Chú trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

Cùng với công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, trong năm 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã chủ động triển khai các hoạt động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Theo bà Nguyễn Thùy Chi, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm, hiện toàn quận có 280 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 12.656 đoàn viên công đoàn; tình hình việc làm, thu nhập của người lao động cơ bản ổn định.

Trong năm 2023, cùng với công tác chăm lo, LĐLĐ quận đặc biệt chú trọng các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Cụ thể, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã tích cực thực hiện Quyết định thí điểm hỗ trợ kinh phí đối thoại, ký kết, chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể của LĐLĐ Thành phố và Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”.

LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm tặng vé xe về quê ăn Tết cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tổ chức hướng dẫn và cung cấp biểu mẫu hướng dẫn đội ngũ Chủ tịch CĐCS khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước về: Quy trình xây dựng/thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp; việc lấy ý kiến của CĐCS khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp; hình thức công khai nội dung ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho người lao động; vai trò CĐCS trong việc giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể... Sau khi được tập huấn, các đơn vị triển khai xây dựng Thỏa ước lao động tập thể và có 53/66 bản Thỏa ước lao động tập thể được ký mới gửi về LĐLĐ quận để quản lý và theo dõi theo quy định.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận cũng thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, tư tưởng, dư luận của công nhân, lao động ở các Công đoàn khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Đặc biệt, thông qua Đại hội CĐCS, phản ánh với cấp ủy Đảng, chính quyền và Công đoàn cấp trên cơ sở tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời giải quyết những kiến nghị, khó khăn của công nhân, lao động tại cơ sở. Chỉ đạo các CĐCS chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của công nhân, lao động tại đơn vị mình, cùng với chủ doanh nghiệp tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm cho công nhân, lao động.

LĐLĐ quận phối hợp với Ủy ban nhân dân quận tổ chức phát động hưởng ứng Tháng Công nhân với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”. Tổ chức tuyên truyền cho cán bộ phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động và người lao động tại các CĐCS, doanh nghiệp trên địa bàn quận về biện pháp làm việc an toàn, giảm căng thẳng tại nơi làm việc. Tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của Ủy ban nhân dân quận kiểm tra việc thực hiện Luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Công đoàn đối với các doanh nghiệp.

Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng phối hợp với Ủy ban nhân dân quận Bắc Từ Liêm triển khai hướng dẫn các CĐCS tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị Người lao động năm 2023.

Kết quả toàn quận có 26/26 đơn vị hành chính sự nghiệp đã tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức (đạt tỷ lệ 100%) bảo đảm đúng tiến độ, thời gian quy định. Đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, đã có 87/125 doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị Người lao động, đạt tỷ lệ 70%.

L.T

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/chu-trong-bao-ve-quyen-loi-ich-hop-phap-cua-nguoi-lao-dong-166378.html