81 triệu lao động ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương thất nghiệp do COVID-19

Người tìm việc theo dõi thông tin tại một hội chợ việc làm ở Vũ Hán, tỉnh Hồ Bắc, Trung Quốc. Ảnh: THX/TTXVN

Ngày 16/12, Giám đốc ILO khu vực châu Á - Thái Bình Dương Chihiko Asada cho biết dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nặng nề tới thị trường việc làm trong khu vực. Mức độ bao phủ của an sinh xã hội thấp và năng lực bị hạn chế của các tổ chức ở nhiều nước thuộc khu vực này đã khiến các công ty và người lao động khó có thể vươn lên trở lại. Số việc làm ở châu Á - Thái Bình Dương đã giảm 4,2% so với xu hướng trước khủng hoảng do COVID-19 với khoảng cách 4,6% đối với phụ nữ và 4% đối với nam giới.

Cũng theo ông Asada, thanh niên là đối tượng bị ảnh hưởng nhiều nhất do COVID-19 do giờ làm bị giảm xuống và bị mất việc làm. Số việc làm mà họ bị mất lớn hơn số việc làm của họ trong tổng số việc làm trên toàn khu vực từ 3 - 18 lần. Không chỉ vậy, do số giờ làm việc ít hơn, thu nhập trung bình của người lao động đã giảm xuống với mức giảm 9,9% trong quý I/2020, tương đương với mức giảm 3,4% của Tổng sản phẩm khu vực.

Hiện có quá nhiều người lao động đã rơi vào cảnh nghèo đói. Các nền kinh tế trong khu vực, người lao động và các công ty đang phải vật lộn để phục hồi sau khủng hoảng và đóng góp vào sự tăng trưởng của khu vực. Tỷ lệ mất việc làm lớn nhất là ở khu vực Nam Á với gần 50 triệu người, tiếp đến là khu vực Đông Á (16 triệu người), Đông Nam Á và các đảo Thái Bình Dương lần lượt là 14 triệu và 500.000 người.

Trong khi đó, phóng viên TTXVN tại Seoul dẫn báo cáo "Xu hướng tuyển dụng tháng 11" của Cơ quan Thống kê Hàn Quốc (KS) công bố ngày 16/12, cho biết trong tháng 11 vừa qua, số lao động có việc làm ở nước này chỉ đạt 27.241.000 người, giảm 273.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Kể từ thời điểm dịch COVID-19 bùng phát ở Hàn Quốc đến nay (cuối tháng 2 vừa qua), số lao động có việc làm đã ghi nhận xu hướng giảm 9 tháng liên tiếp.

Báo cáo của KS cũng cho thấy tỷ lệ tuyển dụng (số lượng người có việc làm trên tổng dân số trên 15 tuổi) đạt 60,7%, giảm 1% so với cùng kỳ năm 2019 và là mức thấp nhất kể từ năm 2013. So với mức chuẩn của Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD), tỷ lệ tuyển dụng trong độ tuổi lao động (từ 15 tới 64 tuổi) của Hàn Quốc đạt 66,3%, giảm 1,1%. Trong khi đó, số người thất nghiệp là 967.000 người, tăng 101.000 người so với cùng thời điểm của năm 2019. Tỷ lệ người thất nghiệp so với dân số hoạt động kinh tế là 3,4%, tăng 0,3% và là mức cao nhất kể từ tháng 11/2004.

Xét theo ngành nghề, số lao động trong ngành bán sỉ và bán lẻ giảm mạnh nhất với 166.000 người; lĩnh vực nhà hàng, khách sạn giảm 161.000 người; ngành chế tạo giảm 113.000 người. Xét theo độ tuổi, lao động có việc làm ở mọi độ tuổi đều giảm. Riêng lao động ngoài 60 tuổi lại tăng 372.000 người. Đặc biệt, số lao động ở độ tuổi thanh thiếu niên (từ 15 đến 29 tuổi) giảm 243.000 người. Nguyên nhân chính được xác định là do dân số ở độ tuổi này giảm và các ngành nghề như ngành chế tạo cũng hoạt động chậm lại, trong khi vấn đề tuyển dụng nhân sự mới bị thu hẹp. Tỷ lệ thất nghiệp dự cảm ở thanh niên là 24,4%, mức cao nhất kể từ khi công tác thống kê này được thực hiện.

Đình Ánh - Anh Nguyên (TTXVN)