Chăm lo đoàn viên dịp Tết Tân Sửu 2021 từ nguồn tích lũy công đoàn
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) sẽ dành một phần từ nguồn tài chính Công đoàn tích lũy để chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 cho đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn. Đây là thông tin do Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra tại cuộc giao ban báo chí, ngày 8-1, tại Hà Nội.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu ý kiến tại cuộc Giao ban báo chí ngày 8-1.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) sẽ dành một phần từ nguồn tài chính Công đoàn tích lũy để chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 cho đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn. Đây là thông tin do Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra tại cuộc giao ban báo chí, ngày 8-1, tại Hà Nội.
Báo cáo khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho thấy, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm tính chung của cả năm 2020 cao hơn năm 2019, trong khi đó, số người có việc làm, thu nhập của người làm công ăn lương thấp hơn năm trước. Có gần 32 triệu người bị ảnh hưởng bởi đại dịch và ít nhất 70% người lao động (NLĐ) bị giảm thu nhập. Thu nhập bình quân của NLĐ năm 2020 đạt 6,7 triệu đồng/người, giảm 8,6% so với năm.
Nhằm chuẩn bị các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ dịp Tết Tân Sửu 2021, Tổng Liên đoàn đã thành lập Ban chỉ đạo, tổ giúp việc giúp Đoàn Chủ tịch triển khai thực hiện Kế hoạch số 75/KH-TLĐ; đồng thời các ban, đơn vị chuyên môn của Tổng Liên đoàn đang xây dựng gói kinh phí hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, thiên tai lũ lụt, hạn hán, bị tai nạn lao động, những gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, những công nhân lâu năm không được về quê ăn Tết, trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định.
Tổng LĐLĐ Việt Nam nhận định, mức thưởng Tết năm 2021 sẽ khó khăn hơn nhiều so với các năm trước đây, thậm chí khả năng để có mức thưởng cao hơn năm 2020 là rất khó.
Do vậy, Tổng Liên đoàn đã kêu gọi các doanh nghiệp, tổ chức, các cá nhân, đơn vị tham gia hỗ trợ để tổ chức các hoạt động Tết cho NLĐ được trích từ nguồn xã hội hóa. Ngoài ra, một số doanh nghiệp, ngân hàng đăng ký đồng hành và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn.
Được biết, Tổng Liên đoàn phối hợp Tổng Công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn Sabeco chuẩn bị hơn bốn tỷ đồng hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, bão, lũ lụt có hoàn cảnh khó khăn khác cần hỗ trợ để trao tặng vào dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021.
Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải nhấn mạnh: Tổng Liên đoàn sẽ dành một phần từ nguồn tài chính Công đoàn tích lũy chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 cho đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn. Đến thời điểm hiện tại, các cấp Công đoàn đã hoàn thành phương án tổ chức Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ với phương châm sớm hơn, với các hoạt động chăm lo phong phú hơn, mục tiêu không để NLĐ nào không có Tết, trong đó tập trung vào các đối tượng: những đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, những công nhân, lao động sản xuất trong dịp Tết, những đoàn viên bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch Covid-19 và lũ lụt.
Hiện nay, các Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành T.Ư, công đoàn các Tổng công ty cơ bản đã xây dựng kế hoạch nhằm triển khai thực hiện Kế hoạch số 75/KH-TLĐ bao gồm: xây dựng gói kinh phí triển khai đến công đoàn thuộc quyền quản lý nhằm tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ thuộc địa phương, ngành hiệu quả, an toàn, tiết kiệm, chu đáo. Nguồn kinh phí ở địa phương, ngành chủ yếu huy động từ nguồn xã hội hóa, một phần từ tài chính công đoàn tích lũy và các nguồn thu khác.
Liên quan đến công tác cán bộ, xử lý kỷ luật viên chức tại Đại học Tôn Đức Thắng, đại diện Tổng LĐLĐ khẳng định đã làm đúng thẩm quyền, đúng quy định của pháp luật trong các vấn đề liên quan đến công tác cán bộ, xử lý kỷ luật viên chức tại Đại học Tôn Đức Thắng.
Đồng thời cho biết: quy trình thành lập hội đồng Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn chi tiết. Tổng Liên đoàn đang phối hợp chặt chẽ Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn phù hợp với tình hình thực tế của trường. Việc chỉ đạo thành lập hội đồng trường bảo đảm thận trọng, chặt chẽ, đúng quy trình. Đối với những sinh viên khi tốt nghiệp chưa có bằng tốt nghiệp đại học, lãnh đạo nhà trường sẽ đáp ứng mọi nguyện vọng, nhu cầu của sinh viên. Những trường hợp khó khăn trong thủ tục xin việc, đòi hỏi đến bằng tốt nghiệp, nhà trường sẽ tạo mọi điều kiện để hỗ trợ các sinh viên.
