Đánh giá quy chế mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng

Toàn cảnh hội nghị.

Hội nghị đánh giá thực hiện quy chế mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh về những nội dung: Phối hợp tham gia xây dựng chính sách, pháp luật về phát triển kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN...và các chính sách, pháp luật khác của CNVCLĐ; Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động giỏi, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; Phối hợp giải quyết các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; Hỗ trợ các hoạt động của tổ chức CĐ liên quan đến nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, an ninh quốc phòng của tỉnh...

Ông Phan Văn Đa - Phó chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng - phát biểu tại Hội nghị đánh giá quy chế mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng.

Sau 1 năm thực hiện quy chế phối hợp, với thẩm quyền và chức năng của mình, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh đã tích cực thực hiện những nội dung của quy chế phối hợp, giúp mối quan hệ công tác giữa hai bên càng khăng khít, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế xã hội của địa phương cũng như nâng cao chất lượng của phong trào CN và hoạt động CĐ. Các cơ chế, chủ trương, chính sách liên quan đến việc phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên CNVCLĐ đạt được kết quả.

Các đại biểu đã đánh giá cao việc UBND tỉnh giải quyết các kiến nghị của LĐLĐ tỉnh như vấn đề khởi kiện ra tòa án đối với hành vi vi phạm BHXH, BHYT,BHTN... của người Lao Động.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục thực hiện chương trình phối hợp với một số sở, ngành của tỉnh nhằm cụ thể hóa một số lĩnh vực công tác phối hợp với UBND tỉnh. Điển hình như Quy chế phối hợp với BHXH tỉnh về trao đổi, cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra tòa án đối với vi phạm BHXH, BHYT, BHTN và Chương trình phối hợp với Tòa án Nhân dân tỉnh giai đoạn 2016-2020. Tiếp tục duy trì và thực hiện hiệu quả các chương trình phối hợp với Sở LĐTBXH, BHXH tỉnh trong việc thực hiện các chế độ chính sách, chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động tại các địa phương; Phối hợp với Cục Thuế Lâm Đồng về những vấn đề liên quan...

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh tổ chức vận động, tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ chấp hành nghiêm các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách pháp Luật của nhà nước... ; Thực hiện các quy chế dân chủ trong doanh nghiệp, các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 93,4%. Ban hành kế hoạch về tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ năm 2016, hưởng ứng “Tháng công nhân” năm 2016, chào mừng bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Tổ chức gắn biển công nhân 8 công trình sản phẩm mới với tổng giá trị 14,5 tỷ...

Tại Hội nghị, các đại biểu đã đánh giá cao việc UBND tỉnh giải quyết các kiến nghị của LĐLĐ tỉnh như vấn đề kiện toàn các hòa giải viên lao động cấp huyện và thành lập Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh để giải quyết các tranh chấp tập thể. UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ngành phối hợp với LĐLĐ tỉnh trong việc phát triển đoàn viên. Trong quy hoạch xây dựng các khu công nghiệp, UBND tỉnh đã quan tâm chỉ đạo giành quỹ đất xây dựng nhà ở và các thiết chế văn hóa cho công nhân…

Ông Phan Văn Đa - Phó chủ tịch UBND tỉnh - khẳng định, việc thực hiện tốt Quy chế phối hợp là giải pháp thiết thực để nâng cao đời sống của CNVCLĐ.... Về những ý kiến đóng góp vào các mặt còn hạn chế trong qua trình thực hiện Quy chế, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận để tiếp tục hoàn chỉnh chương trình hoạt động phối hợp giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh trong giai đoạn tiếp theo, trọng điểm là tiếp tục tham gia xây dựng và thực hiện tốt các chính sách đối với CNVCLĐ và thường xuyên tổ chức, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, trong đó đặc biệt là những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

K' Liệp