Trên 3 triệu người lao động đã được tự quản lý sổ BHXH

chiếm 25% tổng số sổ phải bàn giao (không bao gồm lực lượng vũ trang).

Theo bà Đinh Mai Hạnh - Phó Trưởng Ban Sổ thẻ, hầu hết BHXH các địa phương đều phấn đấu đến hết năm 2017 bàn giao sổ BHXH đạt trên 80%; có tỉnh phấn đấu đạt 100%. Để đạt được mục tiêu đó, một số nơi có những cách làm sáng tạo, huy động mọi nguồn lực, động viên khích lệ tinh thần làm việc của công chức viên chức

Kết quả, tính đến ngày 22/7, cả nước đã bàn giao 3,1 triệu sổ BHXH cho người lao động (trên tổng số 12,5 triệu sổ BHXH phải bàn giao, không bao gồm lực lượng vũ trang), đạt khoảng 25%. Một số tỉnh đạt tỉ lệ bàn giao sổ BHXH cao như: Đồng Nai, Vĩnh Phúc, Thái Bình, Quảng Bình. Đơn cử, đến hết tháng 6, BHXH tỉnh Vĩnh Phúc đã bàn giao 184.850/184.855 sổ BHXH đến tận tay từng người lao động, đạt 99,98% tổng số lao động đang tham gia BHXH trên địa bàn.

Người lao động được tự quản lý sổ BHXH. Ảnh: TM

Theo ông Trần Đình Liệu - Phó Tổng giám đốc BHXH Việt Nam, việc trao sổ BHXH cho người lao động quản lý là một trong những bước cải cách thủ tục hành chính của ngành BHXH. Theo đó, cơ sở dữ liệu về toàn bộ quá trình tham gia BHXH của người lao động đã được cơ quan BHXH nhập liệu vào Hệ thống dữ liệu điện tử và liên tục cập nhật, bảo đảm việc cấp lại sổ BHXH cho người lao động thuận tiện nhất trong trường hợp sổ BHXH bị hỏng hoặc thất lạc.

“Quy định này nhằm minh bạch thông tin về quá trình đóng BHXH, hạn chế tình trạng các doanh nghiệp trốn đóng, nợ đọng BHXH cũng như có trường hợp doanh nghiệp đã “giam” sổ BHXH của người lao động khi xảy ra tranh chấp lao động, gây khó khăn phức tạp cho cả cơ quan BHXH và người lao động trong quá trình giải quyết các chế độ BHXH”, ông Trần Đình Liệu nói.

Cũng theo ông Trần Đình Liệu, khi người lao động tự quản lý sổ BHXH cũng sẽ có cơ sở yêu cầu chủ sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định của pháp luật về trách nhiệm đóng BHXH cho mình kịp thời; đồng thời ngăn ngừa tình trạng người lao động bị trích trừ tiền lương để đóng BHXH nhưng chủ sử dụng lao động không nộp tiền về cơ quan BHXH, trốn trách nhiệm đóng thuộc chủ sử dụng lẫn phần đóng của người lao động mà họ không hay biết.

Không chỉ vậy, tự quản lý sổ BHXH của mình, người lao động khi nghỉ việc sẽ kịp thời được giải quyết chế độ BHXH, BHTN hoặc có ngay sổ BHXH để tiếp tục tham gia, cộng nối quá trình đóng BHXH khi đi làm việc tại DN khác.

Cũng theo thông tin của cơ quan BHXH, cơ sở dữ liệu về toàn bộ quá trình tham gia BHXH của NLĐ đã được cơ quan BHXH nhập liệu vào Hệ thống dữ liệu điện tử và liên tục cập nhật, đảm bảo việc cấp lại sổ BHXH cho người lao động thuận tiện nhất trong trường hợp sổ BHXH bị hỏng hoặc thất lạc.

Tuy nhiên, theo nhận định của bà Đinh Mai Hạnh, bên cạnh những thuận lợi, nhất là sự vào cuộc tích cực của các địa phương, công tác rà soát, bàn giao sổ BHXH cho người lao động cũng còn gặp không ít khó khăn, vướng mắc. Cụ thể như: Phần mềm thu, sổ - thẻ mới đi vào sử dụng nên trong giai đoạn đầu có một số chức năng còn lỗi, chưa đầy đủ. Lượng truy cập từ 63 tỉnh, thành rất lớn đã ảnh hưởng đến tốc độ xử lý thông tin. Nội dung ghi trên sổ BHXH còn có sai sót, thiếu thông tin. Có đơn vị sử dụng lao động thiếu hợp tác hoặc chậm trễ trong phối hợp thực hiện. Có địa phương tổ chức thực hiện chưa sát sao nên công tác bàn giao sổ chưa được hiệu quả như mong muốn…

Do đó, theo bà Hạnh, BHXH các tỉnh, thành phố cần tập trung đẩy nhanh tiến độ rà soát sổ BHXH cho người lao động; bổ sung và chuẩn hóa dữ liệu người tham gia BHXH trong phần mềm quản lý; phối hợp với bưu điện tỉnh chỉ đạo BHXH và bưu điện cấp huyện thực hiện bàn giao sổ cho người lao động một cách thuận lợi nhất...

Ánh Mai