Cải cách hành chính của Đà Nẵng chưa đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH
Đó là đánh giá của ông Nguyễn Văn Chiến- Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng tại hội thảo xây dựng đề án đẩy mạnh công tác cải cách hành chính (CCHC) trên địa bàn tổ chức vào ngày 3-10.
Đó là đánh giá của ông Nguyễn Văn Chiến- Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng tại hội thảo xây dựng đề án đẩy mạnh công tác cải cách hành chính (CCHC) trên địa bàn tổ chức vào ngày 3-10.
Theo ông Chiến, từ năm 2011 đến nay, qua cuộc vận động "3 hơn" (nhanh hơn, hợp lý hơn, thân thiện hơn), trên địa bàn Đà Nẵng đã có 3.162 thủ tục hành chính (TTHC) được rà soát và đơn giản hóa. Theo bộ chỉ số xếp hạng của thành phố, nhiều đơn vị đã chủ động đơn giản hóa, rút ngắn hơn 20% số thủ tục. Riêng trong năm 2017, Chủ tịch UBND TP đã giao Sở Nội vụ chủ trì, rà soát đơn giản hóa, rút ngắn 201% thời gian xử lý hồ sơ đối với các thủ tục liên quan đến xây dựng cơ bản. Cạnh đó, chính sách minh bạch hóa quy trình tiếp cận đất đai, giải quyết TTHC liên quan đến lĩnh vực "nóng" nhất là giải tỏa đền bù, bố trí tái định cư đã mang lại những kết quả tích cực.
Tuy nhiên, sau nhiều năm dẫn đầu cả nước về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh thì năm 2017 Đà Nẵng đã tụt hạng, riêng chỉ số CCHC tụt xuống thứ 4. Nguyên nhân của sự chững lại này là do bộ máy của các cơ quan Đảng, đoàn thể và chính quyền vẫn còn cồng kềnh, chức năng nhiệm vụ còn trùng lắp, vận hành chưa thông suốt. Bên cạnh đó, hệ thống TTHC trên một số lĩnh vực vẫn còn rườm rà, phức tạp, gây nhiều khó khăn cho người dân, doanh nghiệp khi giao dịch. Ngoài các nguyên nhân về hệ thống pháp luật và các chính sách còn thiếu sự thống nhất từ trung ương đến địa phương cũng như sự thiếu đồng bộ trong triển khai thực hiện CCHC, thiếu quyết liệt của lãnh đạo một số đầu ngành. Ông Chiến cũng cho rằng những khó khăn hiện tại còn bắt nguồn từ sự "xé rào" của giai đoạn trước đây. "Một thời gian dài, để đáp ứng yêu cầu quản lý, phát triển nhanh, thành phố có nhiều chính sách, giải pháp "xé rào" chưa đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành nên để lại một số hệ quả bất cập, tiêu cực, tác động xấu đến công tác CCHC hiện hành của thành phố. Một số cán bộ, công chức, viên chức ngại hoặc không ủng hộ đổi mới do tuổi tác", ông Chiến cho hay.
