Các điểm du lịch chật như nêm trong những ngày nghỉ lễ

Theo lịch nghỉ lễ trong ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5), cán bộ công chức, viên chức sẽ nghỉ 4 ngày liên tục, từ 28/4 đến hết 1/5. Và trong những ngày này, các điểm vui chơi, nghỉ mát nơi nào cũng quá tải

Nhiều người lao động đã lựa chọn cho mình những khoảng không gian phù hợp điều kiện kinh tế và quỹ thời gian cho phép. Để tinh thần được thư thái sau những ngày làm việc mệt nhọc, tâm lý xả hơi đã khiến nhiều gia đình tự lựa chọn cho mình những điểm đến du lịch. Chính điều này đã khiến nhiều điểm đến du lịch phải “căng mình” đón khách, thậm chí nhiều nơi rơi vào tình trạng quá tải…

Những hình ảnh được PV ghi lại trong đợt nghỉ lễ năm nay tại một số điểm du lịch trong nước:

Dòng người "đổ" về khiến biển Sầm Sơn đông nghịt.

Nhiều nhà nghỉ tại TP. Sầm Sơn (tỉnh Thanh Hóa) nằm trong tình trạng quá tải và "cháy phòng".

Bãi biển Hải Hòa (huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa) cũng "hút khách" trong đợt nghỉ lễ

Ngược lại với tâm lý tắm biển, nhiều người tìm đến với núi rừng để nghỉ ngơi.

Nhiều người vì điều kiện không thể đi xa, đã lựa chọn "Du lịch thủ đô" trong những ngày này để tích kiện chi phí và không phải chịu cảnh bị "nhồi nhét" trên xe khách.

Khu vực Công viên Thủ Lệ cũng đông nghịt người.

Vào những ngày này ở Thủ Đô, mặc dù giao thông được giảm tải, nhưng các điểm du lịch lại "tăng nhiệt" (Ảnh tại Công viên Thủ Lệ).

Khu vực Công viên Yên Sở (Hà Nội) cũng đông nghịt người.

Để không phải chịu cảnh chen lấn trên các chuyến xe đò, nhiều gia đình đã lựa chọn du lịch tại Hà Nội trong những ngày nghỉ lễ (Ảnh chụp tại Công viên Yên Sở).

Trong đợt nghỉ lễ dài ngày của năm nay 2018, Bộ LĐ-TB&XH lưu ý, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân. Trường hợp các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Đối với những người lao động không được nghỉ lễ do đặc thù công việc, đi làm vào ngày lễ sẽ có quyền lợi là ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Gia Ân

Nguồn PL&XH: http://phapluatxahoi.vn/cac-diem-du-lich-chat-nhu-nem-trong-nhung-ngay-nghi-le-114630.html