Bài 1: Sắp xếp đủ, không để cán bộ yếu huấn luyện

Bồi dưỡng toàn diện cho cán bộ

Bước vào năm huấn luyện 2018, Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân đoàn 2 đã ra nghị quyết lãnh đạo toàn quân đoàn quán triệt, thực hiện nghiêm Chỉ lệnh công tác quân sự, quốc phòng (QS, QP) năm 2018 của Tổng Tham mưu trưởng; tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 765-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương về "Nâng cao chất lượng huấn luyện giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo''. Cùng với các đơn vị trong toàn quân, Bộ tư lệnh Quân đoàn 2 triển khai nhiệm vụ huấn luyện với phương châm ''Cơ bản, thiết thực, vững chắc'', chú trọng huấn luyện đồng bộ, chuyên sâu, sát yêu cầu nhiệm vụ của quân đoàn và thực tế của các đơn vị.

Trung đội trưởng của Đại đội 7, Tiểu đoàn 3 (Lữ đoàn Xe tăng 203) làm mẫu động tác kỹ thuật chiến đấu bộ binh cho chiến sĩ mới.

Đại tá Đinh Văn Thoảng, Phó tham mưu trưởng Quân đoàn 2 khẳng định: Sau tháng đầu huấn luyện năm 2018, Bộ tư lệnh Quân đoàn 2 đã tổ chức đánh giá rút kinh nghiệm nghiêm túc. Toàn quân đoàn tập trung chỉ đạo và triển khai đồng bộ nhiệm vụ huấn luyện, trọng tâm là tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ các cấp; chuẩn bị cơ sở vật chất, mô hình, đồ dùng, thao trường, bãi tập huấn luyện; tiếp nhận chiến sĩ mới, ổn định tổ chức biên chế và tổ chức ra quân huấn luyện đúng chỉ đạo và hướng dẫn của Bộ Quốc phòng.

Xác định cán bộ là khâu then chốt để nâng cao chất lượng huấn luyện, trong rút kinh nghiệm, Bộ tư lệnh quân đoàn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị đánh giá, phân tích, làm rõ những nguyên nhân mạnh, yếu trong tổ chức sắp xếp, bố trí và bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ; đi sâu vào năng lực chỉ huy, điều hành, phương pháp huấn luyện, quản lý bộ đội của cán bộ các cấp. Đại tá Lê Quốc Tấn, Trưởng phòng Quân huấn (Bộ Tham mưu Quân đoàn 2) khẳng định: Công tác tập huấn cán bộ các cấp được quân đoàn triển khai nghiêm túc. Toàn quân đoàn tổ chức 47 lớp tập huấn với 4.579 lượt cán bộ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) tham gia. Nội dung tập huấn đi sâu bồi dưỡng nâng cao kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, chỉ huy đơn vị bộ binh, binh chủng về công tác tham mưu tác chiến, huấn luyện, công tác Đảng, công tác chính trị, quản lý nghiệp vụ và thống nhất các nội dung mới.

Năm 2018, Bộ tư lệnh Quân đoàn 2 giao nhiệm vụ huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) cho các sư đoàn: 325, 304, 306; các lữ đoàn: Xe tăng 203, Pháo binh 164, Phòng không 673 và Trường Quân sự Quân đoàn 2. Để bảo đảm đủ cán bộ cho huấn luyện CSM, quân đoàn chỉ đạo các đơn vị lựa chọn, sắp xếp cán bộ cơ quan, QNCN vào khung huấn luyện và 100% cán bộ khung huấn luyện CSM được tập huấn. Quân đoàn chỉ đạo Sư đoàn 325, Trường Quân sự Quân đoàn 2 và Sư đoàn 306 tập huấn cán bộ khung huấn luyện CSM. Các khung huấn luyện CSM của các lữ đoàn và Tiểu đoàn 1 huấn luyện CSM của Trường Quân sự Quân đoàn 2 được các đơn vị hiệp đồng, giao Sư đoàn 304 và 306 đảm nhiệm tập huấn tập trung. Sau tập huấn, 100% cán bộ được kiểm tra đánh giá kết quả, năng lực thực hành. Những đồng chí yếu, kết quả kiểm tra đạt thấp, quân đoàn không để tham gia huấn luyện.

Bên cạnh đó, Bộ tư lệnh quân đoàn chỉ đạo các cơ quan, theo ngành, nhiệm vụ cử cán bộ biệt phái đến đơn vị trực tiếp theo dõi, hướng dẫn, giúp đơn vị chuẩn bị, xây dựng kế hoạch, tiến trình biểu và tổ chức huấn luyện. Quân đoàn còn tổ chức các đoàn kiểm tra 100% đầu mối đơn vị...

Nâng cao trình độ cán bộ cơ sở

Qua khảo sát ở các đơn vị thuộc Sư đoàn 325, Trường Quân sự Quân đoàn 2, Lữ đoàn Xe tăng 203… cho thấy, cán bộ từ cơ quan đến các trung đội, tiểu đội đều được quán triệt và nhận thức đúng đắn nhiệm vụ huấn luyện. Đại tá Trần Danh Khải, Chính ủy Sư đoàn 325 cho biết: Quán triệt nghị quyết và sự chỉ đạo của trên, Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị chủ động, kịp thời kiện toàn biên chế, tổ chức, bảo đảm đủ cán bộ cho huấn luyện. Nhiều đơn vị có nhiều cán bộ tiểu đội, khẩu đội trưởng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, sau khi xuất ngũ, sư đoàn quan tâm bổ sung cán bộ tiểu đội trưởng, khẩu đội trưởng đã qua đào tạo ở Trường Quân sự Quân đoàn 2 và các trường binh chủng, để các đơn vị bố trí, sắp xếp, ưu tiên cho các khung huấn luyện CSM. Một số đơn vị huấn luyện CSM thiếu cán bộ cấp đại đội, trung đội, sư đoàn điều chỉnh sắp xếp cán bộ trợ lý cơ quan và điều chuyển từ các đơn vị. Trước khi vào huấn luyện, ngoài việc cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn cán bộ cấp trên, sư đoàn tổ chức tập huấn cán bộ cơ quan, đơn vị và chỉ đạo đơn vị tập huấn ở cấp mình, bảo đảm thống nhất..

Tiểu đội trưởng của Trung đội 1, đại đội 7, Tiểu đoàn 3, (Lữ đoàn Xe tăng 203) điều hành tiểu đội luyện tập.

Khó khăn chung của các đơn vị huấn luyện và khung huấn luyện CSM là trình độ cán bộ không đồng đều. Ví dụ, Lữ đoàn Xe tăng 203 giao nhiệm vụ huấn luyện CSM cho Tiểu đoàn 3, đơn vị kỹ thuật chủ yếu làm nhiệm vụ quản lý, bảo quản xe thiết giáp. Thiếu tá Phạm Hồng Tư, Chính trị viên Tiểu đoàn 3 cho biết: Khung huấn luyện CSM của tiểu đoàn có hơn 50% cán bộ các cấp được lữ đoàn điều động từ các đơn vị khác về. Hầu hết cán bộ tiểu đội và một phần cán bộ trung đội là QNCN, được đào tạo chuyên môn kỹ thuật như lái xe, thợ sửa chữa, quân khí… Tuy được tập huấn, song trình độ chỉ huy, quản lý CSM và điều hành huấn luyện của cán bộ tăng cường còn hạn chế. Vì vậy, quá trình huấn luyện, tiểu đoàn thường xuyên cử cán bộ bám nắm thao trường, kiểm tra, hướng dẫn, thực hiện chia nhỏ, tập nhiều để những đồng chí được tăng cường nâng cao trình độ chỉ huy, phương pháp huấn luyện và quản lý bộ đội.

Đại tá Nguyễn Duy Thao, Phó chính ủy Trường Quân sự Quân đoàn 2 thông tin: Khắc phục khó khăn do thiếu cán bộ trung đội trưởng, nhà trường đã dồn dịch, điều động 31 đồng chí cán bộ ở các cơ quan, khoa giáo viên sắp xếp vào khung huấn luyện CSM. Cùng với tập huấn thống nhất nội dung, phương pháp huấn luyện CSM, nhà trường thường xuyên giáo dục, động viên tư tưởng, bồi dưỡng nâng cao trình độ... (còn nữa)

Bài và ảnh: HƯƠNG HỒNG THU - NGÔ DUY ĐÔNG