Đắk Lắk: Tuyển dụng giáo viên, bổ nhiệm lãnh đạo vô tội vạ

Nhiều trường học ở huyện Krông Pắk đang thừa giáo viên, cán bộ quản lý chưa giải quyết được. Ảnh: Đ.T.K

Chia nhỏ số lớp để… tăng giáo viên

Qua kiểm tra hồ sơ và kiểm tra thực tế, Sở Nội vụ đã phát hiện hàng loạt sai phạm trong quản lý, sử dụng viên chức và hợp đồng lao động tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Krông Pắk. Điều bất thường đầu tiên so với các địa phương khác, là số học sinh/lớp tại các trường tiểu học, THCS ở huyện này rất ít so với quy định.

Theo quy định, mỗi lớp được bố trí không quá 45 học sinh, nhưng tại huyện này, nhiều trường chỉ bố trí… 5 em/lớp (cả phân hiệu chính và điểm trường). Có thể hiểu rằng, việc giảm số lượng học sinh/lớp là nhằm tăng thêm số lớp, từ đó dễ dàng tuyển dụng, bố trí thêm giáo viên.

Tại Trường THCS Huỳnh Thúc Kháng (xã Ea Phê), nhà trường chỉ bố trí 28 học sinh/lớp, mặc dù cơ sở vật chất vẫn đảm bảo cho 45 em/lớp theo quy định. Do vậy trường đang thừa tới 16 giáo viên và 1 nhân viên, điều đáng nói là toàn bộ số giáo viên thừa này đều được UBND huyện hợp đồng ngoài chỉ tiêu được giao, trả lương từ chính nguồn chi thường xuyên của trường. Còn tại Trường tiểu học Đặng Thùy Trâm (xã Ea K’Nuêk) về lý thuyết đang thừa 22 giáo viên, nhưng thực tế số giáo viên thừa còn lớn hơn nhiều, bởi trường chỉ bố trí… 5 em/lớp.

Theo Sở Nội vụ, nếu ghép các lớp này lại cho đủ số lượng học sinh/lớp theo quy định thì số giáo viên thừa còn tăng thêm nữa. Đây là tình trạng phổ biến tại nhiều trường khác trên địa bàn huyện Krông Pắk, như các trường tiểu học Tô Hiệu, Cư Pui, Nguyễn Văn Bé, Trường THCS thị trấn Phước An…

Theo Sở Nội vụ Đắk Lắk, UBND huyện Krông Pắk đã hợp đồng ngoài chỉ tiêu (chỉ tiêu được UBND tỉnh giao) tới 526 giáo viên và nhân viên trường học; trong đó bậc mầm non 85 người, tiểu học 285 người, THCS 242 người. Không chỉ giảm số học sinh/lớp để tăng số lớp, hợp đồng ngoài chỉ tiêu dẫn đến dư thừa hơn 500 giáo viên, UBND huyện Krông Pắk còn bổ nhiệm thừa tới 32 phó hiệu trưởng ở các bậc học.

Chưa giải quyết hết hậu quả

Trao đổi với PV Báo Lao Động ngày 15.2, ông Miêng Klơng - Giám đốc Sở Nội vụ Đắk Lắk - cho biết, hiện huyện đã điều động cán bộ quản lý từ trường thừa sang trường thiếu (do lãnh đạo đến tuổi nghỉ hưu, nghỉ thôi việc), kết quả đã giảm được 13 phó hiệu trưởng thừa, còn thừa 19 phó hiệu trưởng. Số phó hiệu trưởng còn lại sẽ tiếp tục giải quyết trong năm 2017 và 2018 bằng cách điều động, tinh giản biên chế…

Về xử lý 526 giáo viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế, huyện không ký hợp đồng mới, điều động giáo viên từ trường thừa sang trường thiếu, chấm dứt hợp đồng lao động với các trường hợp không trúng xét tuyển biên chế. Cũng theo ông Miêng Klơng, đến năm 2019, huyện Krông Pắk mới giải quyết hết số giáo viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế.

Các sai phạm trong quản lý, sử dụng viên chức và hợp đồng lao động tại huyện Krông Pắk thuộc trách nhiệm ông Nguyễn Sỹ Kỷ (nguyên Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2011 - 2015, hiện là Phó Ban Nội chính Tỉnh ủy Đắk Lắk) và ông Y Suôn Byă (đang là Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2016 - 2021). Được biết, các năm trước đó, Sở Nội vụ đã nhiều lần nhắc nhở UBND huyện Krông Pắk việc rà soát, tinh giản số lượng viên chức thừa nhưng UBND huyện vẫn không thực hiện.

Liên quan đến các sai phạm này, UBKT Tỉnh ủy Đắk Lắk vừa ra quyết định thi hành kỷ luật cảnh cáo đối với ông Nguyễn Sỹ Kỷ (Báo Lao Động đã phản ánh). Riêng ông Y Suôn Byă, đoàn công tác của Tỉnh ủy Đắk Lắk đang tiến hành kiểm tra, làm rõ các sai phạm.

ĐẶNG TRUNG KIÊN