cho khu công nghệ cũng như đào tạo các kỹ năng mềm và tiếng Anh (kỹ thuật và giao tiếp công việc) cho ứng viên tìm việc. Bà Mỹ cho biết, trung tâm được thành lập dựa trên nhu cầu thực tiễn và là một kế hoạch nằm trong dự án khi thành lập khu công nghệ cao. Theo khảo sát từ các doanh nghiệp đang hoạt động trong khu công nghệ cao, người lao động Việt Nam, kể cả lao động lành nghề vẫn chưa đáp ứng được hai yếu tố: khả năng giao tiếp tiếng Anh và các kỹ năng mềm như làm việc theo nhóm, giao tiếp với đồng nghiệp và đối tác, ứng xử và giải quyết các vấn đề, phát triển cá nhân, quản lý quỹ thời gian... Từ đó, Projobs-Procandidates thiết kế chương trình nhằm hỗ trợ giải quyết những thiếu sót trên của người tìm việc. Tính đến tháng 3.2010, đã có 41 doanh nghiệp được cấp phép hoạt động trong khu công nghệ cao, trong đó gần một nửa là doanh nghiệp nước ngoài, nhưng hiện chỉ có 17 doanh nghiệp đang hoạt động với gần 10.000 lao động. K.D