Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa có văn bản số 323/LĐTBXH-LĐTL yêu cầu các UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương rà soát việc thực hiện áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017. Việc rà soát này sẽ là căn cứ xây dựng đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018.

Ra soat viec ap dung muc luong toi thieu vung nam 2017 - Anh 1

Mức tương lương tối thiểu vùng được áp dụng từ 1/1/2017 Ảnh: Hồng Nụ

Theo đó, yêu cầu các địa phương cũng tổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.

Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các địa phương nắm tình hình thực hiện lương tối thiểu vùng thuộc khu vực quản lý theo quy định của Nghị định 153/2016/NĐ-CP. Trong đó, đánh giá các điểm được và chưa được, nguyên nhân và cách thức điều chỉnh mức lương theo thang lương, bảng lương từ hợp đồng lao động của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp.

Về quy định vùng lương tối thiểu, Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu các địa phương rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu, trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng thì Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Liên đoàn lao động, chi nhánh Phòng thương mại và công nghiệp VN tổ chức trao đổi với Ban Quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các hiệp hội nghề nghiệp trên địa bàn, từ đó tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, thành trực thuộc và gửi về Bộ LĐ-TB&XH.

Thời hạn của báo cáo gửi về là ngày 30/4/2017.

Trước đó, trong năm 2016, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã nhóm họp và thống nhất đề xuất mức trung bình tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 là 7,3 % so với mức lương tối thiểu vùng năm 2016. Mức tăng dao động 180.000-250.000 đồng/vùng lương. Đây là kết quả bỏ phiếu đồng thuận của 13/14 thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia, chiếm 92,85 %.

Xuân Thảo