Bí thư Tỉnh ủy: Quy hoạch cán bộ Hà Tĩnh phải gắn chặt với đào tạo
Chiều 8/1, Bí thư Tỉnh ủy Lê Đình Sơn chủ trì cuộc họp Thường trực Tỉnh ủy nghe báo cáo Đề án 'Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045'.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Trần Thế Dũng, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Hà Văn Hùng cùng dự.
Dự thảo Đề án “Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” do Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì phối hợp với tổ giúp việc xây dựng đề án soạn thảo.
Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Huy Hùng: Cần sắp xếp lại bố cục đề án hợp lý, logic hơn; đồng thời cần nêu rõ vai trò quan trọng của công tác quy hoạch.
Nội dung đề án gồm 5 phần: Mở đầu; thực trạng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ; phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp; đánh giá tác động khi thực hiện đề án; đề xuất và kiến nghị.
Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Hà Văn Hùng: Trong đề án công tác cán bộ cần đánh giá sâu về nội dung luân chuyển cán bộ
Tại hội nghị, đại biểu đi sâu góp ý cụ thể bố cục, nội dung từng đề mục trong dự thảo đề án và nêu ý kiến về việc sát hạch, lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực; xây dựng đề án đào tạo đối với từng chức danh, quy trình tiến cử cán bộ.
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Trần Thế Dũng: Công tác đào tạo và quy hoạch phải gắn chặt với nhau; trước mắt, cần thực hiện luân chuyển cán bộ trẻ về cơ sở, luân chuyển cán bộ biên phòng...
Theo các đại biểu, phần thực trạng công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ cần đánh giá cơ cấu số lượng; phần mục tiêu nên cân đối giữa các giai đoạn đề án; các số liệu cần chuyển thành phụ lục bổ sung cuối đề án; xác định rõ những bài học kinh nghiệm trong công tác cán bộ.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng: Bài học kinh nghiệm chỉ ra rằng, cần tạo môi trường cho cán bộ cống hiến rèn luyện; gắn đào tạo, bồi dưỡng với quan tâm chế độ đãi ngộ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác đào tạo cán bộ; thực hiện lấy phiếu tín nhiệm cán bộ...
Đề án cần rút ra nhận định khái quát các nội dung chất lượng đội ngũ cán bộ, công tác cán bộ hiện nay, một số yêu cầu cụ thể, tiêu chuẩn đối với cán bộ; cách diễn đạt cần ngắn gọn, rõ ý, súc tích hơn.
Kết luận cuộc họp, Bí thư Tỉnh ủy Lê Đình Sơn đánh giá cao phần chuẩn bị nội dung dự thảo, song, Tổ biên tập cần xem xét, nghiên cứu kỹ phạm vi điều chỉnh của đề án; đánh giá kỹ thực trạng trên quan điểm nhìn thẳng vào thực tế, phân tích rõ những kết quả đạt được, các mặt tồn tại, hạn chế theo giai đoạn cụ thể.
