CBCNV ngành GTVT: 5 năm, có 2.144 đề tài, sáng kiến cải tiến được áp dụng

Anh Phạm Anh Tuấn (Cty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay, TCty Hàng không Việt Nam) có sáng kiến “Chế tạo máy phun hạt tẩy sơn tang trống trong nước” - giúp đơn vị tiết kiệm hàng tỉ đồng. Ảnh: V.L

Công đoàn các cấp từ cơ sở đến ngành đã chủ động phối hợp với cơ quan quản lý đồng cấp tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước mà trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; các phong trào thi đua đã góp phần khắc phục những khó khăn, nâng cao hiệu quả quản lý, hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Trong 5 năm đã có 2.144 đề tài, sáng kiến cải tiến được áp dụng, đem lại giá trị làm lợi 184 tỷ đồng; 48 cá nhân được Tổng LĐLĐVN tặng bằng lao động sáng tạo; phối hợp tổ chức hội nghị biểu dương, tôn vinh gần 1.000 CNLĐ xuất sắc tiêu biểu cấp ngành; CĐ GTVT VN và các cấp CĐ đã được tặng thưởng 17 huân chương các hạng, 18 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 01 Cờ thi đua của Chính phủ, 108 Cờ thi đua và 548 Bằng khen của Tổng LĐLĐVN, 117 Bằng khen của Bộ GTVT.

CĐ các cấp cũng đã chủ động tham gia với chuyên môn trong công tác sắp xếp, đổi mới, cổ phần hóa, thoái vốn nhà nước tại 11 tổng công ty và hơn 50 doanh nghiệp nhà nước trong ngành; tích cực bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, tham gia giải quyết chế độ cho gần 4.500 lao động.

Mặc dù việc làm có các giai đoạn hết sức khó khăn, nhưng số lao động thiếu việc làm thường xuyên chỉ ở mức 1,3%, giảm so với chỉ tiêu đã đề ra; việc làm, thu nhập người lao động tại các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước ổn định và cải thiện; bình quân thu nhập người lao động hằng năm tăng trên 7%, năm 2017 đạt 6,7 triệu đồng/người/tháng.

Tính đến nay, tổng số CNVCLĐ ngành GTVT trực thuộc CĐ GTVT VN là 70.742 người, giảm 20% so với đầu nhiệm kỳ, lao động nữ 18.184 người, chiếm tỷ lệ 25,7%, tăng 3,1% so với đầu nhiệm kỳ.

Quốc Thế