Bồi dưỡng cán bộ tốt để huấn luyện giỏi

Gốc
Đoàn Hải Vân (Quân khu 4) là đơn vị công binh hỗn hợp vừa huấn luyện, vừa thực hiện nhiệm vụ xây dựng công trình chiến đấu, vừa tham gia mở đường tuần tra biên giới và kiêm nhiệm phòng, chống bão lụt, cháy nổ, cháy rừng; rà phá bom mìn vật nổ… Do thực hiện nhiều nhiệm vụ, trên nhiều địa bàn nên lực lượng thường xuyên phân tán. Đây là một khó khăn đối với đơn vị trong quá trình huấn luyện. Trao đổi với chúng tôi về chủ trương, giải pháp khắc phục khó khăn để tiếp tục nâng cao chất lượng huấn luyện theo phương châm “cơ bản, thiết thực, vững chắc”, Đại tá Trương Xuân Tân, Đoàn trưởng nói:

- Chúng tôi đã có nhiều biện pháp thiết thực, trong đó chất lượng đội ngũ cán bộ vẫn là khâu quyết định, cốt lõi nhất để nâng cao chất lượng huấn luyện chiến sĩ. - Anh có nghĩ rằng những năm trước đạt “Đơn vị huấn luyện giỏi” là thuận lợi cho năm sau? – Tôi hỏi. Đại tá Trương Xuân Tân nói ngay: - Có thể đó là cơ sở, động lực để tiếp tục phấn đấu. Nhưng không phải những năm trước đạt đơn vị huấn luyện giỏi là không có “cái yếu, cái chưa làm được”. Mùa nào ra mùa đó, muốn có chất lượng huấn luyện năm nay cao hơn năm trước thì đòi hỏi cái tầm của đội ngũ cán bộ năm nay phải vượt hẳn năm trước mặc dù vẫn con người ấy, số lượng cán bộ vẫn chừng ấy. Đoàn Công binh Hải Vân xác định, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ là công việc thường xuyên, ở mọi lúc, mọi nơi trong suốt quá trình huấn luyện và xây dựng đơn vị chứ không phải chỉ theo “mùa vụ” trước khi vào huấn luyện. Đảng ủy, chỉ huy Đoàn đã xác định: “Huấn luyện kỹ thuật làm cơ sở, huấn luyện cán bộ là trung tâm, huấn luyện chiến thuật làm khâu then chốt”. Kết thúc từng đợt và năm huấn luyện đơn vị đều tổ chức rút kinh nghiệm. May mắn được dự một số buổi rút kinh nghiệm trước đó, chúng tôi nhận thấy những khâu yếu, mặt yếu trong đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ trực tiếp huấn luyện, quản lý chiến sĩ được Đoàn Công binh Hải Vân rất quan tâm. Trong tập huấn, bồi dưỡng trước khi bước vào mùa huấn luyện năm 2010, đơn vị đã tập trung giải quyết dứt điểm những khâu yếu, mặt hạn chế, nhất là về tổ chức và phương pháp huấn luyện. Tổ chức tập huấn trước mùa huấn luyện năm nay, Đoàn Công binh Hải Vân cũng có cách làm mới: Không tham tổ chức những lớp đông người, nhiều thành phần, nội dung dàn trải... Bởi theo Đại tá Trương Xuân Tân: Làm “ào ào” như thế sẽ khó có chất lượng. Trước khi bước vào năm huấn luyện mới, Đảng ủy, chỉ huy Đoàn Công binh Hải Vân tổ chức rà soát, củng cố kiện toàn đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, đạt chất lượng cho tất cả các đầu mối cơ quan, đơn vị thuộc quyền, sau đó mới tổ chức tập huấn. Nội dung tập huấn ở tất cả các lớp từ cán bộ tiểu đoàn, trợ lý cơ quan đến tiểu đội trưởng đều tập trung tạo bước chuyển biến về phương pháp thực hành luyện tập và thực hành huấn luyện bộ đội; thực hiện cán bộ nào chưa tập huấn thì tập huấn bổ sung, tập huấn chưa đạt yêu cầu thì phải tập huấn lại, phấn đấu 100% cán bộ được tập huấn trước khi vào huấn luyện. Không khí: “Luyện mình giỏi để luyện quân giỏi, luyện quân giỏi để luyện mình giỏi” đã trở thành phong trào học tập, rèn luyện của cán bộ các cấp ở Đoàn Công binh Hải Vân. Chỉ huy Đoàn cùng các cơ quan phối hợp với chỉ huy các phân đội tăng cường kiểm tra phát hiện, kịp thời chấn chỉnh, phân công giúp đỡ cán bộ, nhất là cấp đại đội, trung đội, tiểu đội khắc phục, sửa chữa ngay các thiếu sót. Nổi bật là Phân đội 2, Phân đội 25, mặc dù luôn cơ động vừa huấn luyện SSCĐ, vừa tổ chức thi công công trình chiến đấu, làm đường tuần tra biên giới trong điều kiện khí hậu, địa chất phức tạp; vừa phải tham gia phòng, chống thiên tai, hỏa hoạn… nhưng nhiều năm qua 2 phân đội này liên tục đạt “Đơn vị huấn luyện giỏi”, bảo đảm an toàn tuyệt đối cả trong huấn luyện và thi công. Đến các đại đội tự hành, cầu phà, cập bến (thuộc Phân đội 27) quan sát bộ đội thực hiện nhiệm vụ, tôi thấy hành động của bộ đội rất thuần thục. Nhờ có đội ngũ cán bộ vững mà Phân đội 27 không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ huấn luyện của cấp mình mà còn tổ chức huấn luyện, đào tạo hàng trăm lái xuồng cao tốc cho các đơn vị, địa phương trong toàn quân khu. Các mùa bão lũ Phân đội 27 đều cơ động kịp thời bám dân, cứu dân khỏi nanh vuốt của “thủy thần”, nhiều lần được cấp ủy, chính quyền địa phương khen ngợi. Theo Trung tá Đỗ Trung Hậu, Phó Tham mưu trưởng Đoàn Công binh Hải Vân: Muốn đơn vị huấn luyện giỏi, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao thì trước hết phải xây dựng được đội ngũ cán bộ vừa có trách nhiệm cao với công việc và bộ đội, vừa giỏi về chuyên môn nghiệp vụ. Bài và ảnh: Thuận Thắng

Tin nóng

Tin mới