Cán bộ Công đoàn năng động, sáng tạo

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kowide Outdoors (Khu công nghiệp Suối Tre, TP.Long Khánh) Hồ Ngọc Phương Thảo thăm hỏi công nhân làm việc tại xưởng. Ảnh: N.Hòa

Năm 2014, Công đoàn công ty được thành lập, chị Thảo vinh dự được tập thể NLĐ bầu là Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Gần 5 năm tham gia tổ chức Công đoàn, chị Thảo đã trở thành cầu nối gắn kết giữa doanh nghiệp (DN) với NLĐ bằng sự nỗ lực, nhạy bén của bản thân trong mọi hoạt động của Công đoàn và DN.

* Giúp công nhân hiểu lợi ích Công đoàn

Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty Hồ Ngọc Phương Thảo cho biết, hiện công ty có trên 500 NLĐ làm việc, trong đó 100% là đoàn viên Công đoàn. Ngay từ khi mới thành lập, cán bộ Công đoàn còn hạn chế về nghiệp vụ, chưa nắm vững quy chế hoạt động nên rất khó tuyên truyền cho NLĐ hiểu được vai trò và lợi ích của Công đoàn. Vì vậy, số lượng công nhân tham gia tổ chức Công đoàn chưa cao. Từ những trăn trở làm thế nào để Công đoàn hoạt động hiệu quả, đội ngũ cán bộ Công đoàn đã sắp xếp công việc, tham gia các buổi tập huấn nghiệp vụ do Công đoàn cấp trên tổ chức nhằm đẩy mạnh hoạt động cơ sở.

“Chúng tôi tranh thủ mọi thời gian tham gia các buổi tập huấn nghiệp vụ Công đoàn, học tập mô hình hiệu quả từ đơn vị khác để đổi mới hoạt động, tập trung vào những việc làm có chiều sâu tại đơn vị, thu hút NLĐ tham gia. Bên cạnh đó, chúng tôi trực tiếp xuống xưởng hỏi thăm, nắm bắt tâm lý làm việc của NLĐ và ghi nhận những ý kiến, tìm cách tháo gỡ để NLĐ tin tưởng, hiểu được lợi ích khi tham gia Công đoàn” - chị Thảo chia sẻ.

Theo chị Thảo, với NLĐ cán bộ Công đoàn phải nhẹ nhàng, sâu sát họ mới chịu tâm sự về những thuận lợi, khó khăn trong công việc. Đôi khi cán bộ Công đoàn còn giống như “chuyên gia tâm lý” khuyên giải, tư vấn các vướng mắc, vấn đề nảy sinh trong cuộc sống cho NLĐ. Anh Nguyễn Minh Hải, công nhân làm việc tại xưởng may túi xách công ty cho hay, được làm trong môi trường chuyên nghiệp, Công đoàn chăm lo chu đáo về đời sống, tinh thần, giúp anh và tập thể công nhân rất yên tâm. “Với sự chia sẻ cởi mở, thân tình của Chủ tịch Công đoàn công ty Hồ Ngọc Phương Thảo, chúng tôi có thêm động lực, có chỗ dựa vững vàng để làm việc hiệu quả và được đảm bảo mọi quyền lợi xứng đáng” - anh Đán chia sẻ.

* Quan tâm bằng những việc làm thiết thực

Ngoài việc tích cực xây dựng tổ chức Công đoàn phát triển vững mạnh, trở thành “điểm tựa” của NLĐ, chị Thảo cùng với Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã chủ động thương thảo với DN đẩy mạnh các chính sách chăm lo cho NLĐ. Điều này được thể hiện rõ ngay tại bản thỏa ước lao động tập thể như: tăng lương hằng năm, hỗ trợ tiền sữa cho lao động nữ nuôi con nhỏ, hỗ trợ tiền xăng, tiền chuyên cần và đóng bảo hiểm, chi trả lương, thưởng đầy đủ...

“Đặt lợi ích tập thể NLĐ lên trên hết là chủ trương của chúng tôi trong quá trình vận động, thuyết phục DN chăm lo cho công nhân. Hoạt động Công đoàn càng thiết thực, mang lại lợi ích cho NLĐ thì việc vận động họ tham gia các phong trào thi đua sẽ thuận lợi hơn” - chị Thảo cho hay.

Để các hoạt động thiết thực tạo được sự lan tỏa, chị Thảo cùng với Ban Chấp hành Công đoàn công ty chủ động xây dựng các nguồn quỹ và vận động đoàn viên tham gia để thăm hỏi các trường hợp bị ốm đau, bệnh tật và người thân trong gia đình NLĐ bị bệnh hiểm nghèo. Thường xuyên động viên NLĐ tham gia các hội thi, hội thao do Công đoàn cấp trên tổ chức. Trong các dịp lễ, tết và cuối năm, Công đoàn đều tặng quà cho đoàn viên, tổ chức các chương trình bốc thăm trúng thưởng, giao lưu văn nghệ để công nhân giải trí.

Đến từng xưởng làm việc của công nhân dịp cuối năm, có thể thấy không khí làm việc của NLĐ rất phấn khởi. Đại diện các tổ trưởng sản xuất cho hay, từ khi được Công đoàn, DN chăm lo chu đáo, hoạt động khen thưởng, tri ân NLĐ được nhân rộng, công nhân không những làm việc hiệu quả, tăng thu nhập mà còn tích cực đóng góp sáng kiến, sáng tạo hữu ích trong từng tổ, từng chuyền sản xuất.

Nói về những hoạt động hiệu quả dành cho công nhân, chị Thảo cho hay, sắp tới ngoài việc duy trì các hoạt động đã làm được, Công đoàn sẽ tiếp tục nhân rộng những cách hay, xây dựng mô hình mới để NLĐ được chăm lo chu đáo hơn. Hiện tại, Công đoàn đang thương thảo DN về mức thưởng Tết Nguyên đán 2020 cho NLĐ, lên kế hoạch chuẩn bị các phần quà tặng NLĐ nghèo không có điều kiện về quê ăn Tết và đẩy mạnh nhiều phúc lợi khác để họ tích cực làm việc, gắn bó với DN.

Công ty TNHH Kowide Outdoors chuyên sản xuất ba lô, túi xách xuất khẩu. Thời gian qua, chị Hồ Ngọc Phương Thảo cùng với Ban Chấp hành Công đoàn kịp thời tham mưu với DN hỗ trợ kinh phí, thời gian để Công đoàn hoạt động ngày càng hiệu quả. Cùng với đó, doanh nghiệp tạo điều kiện để NLĐ tham gia các lớp tập huấn pháp luật về lao động, hỗ trợ tiền cho NLĐ đào tạo nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu công việc.

Nguyễn Hòa