Làm việc trước 1995, đã nhận trợ cấp thôi việc, có được tính là tham gia BHXH?

Bạn đọc có số điện thoại 0286294xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Trước năm 1995, tôi có làm công việc đốt lò hơi (công việc nặng nhọc) được 8 năm. Khi nghỉ việc tôi có nhận trợ cấp thôi việc. Sau đó, tôi đã làm thêm 16 năm cũng công việc đốt lò hơi. Năm nay tôi 55 tuổi. Tôi có đủ điều kiện nghỉ hưởng lương hưu không?

Văn phòng Tư vấn Pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 6, điều 123 Luật BHXH quy định: Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 1.1.1995 nếu đủ điều kiện hưởng nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng BHXH.

Việc tính thời gian công tác trước ngày 1.1.1995 để hưởng BHXH được thực hiện theo các văn bản quy định trước đây về tính thời gian công tác trước ngày 1.1.1995 để hưởng BHXH của cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân và công an nhân dân.

Do thời gian làm việc trước 1995 bạn đã nhận trợ cấp thôi việc, nên không được tính là thời gian tham gia BHXH nữa. Như vậy, hiện tại bạn mới có 16 năm tham gia BHXH.

Khoản 1, điều 54 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau: NLĐ quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 điều 2 của luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóngBHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XHi, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

Điều kiện tiên quyết của việc nghỉ hưu theo quy định này là phải có số năm đóng BHXH tối thiểu là 20 năm đóng BHXH. Do bạn mới chỉ đó 16 năm đóng BHXH nên chưa đủ điều kiện để nghỉ hưởng lương hưu.

NAM DƯƠNG