Chủ động chăm lo Tết cho người lao động

Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, thời gian qua, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã triển khai kế hoạch và các chương trình hỗ trợ cả về vật chất lẫn tinh thần cho người lao động. Các hoạt động dành cho Tết Giáp Thìn 2024 được thực hiện ở tất cả các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất, trong đó chú ý đến việc hỗ trợ những đoàn viên, người lao động và thân nhân đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau nằm viện dài hạn; bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; gặp khó khăn do suy giảm kinh tế…

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động nhằm tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn cho biết, mục tiêu cuối cùng là tạo không khí “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, với tinh thần “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”. Đồng thời, thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, góp phần tạo động lực, niềm tin cho người lao động. Từ đó, hướng tới mục tiêu xây dựng doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững. Các cấp Công đoàn huyện sẽ chung tay vận động sự đóng góp từ nhiều nguồn lực xã hội và các doanh nghiệp để cùng hỗ trợ cho người lao động.

Theo kế hoạch, hơn 900 đoàn viên, người lao động huyện Thạch Thất sẽ được hỗ trợ và tặng quà dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Cụ thể, 225 suất quà với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng từ LĐLĐ Thành phố và 595 suất quà với mức hỗ trợ 500.000 đồng từ LĐLĐ huyện Thạch Thất cho mỗi cá nhân. LĐLĐ huyện cũng dự kiến sẽ trao vé tàu xe đến tay 150 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện Thạch Thất sẽ tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” (dự kiến sẽ tổ chức ngày 24/1/2024) gồm nhiều nội dung hấp dẫn như: Tổ chức tặng 700 phiếu “Quà tặng 0 đồng” tại gian hàng 0 đồng, trị giá 415.000 đồng/phiếu quà tặng; tổ chức phiên “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024 phục vụ các sản phẩm thiết yếu; tặng 1.000 phiếu voucher mua hàng, mỗi phiếu 50.000 đồng cho 500 đại biểu; tổ chức hội thi gói bánh chưng; bốc thăm trúng thưởng cho 200 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tham dự chương trình gồm có các phần thưởng thiết thực như: Tivi, bếp từ, lò nướng, bộ bát đĩa…

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện cũng thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, diễn biến tư tưởng, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của các đoàn viên, người lao động để kịp thời trao đổi, đề xuất với người sử dụng lao động nhằm đối thoại, giải quyết dứt điểm các vấn đề. LĐLĐ cũng cung cấp đường dây nóng để tiếp tục nhận thông tin về tranh chấp lao động, đình công, lãn công tập thể.

Tương tự, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cũng đã có kế hoạch triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn. Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm, các cấp Công đoàn ngành đã tổ chức truyền thông nhanh chóng, kịp thời, liên tục về các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trên các phương tiện truyền thông, mạng xã hội nhằm tạo hiệu ứng và lan tỏa rộng rãi. Theo kế hoạch, Công đoàn ngành sẽ tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung ở cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở. Tùy tình hình thực tế, các Công đoàn cơ sở lựa chọn hình thức phù hợp với điều kiện thực tế để tổ chức, đảm bảo thuận lợi, thu hút nhiều đoàn viên, người lao động tham gia.

Công đoàn ngành cũng sẽ tổ chức hỗ trợ, thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động, đặc biệt, chăm lo cho đoàn viên, người lao động trực Tết. Cụ thể, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, động viên, chuẩn bị phục vụ các điều kiện tốt nhất cho đoàn viên, người lao động được phân công trực chuyên môn tại bệnh viện, cơ sở y tế; thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cũng đề nghị, các Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với các bộ phận chức năng nắm bắt tình hình, kiểm tra, giám sát thủ trưởng, người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng vào dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng…

Trước đó, LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng đã ban hành Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động sẽ được tổ chức thực hiện ở 3 cấp (gồm: LĐLĐ Thành phố, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở) với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”. Trong đó, dự kiến tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Cụ thể, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” trực tiếp tại các địa bàn có đông công nhân lao động, có điều kiện kinh tế khó khăn nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm thiết yếu với giá “0 đồng”, tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động… Tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” trực tuyến thông qua sàn thương mại điện tử, các siêu thị nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết của đoàn viên, người lao động với giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng. Tổ chức chương trình “Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2024”, hỗ trợ phương tiện đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết và đón quay trở lại làm việc sau Tết…

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động nhằm tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; tạo động lực, cổ vũ đoàn viên, người lao động làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững; củng cố niềm tin, gắn bó của đoàn viên, người lao động, thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

K.Tiến