Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2019 ở mức 5,3%

Lao động nữ tại Công ty Canon Việt Nam, khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội (Ảnh minh họa: Duy Linh).

Theo đó, các thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng ý chốt phương án mức tiền lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng lên 5,3% so với mức lương tối thiểu năm 2018. Như vậy, tính theo các vùng quy định, người lao động được tăng từ 160 nghìn đến 200 nghìn đồng/người/tháng.

Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện cho người lao động, đề xuất tăng 8% lương tối thiểu vùng năm 2019 cho người lao động. Mức đề xuất này cao hơn 2,5% so với mức tăng lương tối thiểu vùng đã được thông qua năm 2018. Nhưng sau đó, cơ quan này đã đưa ra mức tăng tối thiểu bằng với mức tăng năm 2018 là 6,1%. Trong khi đó, đại diện cho người sử dụng lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), lại đề xuất mức tăng tối đa là 5,1%. Do vẫn còn mức chênh lệch, nên hai bên tiếp tục thương lượng. Phương án chốt được chọn là 5,3% để bỏ phiếu.

Kết quả là. 100% thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng ý tăng mức lương tối thiểu bình quân là 5,3% so với mức tăng năm 2018.

Thứ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Doãn Mậu Diệp đánh giá, ông hài lòng với mức tăng 5,3% trong năm 2019. Đây là mức mà người lao động ngoài việc bù trượt giá (4%/năm) thì vẫn còn có mức tăng trưởng, tích lũy. Đây là mức tăng hài hòa, có thể khiến hai phía cùng chấp nhận được.

Đề xuất tăng lương tối thiểu cho năm 2019 sẽ được trình lên Chính phủ để được thông qua trong thời gian tới.

Được biết, các mức tăng lương tối thiểu vùng áp dụng trong năm 2018 là 6,5% và năm 2017 là 7,3%.

NGÂN ANH