Nhiều cơ hội nghề nghiệp ngành điện gió ngoài khơi
Dù là ngành hoàn toàn mới ở Việt Nam song nhiều vị trí kỹ thuật trong ngành điện gió ngoài khơi có thể được đảm nhiệm bởi những nhân sự đang làm việc tại các ngành dầu khí, xây dựng công trình biển, nhà máy điện, hàng hải...
PGS Nguyễn Đức Huy, Phó Hiệu trưởng Trường Điện - Điện tử, ĐH Bách khoa Hà Nội cho biết điện gió ngoài khơi là chủ đề được các cơ sở đào tạo rất quan tâm hiện nay.
Điện gió ngoài khơi là chủ đề được các cơ sở đào tạo rất quan tâm hiện nay
Tại hội thảo "Cơ hội nghề nghiệp ngành điện gió ngoài khơi", do Trường Điện - Điện tử, Đại học Bách khoa Hà Nội phối hợp Tập đoàn Copenhagen Infrastructure Partners (CIP) tổ chức, các chuyên gia cho hay theo Quy hoạch Điện VIII được phê duyệt vào ngày 15-5-2023, Việt Nam có kế hoạch nâng công suất điện gió ngoài khơi từ mức 0 ở thời điểm năm 2023 lên 6GW vào năm 2030, tầm nhìn 70 - 91,5 GW vào năm 2050, đóng góp vào mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) như đã cam kết tại COP26.
Để đạt được mục tiêu này, việc chuẩn bị sẵn lực lượng lao động lành nghề, chất lượng cao, đặc biệt trong những dự án điện gió ngoài khơi quy mô lớn là đặc biệt quan trọng.
Theo các đại biểu, mặc dù là ngành hoàn toàn mới ở Việt Nam song nhiều vị trí kỹ thuật trong ngành điện gió ngoài khơi có thể được đảm nhiệm bởi những nhân sự đang làm việc tại các ngành dầu khí, xây dựng công trình biển, nhà máy điện, hàng hải...
Hiện, một số chuyên ngành đào tạo dài hạn có thể hỗ trợ các dự án điện gió ngoài khơi như: điện - điện tử, kỹ thuật cơ khí xây dựng công trình biển, dầu khí, kỹ thuật xây dựng, logistics và quản lý chuỗi cung ứng, quản lý hàng hải, quản lý năng lượng, điều khiển tàu biển, năng lượng tái tạo, kỹ thuật địa chất, kỹ thuật môi trường...
Nhu cầu nhân sự ngành điện gió ngoài khơi khá lớn
Những chuyên ngành này được đào tạo tại một số trường như ĐH Bách khoa Hà Nội, Trường ĐH Bách khoa, ĐH Quốc gia HCM, Trường ĐH Bách khoa - ĐH Đà Nẵng, Trường ĐH Điện lực, Trường ĐH Xây dựng Hà Nội, Trường ĐH Hàng hải…
PGS Nguyễn Đức Huy khẳng định việc tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của các công việc mới đòi hỏi sự đồng hành của các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo, các cơ quan quản lý nhà nước.
Ông Stuart Livesey, đại diện Tập đoàn CIP tại Việt Nam, Tổng Giám đốc Dự án Điện gió ngoài khơi La Gàn cho biết, tập đoàn sẽ cần một lực lượng lao động trình độ cao để phục vụ cho các dự án trong tương lai.
Ví dụ, dự án điện gió ngoài khơi La Gàn khi được xây dựng hết công suất 3,5GW sẽ cần sự tham gia của 45.000 FTE ( 1 FTE được tính là 1 nhân sự làm việc toàn thời gian trong vòng một năm).
Trong suốt vòng đời của một trang trại điện gió ngoài khơi (khoảng 35 - 45 năm), một số vị trí công việc sẽ đồng hành cùng dự án trong cả 3 giai đoạn chính là phát triển, thi công và vận hành, một số vị trí khác sẽ chỉ cần tham gia trong một hoặc hai giai đoạn của dự án. Giai đoạn thi công có nhu cầu sử dụng nhân sự cao nhất (chiếm 49% tổng số việc làm được tạo ra trong suốt vòng đời dự án), tiếp theo là giai đoạn vận hành và bảo trì (35%), giai đoạn phát triển (10%) và tháo dỡ (6%).
"CIP mong muốn nhân sự Việt Nam có cơ hội tiếp cận với cơ hội nghề nghiệp chất lượng, đa dạng trong ngành điện gió ngoài khơi, đồng thời hỗ trợ Việt Nam trở thành trung tâm xuất khẩu các hạng mục phục vụ dự án điện gió ngoài khơi trong khu vực châu Á Thái Bình Dương trong tương lai"- ông Stuart Livesey chia sẻ.
