Chuyển biến từ đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn

Ngày 31/7/2016, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ban hành Chương trình hành động số 1155/CTr-TLĐ thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng với 6 nhóm chỉ tiêu, 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp nhằm hiện thực hóa Nghị quyết Đại hội XII của Đảng vào thực tiễn phong trào công nhân, hoạt động Công đoàn Việt Nam.

Qua 5 năm triển khai, 7 chỉ tiêu đề ra trong Chương trình hành động đạt và vượt. Nhiều nhiệm vụ, giải pháp được thực hiện quyết liệt, đồng bộ, đạt hiệu quả, tạo chuyển biến quan trọng trong đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn.

Cụ thể, chỉ tiêu 100% LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn (LĐ) xây dựng Chương trình, xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện Chương trình hành động của Tổng LĐ đạt 100%.

Thực hiện chương trình hành động, nhiều công nhân được nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp.

Với chỉ tiêu phấn đấu có 90% trở lên doanh nghiệp khu vực nhà nước, 70% trở lên doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn tổ chức được việc đối thoại định kỳ giữa chủ doanh nghiệp với người lao động (NLĐ), cả hai chỉ tiêu này đều vượt, trong đó chỉ tiêu thứ nhất đạt 97,5%; chỉ tiêu thứ hai đạt 74%.

Đối với chỉ tiêu phấn đấu có 56% trở lên số thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có chất lượng, có những nội dung cao hơn quy định của pháp luật vượt 75%.

Đối với chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2020, 65% trở lên doanh ngoài nhà nước nơi có tổ chức công đoàn tuyên truyền, vận động tổ chức cho trên 65% công nhân lao động (CNLĐ) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp vượt 70%.

Đạt chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2018 cả nước có 10 triệu đoàn viên; đến năm 2020 có khoảng 10,5 triệu đoàn viên.

Về tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp, trong đó có nhiệm vụ phát huy vai trò đại diện của Công đoàn Việt Nam trong chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, 5 năm qua, Tổng LĐ và các cấp Công đoàn tham gia tích cực vào quá trình soạn thảo 311 dự thảo Luật và văn bản sửa đổi, trong đó có Bộ luật Lao động (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động… Nhiều ý kiến góp ý của Tổng LĐ được các cơ quan soạn thảo tiếp thu, góp phần mang lại nhiều quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tham gia 66.150 cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ.

Các cấp Công đoàn tích cực tham gia giải quyết việc làm thông qua các phiên giao dịch, giới thiệu việc làm, tư vấn nghề nghiệp, ngày hội hướng nghiệp và việc làm. Đặc biệt năm 2020, do ảnh hưởng của dịch COVID-19 bùng phát, nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề, thiếu đơn hàng, dẫn đến hàng trăm nghìn công nhân bị thiếu việc làm và thất nghiệp, Tổng LĐ đã có nhiều giải pháp tích cực như hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 hơn 600 tỷ đồng.

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc trao học bổng cho công nhân trong cuộc đối thoại với khoảng 1.000 công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp vùng Đồng bằng sông Hồng.

Trong 5 năm qua, Tổng LĐ đã đề xuất và tổ chức 4 cuộc gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa Thủ tướng Chính phủ với CNLĐ tại Đồng Nai, TP Đà Nẵng, TP. Hồ Chí Minh, Hà Nam; tuyên dương “70 Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và đối thoại năm 2017”, tổ chức tọa đàm “Chia sẻ kinh nghiệm thương lượng tập thể và đối thoại tại doanh nghiệp”… góp phần nâng cao nhận thức, đảm bảo quyền lợi của NLĐ. Các cấp Công đoàn cùng với chính quyền cùng cấp tổ chức gặp gỡ, tọa đàm giữa lãnh đạo chính quyền, chuyên môn với CNLĐ và cán bộ CĐCS để trao đổi thông tin, nắm bắt, giải quyết kịp thời các bức xúc, kiến nghị của CNLĐ, động viên CNLĐ yên tâm lao động sản xuất và làm việc gắn bó với doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn cả nước đã xây dựng được 23.545 số TƯLĐTT ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có chất lượng nội dung cao hơn quy định của pháp luật; 4.950 số TƯLĐTT ở doanh nghiệp khu vực nhà nước có chất lượng nội dung cao hơn quy định của pháp luật; tham gia tham gia giải quyết 2.165 cuộc tranh chấp lao động, kịp thời xử lý, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, NLĐ và an ninh trật tự tại địa phương.

Đến nay, Tổng LĐ đã tổ chức khởi công xây dựng 3 khu thiết chế công đoàn tại địa phương. Các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương đã đề xuất với cấp ủy, chính quyền xây dựng 1.335 công trình phục vụ đời sống đoàn viên, CNVCLĐ.

Theo thống kê, các cấp Công đoàn cả nước đã tổ chức ký kết với 2.418 đối tác là các doanh nghiệp lớn, lĩnh vực dịch vụ, cung cấp các mặt hàng thiết yếu phục vụ đời sống của đoàn viên, NLĐ với 2.336.000 lượt đoàn viên, CNLĐ được hưởng lợi trị giá 1.239 tỷ đồng góp phần cải thiện đời sống, việc làm, cơ hội, đảm bảo quyền lợi và phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ; nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ.

Công nhân được khám bệnh và cấp thuốc miễn phí .

Về nhiệm vụ đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ, 5 năm qua, các cấp Công đoàn đã tổ chức 5,4 triệu cuộc tuyên truyền về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, Nhà nước cho hơn 25 triệu lượt đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức 481.470 cuộc tuyên truyền pháp luật cho 30 triệu lượt đoàn viên, CNVCLĐ.

Thông qua hoạt động mô hình các tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, các cấp Công đoàn đã tích cực phối hợp cùng với công an và ngành chức năng tăng cường các hoạt động tuyên truyền giáo dục CNLĐ các khu công nghiệp, khu tập trung trên địa bàn. Đến nay, cả nước có khoảng hơn 9.630 tổ tự quản công nhân lao động, thu hút trên 299 nghìn đoàn viên, CNLĐ, các mô hình trở thành nơi tập hợp, thu hút đoàn viên, người lao động tích cực gia nhập tổ chức Công đoàn.

Các cấp Công đoàn cả nước đã tổ chức 79.262 lớp đào tạo, bồi dưỡng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, học vấn, kỹ năng nghề cho hơn 9,1 triệu lượt người. Trong 5 năm, đã giới thiệu 508.154 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp và có 354.712 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền tại các cấp, các ngành.

Các cá nhân tiêu biểu được tôn vinh tại Đại hội thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X.

Về thực hiện nhiệm vụ chú trọng công tác cán bộ, phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập quốc tế, để thu hút, tập hợp đoàn viên, NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn, các cấp Công đoàn có nhiều hoạt động đổi mới, chăm lo tốt hơn đời sống của đoàn viên, NLĐ như hỗ trợ Mái ấm Công đoàn, tổ chức chương trình Tết Sum vầy, hỗ trợ chuyến xe miễn phí về quê ăn Tết; xây dựng nhà ở, nhà trẻ phục vụ con công nhân; trao học bổng Công đoàn cho con công nhân có thành tích trong học tập; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…

Trong 5 năm, các cấp Công đoàn đã thành lập mới 42.886 CĐCS, phát triển mới hơn 2,6 triệu đoàn viên; triển khai có hiệu quả các hoạt động, chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách; nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch CĐCS xã, phường, thị trấn và doanh nghiêp; trang bị cho cán bộ công đoàn những kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH; kiến nghị với cấp ủy, chính quyền cùng cấp quan tâm, chăm lo cho cán bộ chuyên trách Công đoàn, tăng định biên cho các cấp Công đoàn để phù hợp với quy mô và tốc độ phát triển của tổ chức Công đoàn.

Thực hiện nhiệm vụ tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ, phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ có bước trưởng thành, phát triển cả bề rộng và chiều sâu; thu hút hàng triệu CNVCLĐ ở các ngành nghề, địa phương, cơ sở, trong mọi thành phần kinh tế tham gia. 75 nghìn đề tài nghiên cứu, hơn 1 triệu sáng kiến, giải pháp hữu ích trên tất cả các lĩnh vực được ứng dụng với tổng giá trị làm lợi gần 530 nghìn tỷ đồng. Tổng LĐ đã tổ chức nhiều giải thưởng, hình thức khen thưởng uy tín, hiệu quả, biểu dương những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong đội ngũ CNVCLĐ. Nhiều LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương có hình thức tổ chức lễ tôn vinh CNLĐ, cán bộ công đoàn có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất, công tác.

Gia Phong