Chủ Cty Texwell Vina bỏ trốn: Công đoàn khởi kiện đòi tiền lương cho hơn 1.900 công nhân

Ông Đoàn Văn Đây - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai (phải ảnh) - hướng dẫn công nhân thực hiện các thủ tục để chốt sổ BHXH và giải thích cặn kẽ từng câu hỏi của công nhân. Ảnh: H.A.C

Các công nhân chỉ cần điền thông tin và ký tên vào mẫu gửi lại cho tổ công tác để được chốt sổ bảo hiểm xã hội và tìm kiếm công việc mới nhằm ổn định cuộc sống, còn tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục đứng ra đại diện cho tập thể NLĐ Cty Texwell Vina khởi kiện Cty để đòi quyền lợi về lương và các chế độ khác cho NLĐ trong thời gian sớm nhất. Khi có kết quả sẽ thông báo cho NLĐ để công nhân lãnh các chế độ đang còn bị thiếu.

Công nhân mang thai, lớn tuổi lo lắng không có việc làm

Theo ghi nhận của PV, từ 6h sáng 6.3, công nhân Texwell Vina (KCN Bàu Xéo, H.Trảng Bom) đã có mặt trước cổng Cty chờ để thực hiện các thủ tục chấm dứt HĐLĐ, chốt sổ BHXH để tìm kiếm công việc mới. Nhiều Cty từ TP.Biên Hòa, Bình Dương và cả TPHCM cũng có mặt trước cổng Cty, thông báo tuyển LĐ rầm rộ với mức lương hấp dẫn. Đến 8h sáng thì công nhân đã đứng chật cổng Cty.

Khi công nhân có mặt đầy đủ, tổ công tác của UBND tỉnh Đồng Nai đã thông báo cho công nhân các nội dung liên quan và hướng dẫn công nhân thực hiện các thủ tục để chốt sổ BHXH. Theo đó, tổ công tác thông báo, do chủ đầu tư Cty Texwell Vina đã về nước từ ngày 8.2, đến nay chưa trở lại Việt Nam để điều hành DN nên Cty chưa thể hoạt động. Để đảm bảo quyền lợi cao nhất cho NLĐ, đề nghị công nhân làm đơn xin thôi việc và liên hệ với ông Nguyễn Anh Tiến - phụ trách nhân sự Cty - để thực hiện thủ tục thôi việc và chốt sổ bảo hiểm.

Tổ công tác cũng thông báo hiện có một số DN lân cận và trên trên địa bàn tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng lao động để làm việc trong những ngành nghề tương tự và đề nghị NLĐ liên hệ để tìm việc làm phù hợp. Tổ công tác sẽ tiếp tục làm việc để giải quyết các vấn đề liên quan đến tình trạng của Cty, đảm bảo ưu tiên trong việc giải quyết quyền lợi cho NLĐ.

“Khi quyền lợi của NLĐ được giải quyết, chúng tôi sẽ thông báo rộng rãi để công nhân được biết và đến nhận quyền lợi” - ông Đoàn Văn Đây - PCT LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - đại diện cho tổ công tác - nói với công nhân Texwell Vina.

Cán bộ công đoàn giúp người lao động hoàn thành các thủ tục.

Tại buổi hướng dẫn, nhiều công nhân đã tiến hành làm đơn chấm dứt HĐLĐ để được chốt sổ BHXH tìm kiếm công việc mới, tuy nhiên, cũng còn một số công nhân chưa hiểu rõ nên được cán bộ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tiếp tục giải thích cặn kẽ, cụ thể để họ hiểu trên tinh thần đảm bảo đầy đủ các lợi ích và quyền lợi của NLĐ.

Một cán bộ CĐ chia sẻ: “Đây là lần thứ 5, chúng tôi trực tiếp về Cty để giải quyết các chế độ giúp đảm bảo quyền lợi cho NLĐ Cty Texwell Vina, và lần này chúng tôi cũng mong rằng, công nhân sớm được chốt sổ BHXH để tìm kiếm công việc mới ổn định cuộc sống, còn những quyền lợi của họ đang còn bị thiếu thì chúng tôi sẽ tiếp tục đứng ra khởi kiện để đòi lại các chế độ của NLĐ một cách đầy đủ nhất”.

Mặc dù CĐ đã đứng ra để thực hiện các thủ tục giúp đòi quyền lợi cho NLĐ, tuy nhiên, nhiều công nhân vẫn hoang mang, lo lắng. Chị Trần Thị Nhung - quê Ninh Bình, đã làm cho Cty Texwell Vina được hơn 4 năm, hiện mang thai tháng thứ 8, phải đi ở trọ - khóc nức nở với tổ công tác: “Tôi chỉ còn 1 tháng nữa là đến kỳ sinh nở, bây giờ lâm vào hoản cảnh tréo ngheo này, phải chấm dứt HĐLĐ, chốt sổ bảo hiểm, chế độ bảo hiểm y tế cũng không còn, trong khi tôi đang phải ở trọ, không có việc làm, bây giờ tôi không biết bấu víu vào ai”.

Ở một hoàn cảnh khác, khá tiêu biểu ở công nhân Texwell Vina cũng nhận được nhiều sự quan tâm là các công nhân lớn tuổi. Bà Hà Thị Thiêm (50 tuổi, quê Thanh Hóa), ở trọ cùng với con gái cũng làm công nhân tại H.Trảng Bom, bà Thiêm cho biết: “Kỳ trước tết, tôi được ứng 50% lương được 3,2 triệu đồng. Số đó tôi trả tiền phòng 1 triệu đồng, còn lại 2 triệu, mẹ con không còn dám về quê đón tết, mà phải để số tiền còn lại để “ăn dè” tiếp tục chờ đợi được trả lương sống qua ngày. Nhưng giờ tôi đã 50 tuổi rồi, đi xin việc thì cũng chả có Cty nào nhận cả, tôi cảm thấy bế tắc”.

Theo BHXH tỉnh Đồng Nai, có khoảng hơn 140 công nhân nữ đang nghỉ chế độ thai sản. Trước tết, BHXH đã thu gom, giải quyết 20 hồ sơ và chi trả số tiền hơn 630 triệu đồng, phần còn lại sẽ tiếp tục thu gom, xử lý.

Chị Trần Thị Nhung (quê Ninh Bình) đã làm cho Cty Texwell Vina được hơn 4 năm và hiện đang mang thai tháng thứ 8, phải đi ở trọ - khóc nức nở với tổ công tác.

Khởi kiện để giành quyền lợi cao nhất cho công nhân Texwell Vina

Trước những lo lắng, bức xúc của công nhân cũng đã khiến cho việc làm đơn chấm dứt HĐLĐ của công nhân gặp khó khăn do nhiều công nhân phản ứng vì lo sợ mất quyền lợi. Chia sẻ những khó khăn này, ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật CĐ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - người đã theo sát vụ việc và cũng có nhiều kinh nghiệm trong việc xử lý các DN “bỏ trốn” - cho rằng, các công nhân cần phải xác định rõ tình hình thực tế hiện nay.

Theo ông Hà: “Ý kiến của NLĐ ở đây cho rằng, Cty đóng cửa, không bố trí việc làm cho NLĐ là Cty sai chứ không phải NLĐ sai, mà bây giờ yêu cầu NLĐ viết đơn xin thôi việc thì đồng nghĩa với việc là phía bên NLĐ đồng ý với việc đóng cửa của Cty, sau này, các vấn đề về bồi thường khởi kiện của NLĐ sẽ gặp khó khăn. Quan điểm này của NLĐ là xác đáng, nhưng để NLĐ đợi Cty hoạt động trở lại để khởi kiện Cty đòi quyền lợi cho mình là điều khó xảy ra, mà phải xác định rõ, chủ DN đã không có mặt ở Việt Nam và chúng ta cũng phải khẳng định thực tế việc Cty Texwell Vina quay trở lại làm việc bình thường là việc gần như không xảy ra.

Từ hoàn cảnh thực tế đó, các cơ quan, ban, ngành của tỉnh mới đưa ra mẫu đơn xin thôi việc. Do đó, để chốt sổ BHXH và ổn định việc làm cho NLĐ thì NLĐ làm đơn xin thôi việc, trên cơ sở đó, đại diện phía bên Cty xác nhận trên đó thì lúc đó, phía bên cơ quan BHXH mới có thể chốt và trả sổ BHXH cho NLĐ. Còn nếu không viết đơn xin thôi việc mà vẫn còn mối quan hệ lao động thì cơ quan BHXH không thể chốt và trả sổ cho NLĐ, rất khó cho NLĐ đi xin việc làm ở DN khác” - ông Hà cho biết.

Được sự chỉ đạo của Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh, hiện Trung tâm tư vấn pháp luật CĐ đang làm các bước, thủ tục để nhận ủy quyền lại của CĐ, mà CĐ là người đại diện cho tập thể NLĐ của Cty để đứng ra khởi kiện phía bên Cty để đòi phần tiền lương, phần chế độ quyền lợi của NLĐ, giúp cho NLĐ có phần tiền lương bị thiếu và các chế độ khác.

“Đến thời điểm bây giờ, Cty Texwell Vina không quay trở lại làm việc, sớm hay muộn, NLĐ cũng phải tiến hành chấm dứt HĐLĐ với Cty Texwell Vina để đi làm việc ở Cty mới. Do đó, theo quan điểm của tôi, NLĐ nên làm đơn xin thôi việc để chấm dứt mối quan hệ lao động ở đây. Còn khi NLĐ đi làm việc ở Cty mới, ổn định công việc, khi nào tổ chức CĐ đứng ra khởi kiện DN, đòi tiền lương cho NLĐ. Khi nào có kết quả về tiền lương, chúng tôi sẽ thông báo cho NLĐ để họ lãnh các chế độ tiền lương và các chế độ khác mà Cty còn thiếu” - ông Hà nói.

HÀ ANH CHIẾN