Chung tay chăm lo cho công nhân, lao động
Năm 2023, nhiều doanh nghiệp đối mặt với không ít khó khăn nhưng công tác chăm lo đời sống của công nhân, lao động (CNLĐ) vẫn được duy trì, nhất là chế độ thưởng tết. Đây cũng là giải pháp giúp 'giữ chân' CNLĐ và khuyến khích sự năng động, sáng tạo trong lao động, sản xuất của CNLĐ.
Công ty (Cty) TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (huyện Bến Lức, tỉnh Long An) mặc dù gặp nhiều khó khăn trong năm 2023 nhưng vẫn giữ mức thưởng tết cho CNLĐ như các năm trước. Đây là sự ghi nhận công sức đóng góp, đồng hành cùng Cty vượt qua khó khăn của CNLĐ suốt một năm qua.
Ngoài tiền thưởng tết, CNLĐ còn được tặng quà tết, hỗ trợ vé tàu, xe về quê đón tết,… Đặc biệt, trong ngày đầu tiên trở lại làm việc sau nghỉ tết, CNLĐ được Cty lì xì và tham gia các hoạt động văn hóa - văn nghệ.
Công nhân, lao động được tặng quà trong các dịp lễ, tết
Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Cty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam - Nguyễn Văn Khải cho biết: “Mỗi dịp Tết Nguyên đán, CĐCS phối hợp Cty tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” thu hút gần 20.000 CNLĐ tham gia và tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn”.
Chị Trần Thị Kim Thoa (CN Cty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam) chia sẻ: “Trước sự khó khăn chung của các doanh nghiệp, nhất là ngành giày da nhưng Cty vẫn nỗ lực duy trì việc làm, thu nhập cho CNLĐ, tôi rất vui.
Trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, Cty và CĐCS còn quan tâm, chăm lo đời sống CNLĐ chu đáo, nhờ vậy, chúng tôi có một cái tết vui tươi, đủ đầy hơn”.
Ngoài chăm lo về đời sống, Cty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam tạo điều kiện cho CNLĐ tham gia học tập để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
Theo đó, Cty phối hợp Trường Trung cấp Kinh tế Kỹ thuật Long An tổ chức học trung cấp miễn phí cho CNLĐ với các ngành: Kế toán, tin học và điện công nghiệp. CĐCS phối hợp Cty phát động phong trào thi đua lao động giỏi và sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong toàn thể CNLĐ.
Từ đó, nhiều CNLĐ có những sáng kiến giúp Cty tiết kiệm chi phí sản xuất, nâng cao hiệu quả, năng suất lao động.
Ông Nguyễn Văn Khải cho biết thêm: “Cty hiện có hơn 75% là CNLĐ nữ. Do vậy, Cty đặc biệt quan tâm, tạo môi trường làm việc thuận lợi cho nữ CNLĐ. Theo đó, Cty hỗ trợ các chế độ: Nữ CNLĐ có thai từ 7 tháng, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không phải tăng ca và được về sớm 1 giờ, chuyển làm công việc nhẹ hơn khi mang thai; được khám chuyên khoa; người làm việc nặng nhọc được khám 2 lần/năm; hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, mỗi tháng 60.000 đồng/cháu. CĐCS phối hợp Cty xây dựng phòng vắt trữ sữa; từ 1 phòng vắt trữ sữa ban đầu đến nay, Cty có 4 phòng phục vụ nhu cầu của CNLĐ nữ nuôi con nhỏ”.
Cty TNHH MTV PungKook Bến Tre - Chi nhánh Long An (TP.Tân An) duy trì thưởng “lương tháng 13” cho CNLĐ; đồng thời, tổ chức tiệc tất niên cho tất cả CNLĐ tham gia. Trong buổi tiệc tất niên, CNLĐ tham gia hoạt động văn nghệ và rút thăm trúng thưởng, giúp không khí buổi tiệc thêm sôi nổi, vui tươi và ý nghĩa.
Đây cũng là dịp để Ban Giám đốc cùng ngồi lại với CNLĐ để trò chuyện, nắm bắt tâm tư, từ đó có sự quan tâm, chăm lo tốt hơn trong thời gian tới. Ngoài ra, CĐCS của Cty còn tặng quà tết cho tất cả CNLĐ.
Nhờ sự quan tâm, chăm lo của doanh nghiệp, CNLĐ đón năm mới vui tươi, ấm áp hơn./.
