Chất xúc tác để người lao động cống hiến

Ông Lê Xuân Phụng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội cho biết, những năm qua, các phong trào thi đua nói chung, trong đó có phong trào thi đua “Lao động giỏi” do Công đoàn ngành phát động luôn được Công đoàn Công ty chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tập trung chỉ đạo, tổ chức phát động sâu rộng, qua đó góp phần tăng năng suất lao động, được Hội đồng sáng kiến của Công ty công nhận, cho áp dụng và biểu dương khen thưởng.

Lãnh đạo Công ty Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội trao khen thưởng cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi”.

Định kỳ 6 tháng một lần, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty tổ chức đánh giá, khen thưởng các cá nhân ưu tú và các sáng kiến cải tiến kỹ thuật xuất sắc, tạo động lực cho người lao động thi đua, say mê sáng tạo đem lại lợi ích cho bản thân, cho doanh nghiệp, tạo niềm tin và sự gắn bó của người lao động với Công đoàn và Công ty.

Theo Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội, để phong trào thi đua lao động giỏi tại Công ty đạt những hiệu quả tích cực, ngoài sự nỗ lực của mỗi cá nhân người lao động còn do Công đoàn đã có những hình thức, biện pháp tổ chức thiết thực. Cụ thể, hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn nghiêm túc triển khai thực hiện kế hoạch thi đua của ngành, Công ty xây dựng chương trình cụ thể, tổ chức triển khai đến từng đơn vị trực thuộc, định hướng để các cá nhân và tập thể trong Công ty chủ động tham gia.

Cùng với đó, Công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn có chính sách giúp đỡ, hỗ trợ cho người lao động có thời gian được tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tham quan học tập, nghiên cứu mô hình tại các đơn vị bạn trong lĩnh vực có liên quan.

Công đoàn cũng đề xuất với chính quyền, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị để người lao động nâng cao hiệu quả làm việc.“Trong 3 năm qua, mặc dù nguồn kinh phí đặt hàng còn hạn chế nhưng Công ty đã cân đối để trang bị đồng bộ cho các đơn vị tủ đựng dụng cụ sửa chữa tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có thể phát huy, sáng tạo, làm chủ máy móc thiết bị được giao”, ông Lê Xuân Phụng cho biết.

Ngoài ra, Công đoàn và Công ty cũng kịp thời khen thưởng, động viên đối với những cá nhân có thành tích nhằm khuyến khích người lao động nhiệt tình tham gia phong trào, coi trọng công tác biểu dương đi đôi với khen thưởng bằng vật chất để khích lệ tinh thần sáng tạo và cống hiến của người lao động.

Ông Lê Xuân Phụng cũng cho rằng, yếu tố quan trọng để thúc đẩy các phong trào thi đua nói chung, phong trào “Lao động giỏi” nói riêng là Công đoàn phải thường xuyên cập nhật, nắm bắt những chính sách, chế độ mới liên quan đến người lao động, để kịp thời đề xuất nhằm nâng cao chất lượng đời sống, vật chất, tinh thần của người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Lương Hằng