(Chinhphu.vn) - Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận thêm 12.500 lao động Việt Nam theo chương trình Luật cấp phép lao động nước ngoài (EPS). Đây là khẳng định của Trưởng Đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam Lee Myong Hee.

Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc, chiều 1/3, Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã thông tin chính thức về việc tổ chức kiểm tra tiếng Hàn. Khác với các năm trước, kỳ thi tiếng Hàn năm 2010 sẽ không giới hạn số lượng người đăng ký. Người lao động từ 18 – 39 tuổi, sức khỏe tốt, không có tiền án, không bị cấm xuất cảnh Việt Nam, cấm nhập cảnh Hàn Quốc đều có thể đăng ký dự thi tại các Sở Lao động, Thương binh và Xã hội. Năm nay, để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho thí sinh, Cục Quản lý Lao động ngoài nước sẽ bố trí 5 địa điểm thi tại Hà Nội, Vinh, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh và Cần Thơ. Đề thi và giám thị đều do phía Hàn Quốc chuẩn bị để việc đánh giá khách quan. Theo Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước Nguyễn Ngọc Quỳnh, các ngành phía Hàn Quốc tiếp nhận lao động là sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, thủy sản. Số lượng người thi đạt sẽ được lựa chọn theo nguyên tắc lấy điểm từ trên xuống dưới, điểm tối thiểu phải đạt là 80/200. Số lao động đạt đủ điểm trong kỳ thi tiếng Hàn sẽ được gửi hồ sơ sang Hàn Quốc để chủ lao động lựa chọn. Cục Quản lý Lao động ngoài nước dự kiến sẽ có khoảng 50 – 60 nghìn thí sinh đăng ký tham gia thi tuyển. Theo ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, thí sinh cần cân nhắc khả năng của bản thân và ngành nghề sẽ làm việc để tránh lãng phí. Lao động tại 62 huyện nghèo sẽ là đối tượng được ưu tiên sau khi vượt qua kỳ thi tiếng Hàn. Hiện, mới chỉ có 150 lao động huyện nghèo đủ điều kiện đi làm việc tại Hàn Quốc. Chính sách ưu tiên mới sẽ tạo cho họ nhiều cơ hội hơn để đi làm việc tại nước ngoài, hướng tới giảm nghèo bền vững. Giải đáp về việc gần 4.000 lao động đã đỗ kỳ thi tiếng Hàn năm 2008 nhưng chưa được sang Hàn Quốc làm việc, ông Lee Myong Hee cho biết, hồ sơ của số lao động này chưa được chủ sử dụng lao động tiếp nhận, giá trị chứng chỉ tiếng Hàn của họ sẽ hết hạn vào tháng 5/2010 nên họ sẽ không nằm trong số 12.500 chỉ tiêu được tiếp nhận lần này. Ông Lee cũng đánh giá Việt Nam là một trong những nước tổ chức tốt nhất kỳ thi tiếng Hàn. Số lao động Việt Nam (LĐVN) trúng tuyển luôn trên 80% và đáp ứng khá tốt yêu cầu của chủ sử dụng lao động Hàn Quốc. Ông Lee khuyến cáo LĐVN không nên đi xuất khẩu lao động theo các hình thức môi giới không rõ ràng, chỉ có Trung tâm lao động ngoài nước (OWC) thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có quyền hợp pháp phái cử lao động sang làm việc tại Hàn Quốc. Từ năm 2004 đến nay đã có 43 nghìn LĐVN làm việc lại Hàn Quốc, đưa Việt Nam trở thành một trong những nước có số lượng lao động làm việc lớn nhất tại nước này. Mức lương cơ bản của lao động tại Hàn Quốc là 900 USD/ tháng và lương làm thêm giờ. Sau năm kinh tế thế giới có nhiều biến động, nhu cầu tiếp nhận LĐVN của Hàn Quốc đã tăng trở lại. Đây chính là cơ hội tốt để LĐVN tiếp cận với thị trường lương cao, điều kiện làm việc rộng mở. Thu Cúc