LĐLĐ tỉnh Đồng Nai: Xây dựng lực lượng công nhân nòng cốt

Buổi nâng cao kiến thức pháp luật lao động cho công nhân nòng cốt tại Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn (LĐLĐ tỉnh Đồng Nai).

Công nhân giỏi Luật Lao động

Anh Phan Đức Gia Định (ngụ TP.Biên Hòa, Đồng Nai) chia sẻ: Năm 2009, tôi tham gia lớp công nhân nòng cốt và được tham gia các lớp tập huấn về kiến thức pháp luật liên quan đến quyền lợi NLĐ, được đào tạo và hỗ trợ nâng cao kiến thức về lập kế hoạch tổ chức tốt cuộc sống gia đình; kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng hòa nhập cộng đồng, kỹ năng phòng, chống bệnh lây qua đường tình dục… Từ đó, tôi đã có thể tự bảo vệ quyền lợi cho bản thân cũng như cho nhiều công nhân khác.

Không chỉ tham gia tại các buổi tuyên truyền pháp luật cho công nhân, anh Định còn được nhiều người tìm đến nhờ anh tư vấn. Anh Định cho biết, năm 2009, khi đang làm việc cho một công ty chuyên sản xuất hóa chất ở KCN Lotexco Long Bình, anh đăng ký vào nhóm công nhân nòng cốt. Từ việc tham gia các hoạt động của nhóm công nhân nòng cốt, anh Định có thêm nhiều cơ hội để chọn cho mình một công việc tốt hơn. Năm 2010, anh nộp đơn đăng ký việc làm tại Trung tâm Kỹ thuật tiêu chuẩn đo lường chất lượng khu vực III thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ. Khi phỏng vấn, tôi được lãnh đạo Trung tâm đặt ra nhiều câu hỏi liên quan đến Luật Lao động. “Trúng tủ” của mình nên tôi đều trả lời suôn sẻ và lãnh đạo trung tâm tỏ ra khá hài lòng. Sau đó, tôi được đơn vị nhận vào làm” - anh Định cho biết. Hiện nay, ngoài công việc chuyên môn là kiểm định chất lượng, anh Định còn được bầu làm tổ trưởng Công đoàn và được giao nhiệm vụ cập nhật các văn bản pháp luật mới lên website của đơn vị.

Ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật - LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: Từ sáng kiến xây dựng lực lượng công nhân lao động nòng cốt, lựa chọn từ những công nhân nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình, để làm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã đào tạo được nhiều lớp công nhân có kiến thức sâu về pháp luật lao động và có các kỹ năng tư vấn pháp luật, kỹ năng tuyên truyền, kỹ năng sống... Sau khi học xong các lớp tập huấn, công nhân nòng cốt chia sẻ kiến thức pháp luật; tổ chức các chương trình vui chơi, giải trí, và tư vấn cho người lao động tại công ty và các khu nhà trọ. Với phương thức này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập và mở rộng đến các địa bàn, địa phương có đông công nhân lao động; Đồng thời, chính những công nhân nòng cốt này cũng tự nâng cao trình độ bản thân để có những công việc tốt hơn, thu nhập cao hơn.

Tự tin nhờ làm công nhân nòng cốt

Ngoài anh Định, lực lượng công nhân nòng cốt còn nhiều người tận tụy tư vấn pháp luật với công nhân lao động. Anh Trần Nam Trung, 36 tuổi - công nhân nòng cốt của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh được 7 năm, và đã giúp đỡ nhiều công nhân đòi được tiền bồi thường do bị mất việc hoặc được Cty nhận lại làm việc. Anh Trung kể: “Mới đây có một trường hợp công nhân làm việc tại KCN Hố Nai 3, Trảng Bom (Đồng Nai) bị tai nạn lao động, sau đó bị Cty đuổi việc mà không được hỗ trợ chi phí điều trị, tôi đã tư vấn cho công nhân đó đến gặp Cty để nói phải trái dựa theo Luật Lao động. Không ngờ, sau khi nghe công nhân này giải thích một cách rõ ràng, Cty đã nhận anh trở lại làm việc và sắp xếp cho làm việc ở bộ phận nhẹ nhàng hơn”. Hiện tại, anh Trung vẫn tự nguyện đến trực ở điểm hỗ trợ công nhân tại phường Long Bình (TP.Biên Hòa) để tuyên truyền pháp luật cho công nhân lao động.

Hằng tuần, các công nhân nòng cốt này vẫn được tiếp tục học tập, nâng cao các kiến thức pháp luật, các kỹ năng mềm do chính LĐLĐ tỉnh Đồng Nai giảng dạy. Chị Lê Thị Hạnh, 27 tuổi - công nhân tại KCN Biên Hòa 2 - cũng trở thành một thành viên tích cực trong nhóm công nhân nòng cốt thường xuyên đến các xóm trọ tư vấn pháp luật cho công nhân suốt 5 năm qua. Từ một công nhân nhút nhát, không hiểu biết nhiều về pháp luật, chị Hạnh đã trở thành thành viên quan trọng trong nhóm công nhân nòng cốt và tự tin trong giao tiếp với mọi người, tự tin trong tư vấn pháp luật cho nhiều công nhân khác. Hiện nay, ngoài việc đến điểm tư vấn pháp luật cho công nhân ở các khu nhà trọ từ 19h - 21h vào các ngày thứ tư và thứ sáu hằng tuần theo lịch phân công, chị còn tự mình tìm đến các khu nhà trọ có đông công nhân để tư vấn pháp luật, trao đổi kỹ năng sống với nhóm công nhân nữ.

MINH CHÂU