Bị điều chuyển qua tỉnh khác sau khi kiện công ty ra tòa

Theo trình bày của các công nhân, trong thời gian chờ TAND TP Biên Hòa đưa vụ việc ra giải quyết, Công ty CP Hòa Việt đã quyết định điều chuyển 12 công nhân đến Chi nhánh ở Gia Lai, 5 công nhân đến Chi nhánh ở Tây Ninh làm việc. Do khó khăn về chỗ ở và vướng bận gia đình, nhiều công nhân đành phải nghỉ việc. Điều đáng nói, nhiều công nhân làm việc trên 25 năm nhưng công ty chỉ đóng BHXH chưa đầy 20 năm.

Theo Luật sư Lê Tấn Tý, Trung tâm tư vấn pháp luật, người lao động khởi kiện công ty ra tòa với lý do công ty trả tiền lương ngừng việc chưa đúng quy định. Luật sư Tý cho biết, lẽ ra Công ty CP Hòa Việt phải trả theo hợp đồng lao động với mức cao hơn nhưng công ty này chỉ trả công nhân bằng mức lương tối thiểu vùng.

Kết luận của Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai cũng chỉ rõ công ty trả lương ngừng việc như vậy là chưa đúng quy định và đề nghị công ty trả lương theo hợp đồng lao động nhưng DN này vẫn không thực hiện, thậm chí ngay cả khi Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH vào cuộc và đưa ra kết luận tương tự.

Luật sư Tý còn cho rằng, có trên 20 lao động có thời gian làm việc trước 1995 nên theo quy định của pháp luật, vào thời điểm đó, công ty phải làm thủ tục để cơ quan bảo hiểm mặc nhiên công nhận rằng thời gian đó là thời gian họ có tham gia BHXH, chứ công ty không phải đóng gì cả.

Mặc dù sau đó cơ quan chức năng đã hướng dẫn DN làm danh sách gửi cơ quan chức năng để thống kê những người lao động đã làm việc từ trước và sau năm 1995; đề xuất mức lương khởi điểm lúc đó cũng như thời gian phải truy đóng BHXH và các khoản phí phải đóng cho người lao động rất cụ thể nhưng Công ty CP Hòa Việt vẫn không thực hiện dẫn đến người lao động không đủ điều kiện nghỉ hưu. Theo kế hoạch, vào ngày 22-10 tới, TAND TP Biên Hòa sẽ đưa vụ việc ra xét xử.

Bảo Sơn