Tạo dấu ấn, ông Dương Công Minh quyết 'thưởng nóng' cho nhân viên vượt chỉ tiêu

Thông điệp từ ban lãnh đạo mới của Sacombank là "làm thật, thưởng thật": thưởng theo kết quả kinh doanh, “thưởng nóng” 1 tháng lương cơ bản... với kỳ vọng quyết đưa Sacombank trở lại "cung đường xưa".

Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín ( Sacombank ) vừa tổ chức thành công Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2017 ghi nhận và đánh giá những hoạt động nổi bật đã tạo chuyển biến đột phá trong kinh doanh.

Kết thúc 6 tháng đầu năm 2017, tổng tài sản của ngân hàng đạt 352.683 tỷ đồng, tăng 7,1% so với đầu năm.

Cho vay khách hàng và huy động vốn từ tổ chức kinh tế và dân cư lần lượt đạt 212.538 tỷ đồng và 317.491 tỷ đồng, tăng 10,1% và 9,7% so với đầu năm.

Lợi nhuận trước thuế đạt 428 tỷ đồng, tăng 70,4% so với cùng kỳ 2016.

Thu dịch vụ có sự tăng trưởng nổi bật, đạt 727 tỷ đồng, tăng 27,3% so với cùng kỳ, chiếm 23,4% tổng thu nhập. Trong đó, nguồn thu từ dịch vụ thẻ, ngân hàng điện tử... ở mức cao và tăng trưởng ổn định.

Trong 6 tháng đầu năm, Sacombank đã tự xử lý được 845 tỷ đồng nợ xấu, thu hồi 247 tỷ nợ bán VAMC. Đối với tài sản nhận cấn trừ nợ, gán nợ, Sacombank cũng đã xử lý và thu hồi 1.039 tỷ đồng, giảm dần các khoản phải thu, giảm 4,5% so đầu năm.

Ông Dương Công Minh, Chủ tịch Hội đồng quản trị, cho hay đến cuối năm 2017 Sacombank phải đảm bảo xử lý được 20.000 tỷ đồng nợ xấu.

Đặc biệt, nhằm ghi nhận những đóng góp tích cực của đội ngũ cán bộ nhân viên (CBNV) cho hoạt động của Sacombank thời gian qua, cũng như tạo động lực quyết tâm trong giai đoạn tới, ông Dương Công Minh và Hội đồng quản trị Sacombank thông qua cơ chế thưởng theo kết quả kinh doanh cho các đơn vị đạt thành tích xuất sắc, cũng như “thưởng nóng” 1 tháng lương cơ bản và nâng cao chính sách lương, phúc lợi cho hơn 17.000 CBNV trong toàn hệ thống từ tháng 7/207.

Lan Anh

Nguồn BizLIVE: http://bizlive.vn/tai-chinh/tao-dau-an-ong-duong-cong-minh-quyet-thuong-nong-cho-nhan-vien-vuot-chi-tieu-2996291.html