Chuyển dịch lao động theo hướng 'ly nông bất ly hương'

Sau Tết, như thường lệ tại các vùng quê, người lao động vào Nam kiếm việc làm rất phổ biến ở các tỉnh miền Trung. Những lao động này chủ yếu là lao động phổ thông, chưa có tay nghề hay được đào tạo bài bản. Thế nhưng, thời gian gần đây, địa bàn Quảng Trị dần có sự thay đổi theo hướng “ly nông bất ly hương”. Hiện nay, tỷ lệ người lao động không còn muốn làm ăn xa quê là rất cao thay vào đó là xu hướng tự phát triển sản xuất tại nhà hoặc xin việc tại các nhà máy, khu công nghiệp. Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị, năm 2016 có trên 6.300 lượt lao động làm việc trong tỉnh, trong khi lao động ở ngoài tỉnh chỉ chiếm trên 2.800 lượt.

Công ty May Hòa Thọ "về làng" đã tạo ra nhiều công việc cho lao động địa phương. Ảnh: Trọng Đạt/TTXVN

Sở dĩ có hiện tượng trên bởi thu nhập ở các tỉnh thành phía Nam dù cao nhưng giá cả sinh hoạt đắt đỏ, chi phí cho cuộc sống tốn kém, khó tích lũy. Chính vì vậy, tâm lý người lao động không muốn làm xa quê hương như trước nữa. Anh Trương Đức Hải (30 tuổi), xã Triệu Thuận, huyện Triệu Phong cho biết: Trước kia, suốt 3 năm liền, tôi làm thuê tại Thành phố Hồ Chí Minh. Công việc vất vả, mỗi tháng thu nhập từ 3,5- 4 triệu nhưng tiền nhà trọ, tiền ăn và tiền đi lại, chi phí cho cuộc sống nhiều tháng không đủ. Sau đó, tôi quyết định trở về quê hương xin việc làm tại Công ty May Hòa Thọ. Bây giờ, mức lương được 4,5 triệu đồng/tháng, tiền ăn sáng và trưa được công ty hỗ trợ, tôi không phải trả tiền nhà trọ nên cũng tích lũy được tiền để lo cho gia đình…

Để thu hút và giữ chân người lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn đã thay đổi tác phong và môi trường sản xuất theo hướng chuyên nghiệp; thực hiện nhiều chính sách đãi ngộ tốt chăm lo đời sống cho người lao động. Ông Lê Anh Phong, Giám đốc Công ty May Hòa Thọ cho biết: Để người lao động gắn bó lâu dài với đơn vị, công ty luôn đảm bảo những chế độ đãi ngộ như: mua bảo hiểm rủi ro; hỗ trợ ăn sáng và ăn trưa cho người lao động; hỗ trợ tiền thuê trọ đối với những công nhân ở xa; những dịp Tết có chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê; thăm, tặng quà hỗ trợ đối với gia đình những công nhân có hoàn cảnh không may… Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo công ty thường xuyên xuống nơi sản xuất để lắng nghe tâm tư, tình cảm nhằm hỗ trợ, giải quyết kịp thời và thỏa đáng cho người lao động. Vì vậy, số lao động bỏ việc rất ít, đặc biệt sau dịp Tết Nguyên đán vừa qua, tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt trên 94%, số còn lại đều xin nghỉ có lý do…

Hiện nay, tỉnh Quảng Trị đã có những chính sách trong việc thu hút lao động thông qua việc cho vay vốn để giải quyết việc làm cũng như đào tạo lao động. Bên cạnh đó, tạo cơ chế khuyến khích các doanh nghiệp trong tỉnh thực hiện tốt những chính sách đãi ngộ để thu hút và giữ chân người lao động. Ông Lê Văn Trắc, Trưởng phòng Việc làm, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị cho biết: Sau Tết, lượng lao động đi làm ăn xa trên địa bàn ngày càng có xu hướng giảm. Điều này mang lại tín hiệu tốt trong việc phát triển kinh tế của tỉnh.

Hiện Sở đang tích cực phối hợp chặt chẽ các địa phương để tiến hành thẩm định cho vay vốn, giải quyết việc làm trong đó ưu tiên khuyến khích lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp; phát triển kinh tế trang trại, kinh tế hộ gia đình, hợp tác xã nông nghiệp; kinh tế dịch vụ, công nghiệp chế biến nông sản; làng nghề thủ công mỹ nghệ, trên cơ sở đó để sử dụng lao động dư thừa, nông nhàn và những người có tay nghề ở địa phương. Bên cạnh đó, Sở đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục pháp luật, rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp cho người lao động. Mặt khác, phối hợp với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trong tỉnh có kế hoạch, chương trình đào tạo nghề gắn liền với nhu cầu tuyển dụng lao động...

Thanh Thủy (TTXVN)