(baodautu.vn) Doanh nghiệp nhỏ và vừa trong khu vực sản xuất vui mừng với quyết định của Thủ tướng Chính phủ cho phép được giãn thời gian nộp thuế thu nhập doanh nghiệp.

Căng thẳng về vốn suốt từ đầu năm tới nay của khu vực dễ bị tổn thương nhất trong khủng hoảng kinh tế đã vợi bớt, dù gánh nặng về lãi suất ngân hàng, chi phí sản xuất gia tăng vẫn đang tiếp tục đè nặng. Cũng như đợt hỗ trợ lãi suất dành cho các doanh nghiệp năm 2009, lo ngại về khả năng chệch đối tượng nhận hỗ trợ đã xuất hiện. Nhưng, khi đa phần doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam hạn chế cả về quy mô, năng suất lao động, cũng như khả năng tiếp cận các nguồn tín dụng, thì thêm một nguồn lực dù nhỏ cũng sẽ tăng thêm sức lực, sự ổn định cho các doanh nghiệp. Điều này đặc biệt quan trọng khi đây là khu vực đang sử dụng tới khoảng 60% lực lượng lao động của cả nước. Tuy nhiên, cũng phải thấy rõ tính “cấp cứu” của sự hỗ trợ này là nhằm giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa trong khu vực sản xuất vượt khó một cách bình tâm hơn, chứ chưa thể là giải pháp tạo nên sức khỏe dài hạn cho khu vực này. Cũng phải nói ngay là, khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam đang chiếm đa số. Nếu tính riêng khu vực kinh tế tư nhân, có tới 72% có quy mô tài sản dưới 5 tỷ đồng; trên 96% sử dụng 5-50 lao động, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực chế biến, chế tạo, xây dựng, nông - lâm - thủy sản, vận tải kho bãi, phân phối bán lẻ… Tuy nhiên, khảo sát mới đây cho thấy, đang có sự dịch chuyển doanh nghiệp nhỏ và vừa ra khỏi lĩnh vực chế biến, chế tạo, khai khoáng, vận tải… do không chịu được sức ép cạnh tranh, yêu cầu đổi mới công nghệ để đáp ứng nhu cầu thị trường, giá thành sản phẩm, đặc biệt là khi phải đối mặt với các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, các sản phẩm nhập khẩu cùng loại… Hơn nữa, mục tiêu gắn kết khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa vào các chuỗi giá trị toàn cầu tiếp tục không đạt kết quả, do năng suất lao động, cũng như hiệu suất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa ngày càng xa so với tiêu chuẩn của các tập đoàn đa quốc gia. Rõ ràng, sức bật của khu vực đông đảo này không thể chỉ trông đợi vào những giải pháp mang tính “cấp cứu”. Bộ Tài chính và Bộ Kế hoạch và Đầu tư mới đây đã thống nhất ban hành thông tư liên tịch hướng dẫn trợ giúp đào tạo, bồi dưỡng nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo đó, Nhà nước hỗ trợ một phần kinh phí giúp đào tạo, nâng cao năng lực chủ doanh nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp nhỏ và vừa, cũng như cá nhân, tổ chức có nguyện vọng thành lập doanh nghiệp. Nguyên tắc hỗ trợ là Nhà nước chỉ hỗ trợ một phần kinh phí, có nghĩa là trách nhiệm để cải thiện năng lực từ phía bản thân các doanh nghiệp, doanh nhân là đòi hỏi trước tiên. Nếu bản thân các doanh nghiệp chưa nhìn thấy yêu cầu đổi mới tự thân, thì mọi sự hỗ trợ sẽ trở nên vô nghĩa. Một điểm đáng khích lệ là, doanh nghiệp Việt Nam đang cởi bỏ dần chiếc áo cũ quen thuộc là mô hình quản trị gia đình và quản trị theo thói quen vốn không thể đem lại hiệu quả kinh doanh trong dài hạn. Mô hình công ty TNHH, công ty cổ phần vốn có thế mạnh về tính minh bạch, tính khoa học trong quản trị doanh nghiệp đang tăng mạnh, thế chân dần cho mô hình doanh nghiệp tư nhân. Doanh nghiệp nhỏ và vừa đang tự chuyển mình về chất, cần sự hỗ trợ từ phía Nhà nước để tạo sức bật lớn.