Nhà công nhân có người chết phải báo trước: Diễn biến mới

Liên quan đến vụ gần 6.000 công nhân của Công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành đình công, báo Thanh niên cho biết, lãnh đạo công ty này đã quyết định sa thải ông Mai Sỹ Nghĩa, phiên dịch viên, kiêm quản đốc phân xưởng 1.

Ông Nghĩa bị công nhân tố đã có lời lẽ có hàm ý phân biệt, miệt thị các công nhân người dân tộc thiểu số.

"Do Thạch Thành là huyện miền núi, nên hầu hết công nhân của công ty là người dân tộc thiểu số. Vì vậy, việc ông Nghĩa có thái độ coi thường người dân tộc, đã khiến công nhân hết sức bức xúc. Bên cạnh đó, các chế độ của công ty cũng không bảo đảm, cộng thêm những quy định, ứng xử thiếu tình người của họ, nên chúng tôi đã phải ngừng việc để đình công, đòi hỏi chế độ", một công nhân cho biết.

Phía Công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành cũng yêu cầu tất cả các bộ phận quản lý của công ty (từ các xưởng sản xuất đến bộ phận văn phòng) không được có hành vi xúc phạm người lao động, nếu vi phạm sẽ bị sa thải.

Công nhân Công ty TNHH S&H Vina ở huyện Thạch Thành (Thanh Hóa) đình công ngày 7/9. Ảnh: Tuổi trẻ

Đến sáng 8/9, các công nhân vẫn tiếp tục ngừng việc để buộc công ty phải thực hiện các kiến nghị của mình.

Trước đó, vào trưa 6/9, sau khi bị phía công ty thu vải che hàng không cho công nhân dùng lót xuống sàn để ngồi nghỉ trưa, gần 6.000 công nhân cả 3 phân xưởng đã đồng loạt ngừng việc, đình công, đồng thời đưa ra các kiến nghị đề nghị phía công ty phải chấp nhận thực hiện.

Cụ thể, các công nhân yêu cầu: tăng lương cơ bản cho phù hợp mức sống hiện tại, khi công nhân nghỉ ốm đau, có việc quan trọng đột xuất thì không bị trừ tiền chuyên cần, phải tính vào ngày nghỉ phép năm, không quá ép sản lượng công nhân, đảm bảo chế độ thai sản đầy đủ cho công nhân…

Theo phản ánh của công nhân, Công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành đã đưa ra những quy định vô lý như nhà có người chết, hay bị tai nạn, công nhân phải báo trước ba ngày, ốm đau cũng phải lên lịch trước mới được nghỉ... Các công nhân còn phản đối quy định mỗi tháng chỉ được nghỉ phép duy nhất một ngày.

Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Phạm Trọng Dũng, Phó bí thư thường trực Huyện ủy Thạch Thành, cho biết quan điểm của địa phương này là tổ chức cho công nhân đối thoại với lãnh dạo công ty, nhằm bảo vệ các quyền lợi chính đáng của công nhân theo quy định của pháp luật.

Minh Thái (Tổng hợp)