Các quy định về đình công không phù hợp thực tế

Gốc
(NLĐ)- Ngày 25-3, Sở LĐ-TB-XH TPHCM tổ chức hội thảo góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động với sự tham gia của một số sở, ngành và phòng LĐ-TB-XH các quận, huyện

Nhiều ý kiến tại hội nghị cho rằng dự thảo quy định công nhân chỉ được đình công về lợi ích mà không được đình công về quyền là không phù hợp với thực tế. Bởi lẽ, đại đa số các cuộc đình công trong nhiều năm qua đều xuất phát từ sự vi phạm của doanh nghiệp (DN) đối với quyền của người lao động (NLĐ), trong quá trình tranh chấp công nhân mới yêu cầu thêm các khoản về lợi ích. Mặt khác, việc xử lý vi phạm của cơ quan chức năng đối với các hành vi vi phạm của DN là chưa kịp thời, chế tài chưa đủ sức răn đe nên NLĐ buộc phải ngừng việc để “kêu cứu”. Vì vậy, nếu chỉ cho phép đình công về lợi ích sẽ không thực tế và các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục phải “chạy” theo sự việc. Một số ý kiến đề nghị chỉ cho phép DN được thỏa thuận tăng ca không quá 3 giờ/ngày, 200 giờ/năm để NLĐ có đủ thời gian tái tạo sức lao động và kéo dài thời gian làm việc. Đại diện Sở Tư pháp TPHCM đề nghị cần bổ sung quy định trách nhiệm của UBND các cấp khi xử lý tài sản của chủ DN bỏ trốn để giải quyết kịp thời quyền lợi của NLĐ.

Tin nóng

Tin mới