Làm việc 1 tháng được nghỉ phép mấy ngày?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 2, Điều 114 BLLĐ 2012 quy định, NLĐ có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.

Điều 7, Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định, số ngày nghỉ hằng năm theo Khoản 2, Điều 114 của BLLĐ được tính như sau: Lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm; kết quả phép tính lấy tròn số hàng đơn vị, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 1 đơn vị. Do đó, nếu bạn đã làm đủ 1 tháng thì được nghỉ 1 ngày phép.

NAM DƯƠNG