Thu hút lao động chất lượng cao

TP Hồ Chí Minh xác định 2024 là năm đột phá về thu hút, trọng dụng nhân tài phục vụ yêu cầu phát triển mới. Để thực hiện điều này, thành phố ban hành nhiều nghị quyết, chỉ đạo 'chiêu hiền đãi sĩ', đáp ứng nguồn nhân lực trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, giải quyết những vấn đề mới, thách thức trong vận dụng, triển khai Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Hồ Chí Minh vào thực tiễn.

So với giai đoạn 2018-2023, các chính sách thu hút lao động chất lượng cao lần này có nhiều đổi mới về phương thức xét tuyển, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, ưu tiên lao động chất lượng cao ở các ngành mới, lĩnh vực mũi nhọn, như: Cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, chế biến tinh lương thực, thực phẩm, hóa dược...; sát với nhu cầu, số lượng của từng ngành và nhà đầu tư. Chuyên gia, nhà khoa học được hưởng mức thu nhập lên đến 100 triệu đồng/tháng, sinh viên xuất sắc được tuyển dụng có mức lương gấp 2-4 lần mức lương chung của thành phố, kèm theo đó là nhiều chính sách ưu đãi, khuyến khích nghiên cứu, sáng tạo, khen thưởng, hỗ trợ nhà ở...

Ảnh minh họa: Vietnam+

Trong bối cảnh kỷ nguyên số và toàn cầu hóa gắn với xu hướng chuyển dịch từ sản xuất truyền thống sang các ngành dịch vụ, nghiên cứu, công nghệ; biến động chuỗi cung ứng toàn cầu, Việt Nam là điểm đến triển vọng của các nhà đầu tư hàng đầu thế giới. Để tận dụng những cơ hội trên, đòi hỏi sự chủ động tạo nguồn lao động chất lượng cao thông qua các chương trình đào tạo, đẩy mạnh hợp tác giữa các cơ sở giáo dục với doanh nghiệp, nắm bắt nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp...

Đối với thu hút lao động chất lượng cao, bên cạnh những chính sách đãi ngộ cần đi kèm các yếu tố bảo đảm về cơ hội phát triển, môi trường làm việc thuận lợi, khuyến thích đổi mới sáng tạo, nâng cao kỹ năng, năng lực, sức sáng tạo... Tránh tình trạng như ở một số địa phương thực hiện chủ trương “chiêu hiền đãi sĩ” nhưng mới chỉ dừng lại ở chính sách thu hút, ưu tiên ban đầu, còn cách sử dụng, bố trí lại chưa tương xứng, chưa hợp lý, còn có tính cào bằng nên hiệu quả chưa cao.

Nhân lực chất lượng cao trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn là vốn quý, là nguồn lực quan trọng góp phần thúc đẩy phát triển, tạo sự đột phá, tiên phong, nâng cao hiệu quả cạnh tranh, sức hấp dẫn thu hút đầu tư. Tạo nguồn, thu hút, coi trọng việc nuôi dưỡng và phát huy được nguồn lực quý này sẽ góp phần giúp nước ta trở thành điểm đến của những tập đoàn lớn, ngành mới, hình thành cứ điểm sản xuất, kinh doanh trong chuỗi cung ứng toàn cầu, đóng góp lớn vào tăng trưởng kinh tế, phát triển kinh tế-xã hội.

ĐẶNG TRUNG KIÊN

Nguồn QĐND: https://www.qdnd.vn/cung-ban-luan/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-775019