Chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc

Tọa đàm về dự thảo Công ước của Tổ chức Lao động quốc tế

về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc. (Ảnh: KT)

Đó là trọng tâm thảo luận tại Tọa đàm về dự thảo Công ước của Tổ chức Lao động quốc tế về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc (gọi tắt là Công ước) do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam đồng tổ chức sáng 10/5, tại Hà Nội.

Tọa đàm là cơ hội để các bên liên quan cập nhật bối cảnh và tiến độ xây dựng Công ước của Tổ chức Lao động quốc tế về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc, đồng thời đánh giá khả năng gia nhập Công ước của Việt Nam.

Phát biểu tại tọa đàm, bà Lê Kim Dung, Giám đốc Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam khẳng định: Việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn không chỉ góp phần thúc đẩy hiệu quả kinh tế nói chung mà qua đó, an sinh của người lao động sẽ được gia tăng đáng kể và thúc đẩy việc đảm bảo quyền không bị bạo lực. Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam hy vọng Việt Nam sẽ có đóng góp quan trọng vào quá trình xây dựng Công ước cũng như tiếp tục hoàn thiện luật pháp trong nước để dần tiến tới loại bỏ bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc.

Tại Tọa đàm, các đại biểu đã nhìn lại những tiến bộ, thách thức trong hệ thống pháp luật Việt Nam hiện tại về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc; nhìn nhận vai trò của Công ước mới trong bối cảnh Việt Nam tham gia Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) và Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EU (EVFTA); tác động tiềm năng của Công ước mới tới Việt Nam...

Được biết, trong tháng 6/2018, đoàn đại biểu ba bên của Việt Nam (đại diện Chính phủ Việt Nam, người lao động và người sử dụng lao động) sẽ tham dự Hội nghị hằng năm lần thứ 107 của Tổ chức Lao động quốc tế tại Thụy Sĩ. Tại đây, đoàn đại biểu Việt Nam sẽ tham gia thảo luận vòng 2 về dự thảo Công ước này./.

Tú Giang