Chính phủ sẽ nghiên cứu ban hành văn bản về từ chức

Theo ông Nguyễn Anh Trí, hội nghị Trung ương 8 có quy định trách nhiệm nêu gương là chủ động từ chức khi thấy mình không đủ điều kiện, năng lực và uy tín. Theo Phó Thủ tướng, làm thế nào để quy định này áp dụng được với các đảng viên, cán bộ?

Trả lời câu hỏi này, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình cho biết, từ chức là vấn đề mới. Đây là một hình thức tự nguyện, nếu như người được bổ nhiệm thấy rằng mình không đủ thứ nhất là sức khỏe, hai là uy tín, ba là nếu có vi phạm và trong Luật Cán bộ, công chức cũng có quy định 5 hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức. Riêng đối với cán bộ thì có hình thức bãi nhiệm và miễn nhiệm, nhưng pháp luật hiện nay chưa quy định rõ về hình thức từ chức.

Sau khi có Nghị quyết Trung ương 8, chúng tôi nghĩ rằng Quốc hội, Chính phủ sẽ cụ thể hóa bởi những văn bản quy phạm pháp luật và vấn đề từ chức không chỉ trong các cơ quan Chính phủ mà cả trong Đảng, trong hệ thống chính trị, Mặt trận, các đoàn thể, Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ...

“Đây là một vấn đề khá rộng cần phải nghiên cứu để tiếp tục hoàn thiện. Chính phủ sẽ nghiên cứu để ban hành một hình thức văn bản. Ví dụ, nghị định hướng dẫn cụ thể những văn bản của Quốc hội hay Luật Cán bộ, công chức”, Phó Thủ tướng nói.

Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình trả lời chất vấn (ảnh QH)

Theo Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình, qua việc từ chức thì có hình thức tự nguyện. Nếu không từ chức, có vi phạm và nếu bỏ phiếu tín nhiệm không đạt theo quy định thì vẫn bị bãi nhiệm và trách nhiệm pháp lý đối với những vi phạm (nếu có) của cán bộ, công chức đó thì vẫn phải chịu trách nhiệm trước pháp luật hay việc xử lý hành chính bị kỷ luật Đảng theo đúng quy định của pháp luật.

Cũng liên quan đến công tác cán bộ, trả lời câu hỏi của đại biểu Lưu Bình Nhưỡng (Bến Tre) về luân chuyển, Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết, Bộ Chính trị có quy định 98 ngày 7-10-2017.

Theo đó, quy định chỉ luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý và không luân chuyển cán bộ làm công tác chuyên môn nghiệp vụ. Không điều động về Trung ương hoặc về địa phương hoặc sang địa phương khác những cán bộ bị kỷ luật, năng lực yếu, uy tín sụt giảm và không có triển vọng phát triển.

Cán bộ luân chuyển phải là cán bộ trẻ và trong quy hoạch, có phát triển, có phẩm chất chính trị đạo đức, có lối sống năng lực công tác tốt và phát hiện cán bộ trẻ có năng lực nổi trội.

Với quy định này, tại Kết luận số 24 ngày 15-12-2017 của Bộ Chính trị về nguyên tắc điều động phân công, bố trí công tác của cán bộ trung ương luân chuyển thì Bộ Chính trị đã giao nhiệm vụ này cho Ban Tổ chức trung ương chủ trì phối hợp với cấp ủy và các tổ chức vấn đề luân chuyển cán bộ xem xét và đề xuất phương án bố trí cán bộ.

Theo trách nhiệm của Bộ Nội vụ thì chúng tôi được giao nhiệm vụ sẽ xây dựng cơ chế chính sách thực hiện phương án cán bộ luân chuyển, trong đó có chính sách về vấn đề nhà công vụ, hỗ trợ đi lại, hoạt động phí, vấn đề nhà ở trên địa bàn khó khăn, phụ cấp trách nhiệm...

“Để thực hiện nhiệm vụ này, tôi sẽ đề xuất với ban tổ chức trung ương và các cơ quan có chức năng cần phải rà soát và thực hiện đúng các đối tượng luân chuyển theo quy định”, Bộ trưởng Nội vụ nói.

Đồng thời, việc luân chuyển không kết hợp với việc đề bạt, bổ nhiệm để tránh tình trạng chạy luân chuyển, phải bố trí chức danh tương đương thôi.

Bên cạnh đó, phân cấp cho rõ trách nhiệm của cơ quan đề nghị luân chuyển, cơ quan quản lý cán bộ, cơ quan tiếp nhận luân chuyển và cơ quan thẩm định hồ sơ để xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan và có xử lý theo quy định của pháp luật.

Phương Thảo