Đăng nhập

Đăng nhập để trải nghiệm thêm những tính năng hữu ích
Zalo

1 tập đoàn chi khoảng 1.500 tỉ đồng để thưởng Tết

Các nhà máy thuộc Tập đoàn Pou Chen (Đài Loan) vừa công bố thưởng tết năm 2022 cho khoảng 130.000 lao động.

Các nhà máy thuộc Tập đoàn Pou Chen (Đài Loan) gồm: Pouyuen tại TP.HCM; Pou Chen, Pou Sung, Pou Phong tại Đồng Nai; Dụ Đức tại Tiền Giang; Pou Hung, Pou Li tại Tây Ninh và Prime Asia tại Bà Rịa - Vũng Tàu vừa công bố thưởng tết năm 2022 cho khoảng 130.000 lao động.

Trong đó, mức thưởng tết cao nhất là 2,2 tháng lương đối với cán bộ nhân viên có thời gian làm việc đủ 12 năm trở lên. Còn người lao động có thời gian làm việc từ đủ một năm trở lên có mức thưởng một tháng lương (khoảng 6,5 triệu đồng/tháng). Như vậy, tổng số tiền chi thưởng tết của các công ty thuộc Tập đoàn Pou Chen khoảng 1.500 tỉ đồng.

Giám đốc Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (KCN Bàu Xéo, Trảng Bom, Đồng Nai) Lee Chien Hui đánh giá, từ đầu năm nay nền kinh tế dần phục hồi nên hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty dần trở lại bình thường.

Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (TP.HCM) với khoảng 56.000 lao động sau giờ tan tầm. Ảnh: PLO

Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (TP.HCM) với khoảng 56.000 lao động sau giờ tan tầm. Ảnh: PLO

Tuy nhiên, do sức tiêu thụ của thị trường toàn cầu giảm mạnh đã ảnh hưởng đến đơn hàng của các ngành sản xuất bị thu hẹp và đối mặt nguy cơ suy thoái kinh tế.

Theo đó, tiền thưởng được chuyển khoản vào ngày 12 và 13-1-2023, người lao động chưa có thẻ ATM sẽ phát tiền mặt vào ngày 16-1-2023. Tiền lương làm căn cứ tính thưởng là tiền lương hợp đồng lao động tháng 12-2022.

Đối với người lao động có thời gian làm việc chưa đủ một năm hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động: mức thưởng là tổng tiền lương nhân số ngày làm việc chia 365 ngày.

Lãnh đạo công ty này nhận định: Năm 2023, suy thoái kinh tế toàn cầu còn có thể tiếp tục kéo dài, sự phát triển kinh tế cũng bị ảnh hưởng, tương lai còn nhiều thách thức, mong toàn thể cán bộ nhân viên cùng nhau nỗ lực hướng đến năm 2023 để công ty ổn định và phát triển bền vững.

.

.

PHONG ĐIỀN