Nhiều lần bị gọi là “người đẹp lạnh lùng”, thậm chí chị nhân viên khi thôi việc "tố cáo" là "bà chủ khó chịu", Tổng giám đốc - người đẹp Thu Hương sẵn sàng chấp nhận tai tiếng, miễn sự lựa chọn ấy đúng đắn. Với Hoa khôi thời trang 1999, bị nhân viên hiểu lầm không đáng sợ bằng chuyện họ làm tốt mà không được hưởng đãi ngộ xứng đáng.

>>Hoa khôi, siêu mẫu cũng làm giám đốc - Chị nghĩ sao về hình ảnh người phụ nữ thành công trên thương trường, lĩnh vực vốn lâu nay thường được coi là lãnh địa của đàn ông? - Đã nhiều năm nay, hình ảnh người phụ nữ thành công trên thương trường không còn quá xa lạ, bởi phụ nữ VN xưa nay vốn luôn năng động, tự tin và đầy bản lĩnh. Họ tạo công ăn việc làm cho xã hội và làm đẹp hơn cuộc sống này bằng tài năng của chính mình. Họ nhận được sự trân trọng của đấng mày râu cũng bởi những gì họ đã đóng góp cho sự phát triển của đất nước trong thời kỳ đổi mới. - Người phụ nữ thành công trong kinh doanh thường phải mang tính cách “lạnh lùng, thiếu nữ tính”. Chị thấy thế nào nếu mình bị nhận xét là người phụ nữ như vậy? - Những người am hiểu công việc kinh doanh thường không suy nghĩ như thế về người phụ nữ làm kinh doanh. Người điều hành thực sự có trách nhiệm và chuyên nghiệp sẽ luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên cả cái tôi của chính bản thân. Khi nhận trách nhiệm làm Tổng giám đốc điều hành công ty, tôi không quan tâm đến việc nhân viên nhận xét gì về mình, mà chỉ quan tâm đến việc nhân viên làm tốt có được đãi ngộ xứng đáng hay chưa, mình có tạo được môi trường để những người tài có cơ hội phát triển hay không và công ty năm sau phải phát triển hơn năm trước cả về chất lượng đến số lượng. - Là phụ nữ, lãnh đạo rất nhiều nhân viên nam giới, đã khi nào chị cảm thấy mình mất tự tin trước lời dị nghị, không khâm phục của những nhân viên nam dưới quyền? - Tôi trở thành giám đốc công ty khi 23 tuổi, lúc ấy có khá nhiều nhân viên dưới quyền lớn hơn tôi về tuổi đời và cả kinh nghiệm thương trường. Quả thật không dễ dàng chút nào để họ tâm phục, khẩu phục mình khi mà những ý tưởng kinh doanh của mình quá mới mẻ so với những gì họ trải qua. Có nhiều lời can ngăn vì họ nghĩ kế hoạch kinh doanh sẽ không thành công, tuy nhiên lúc ấy niềm đam mê, ý chí quyết tâm và cả tính hiếu thắng tuổi trẻ đã giúp tôi vượt qua tất cả. Cho đến bây giờ, các cộng sự của tôi có cả nam và nữ, họ làm việc với tôi rất thoải mái và tin cậy, có lẽ thời gian đã giúp tôi có uy tín hơn với chính nhân viên của mình. - Trước khi bước vào kinh doanh, chị được biết tới nhiều hơn với vai trò người mẫu, diễn viên. Chị đã phải vượt qua những khó khăn nào trong những năm tháng đầu tiên làm chủ cuộc đời trước những áp lực và điều tiếng về giới “chân dài”? - Mặc dù chân tôi không dài lắm (cười) nhưng dù sao cũng từng có tiếng trong giới nghệ thuật nên mọi người sẽ quan tâm theo dõi nhiều hơn. Khi mới mở doanh nghiệp, nhiều người nghĩ tôi làm cho vui và đánh bóng tên tuổi, họ nói có lẽ tôi sẽ đóng cửa công ty sớm thôi. Mà quả thật, làm chủ doanh nghiệp khó hơn công việc tôi từng làm rất nhiều, thiếu kinh nghiệm nên nhiều khi chuyện rất nhỏ cũng khiến mình bối rối. Cũng may tôi có bố làm điểm tựa, bố tôi có mấy chục năm làm giám đốc doanh nghiệp nên giúp tôi rất nhiều trong vấn đề đưa ra quyết định điều hành doanh nghiệp. Tuy nhiên lĩnh vực kinh doanh của bố là ngành vận tải, còn của tôi lại là quảng cáo, báo chí nên về chuyên môn mình phải tự mày mò khám phá thôi. - Chị làm cách nào để thoát mỗi khi gặp phải những đối tác muốn sở hữu nhan sắc của chị nhiều hơn là thực sự bắt tay với chị trong các mối quan hệ công việc? - Nhan sắc là thứ cha mẹ cho, còn danh tiếng là sự nỗ lực không mệt mỏi trong rất nhiều năm của tôi tạo thành, và tôi tự hào về điều đó. Khi bắt đầu công việc kinh doanh cũng như khi gặp một khách hàng, danh tiếng và nhan sắc cho tôi một sự khởi đầu tốt đẹp, nhưng sau đó đối tác có quyết định làm việc với mình nữa hay không lại hoàn toàn do chất lượng công việc mình đem lại cho họ. Và một điều tuyệt vời là khi làm chủ doanh nghiệp, tôi có quyền từ chối những gì tôi không thấy phù hợp với nguyên tắc sống và làm việc của bản thân. - Chị nghĩ sao trước nhiều nhận xét rằng, sở dĩ các người đẹp thành công khi làm ăn cũng là nhờ vào nhan sắc và được các đại gia bao bọc, nâng đỡ? - Người ta thường có khuynh hướng tự nhiên khi nghĩ người khác thành công được là nhờ may mắn hoặc một yếu tố nào đó chứ không phải do tự thân họ làm nên. Người đẹp lại càng có cơ sở để người đời nghĩ như vậy. Thực ra, công việc nào muốn thành công cũng cần phải có đầy đủ các yếu tố “thiên thời, địa lợi, nhân hòa”. Nếu một người đẹp được nhiều người giúp đỡ mà thành đạt thì cũng đáng mừng chứ sao, chỉ sợ những người được quá nhiều sự hậu thuẫn mà công danh sự nghiệp không đi đến đâu, không làm được điều gì có ích cho xã hội mới đáng trách. - Trong đời sống hôn nhân, chồng chị có khi nào ghen tuông, thiếu tin tưởng chị khi chứng kiến người vợ đẹp của mình luôn có những mối quan hệ với các đại gia tầm cỡ? - Chồng tôi có ghen không hả? Nếu anh ấy không biết ghen chắc tôi cũng không lấy, vì thế thì còn gì là thi vị của tình yêu nữa. Chỉ có điều chồng tôi chưa bao giờ phải băn khoăn khi tôi toàn làm việc với các đại gia tầm cỡ, vì hầu hết họ đều biết đến chồng tôi và điều quan trọng là chồng tôi hiểu rõ tôi là người thế nào. Anh ấy luôn ủng hộ tôi trong công việc, do đó tôi cực kỳ tự tin khi biết rõ mình có một điểm tựa vững vàng. - Cách đây vài năm, có nhiều nhân viên của chị sau khi chấm dứt hợp đồng với chị đã “tố cáo” chị là một bà chủ khó chịu. Từ những sự việc như vậy, chị có thêm kinh nghiệm quản lý nào? - Tôi từng trả giá cho sự chủ quan, thiếu cẩn trọng trong chi tiết nên hiểu rõ giá trị của sự chu toàn. Chính vì vậy, là người điều hành doanh nghiệp tôi không muốn nhân viên mình vấp phải những gì tôi đã vấp. Hơn nữa tôi không thích nhân viên trong công ty mình thiếu kỷ luật, bởi tôi tin rằng người không tôn trọng kỷ luật sẽ không thể trở thành một cộng sự tốt trong một môi trường làm việc đòi hỏi tinh thần đồng đội. Bây giờ, nhân viên mới vào công ty của tôi luôn được biết các nguyên tắc không thể thay đổi, nếu họ thấy phù hợp thì gia nhập đội ngũ, còn nếu không thì vui vẻ tìm công việc khác.