Công khai hàng loạt vi phạm của tổng công ty Cảng hàng không ACV

Thanh tra bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) mới đây đã công bố kết luận thanh tra về việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động tại tổng công ty Cảng Hàng không Việt Nam (ACV) và các chi nhánh, công ty thành viên.

Kết luận này đã chỉ ra hàng loạt vi phạm của ACV và các chi nhánh liên quan tới công tác sử dụng lao động, chi trả lương ngoài giờ, tăng ca và thời gian làm việc của nhân viên.

ACV hiện đang quản lý 22 cảng hàng không trên khắp cả nước (ảnh: cảng Hàng không quốc tế Nội Bài)

Cụ thể, tại cả 3 chi nhánh của công ty bao gồm cảng Nội Bài, Tân Sơn Nhất và Đà Nẵng, thanh tra Bộ cho biết đơn vị này chưa có báo cáo định kỳ về tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm cũng như hàng năm với cơ quan quản lý Nhà nước theo quy định.

ACV cũng có hành vi phân biệt giới tính khi chỉ tuyển nam tại một số vị trí không cấm sử dụng lao động nữ, một số bộ phận phải làm ca kéo dài tới 15h/ngày…

Nhiều lao động làm công việc vệ sinh công nghiệp trên cao có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhưng chỉ được chi trả mức lương như công việc vệ sinh văn phòng làm việc trong điều kiện bình thường.

Tại công ty CP Dịch vụ Nhiên liệu Hàng không Nội Bài, người lao động tại bộ phận nạp nhiên liệu làm từ 20h đến 8h sáng hôm sau nhưng chỉ được tính 04h làm đêm.

Ngoài ra nội quy lao động của công ty này có nhiều điều vi phạm pháp luật lao động hiện hành, ví dụ: Muốn chấm dứt hợp đồng lao động thử việc chỉ cần báo trước 3 ngày, cấm người lao động không được làm việc cho các công ty đối thủ của công ty trong vòng 6 tháng sau khi nghỉ việc…

Đáng lưu ý, Tổng Giám đốc công ty CP Dịch vụ Nhiên liệu Hàng không Nội Bài là người đại diện phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, đã hưởng lương nhưng vẫn được trả thù lao là trái quy định.

Tại cảng Hàng không Nội Bài, cảng Đà Nẵng và cảng Tân Sơn Nhất, doanh nghiệp vi phạm khi chưa thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hàng năm cho người lao động sau khi thôi việc, trả lương cho người lao động đi làm ngày lễ tết chỉ bằng 100% tiền lương ngày thường, làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ tết chỉ được trả 130% tiền lương ngày thường… là vi phạm luật Lao động.

Ngoài ra, thanh tra Bộ cũng chỉ ra hàng loạt vi phạm trong công tác chi lương, thưởng và giờ lao động cho nhân viên tại hàng loạt các công ty thành viên do ACV sở hữu vốn như công ty TNHH Dịch vụ bảo dưỡng máy bay cảng hàng không miền Nam; công ty Cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội hay Công ty cổ phần Dịch vụ nhiên liệu hàng không Nội Bài.

Cụ thể, tại công ty Dịch vụ bảo dưỡng máy bay cảng hàng không miền Nam, ACV không chi trả trợ cấp cho người lao động thôi việc, áp dụng thời gian làm việc 12h/ca cho bộ phận trực tiếp sản xuất, dịch vụ; người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít hơn 12h trước khi chuyển sang ca mới là vi phạm luật Lao động…

Không thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hàng năm cho người lao động, chưa trả đủ tiền lương làm thêm giờ ngày lễ tết…

Căn cứ vào những vi phạm kể trên, Chánh Thanh tra bộ LĐTB&XH yêu cầu ACV và một số chi nhánh, công ty thành viên phải khắc phục ngay các vi phạm theo định kỳ, theo thời kỳ phát sinh, các vi phạm khác phải được khắc phục sau 30 ngày và phải gửi báo cáo kết quả khắc phục vi phạm về Bộ sau 10 ngày kể từ ngày khắc phục xong.

Ông Lê Mạnh Hùng ký 76 quyết định bổ nhiệm nhân sự trước khi về hưu

ACV mới đây từng gây chú ý dư luận vì vụ sếp Tổng ký 76 quyết định bổ nhiệm nhân sự khi “hoàng hôn nhiệm kỳ”. Cụ thể, vào ngày 19/6/2018, đúng một tháng trước khi nghỉ hưu, nguyên Tổng Giám đốc ACV - ông Lê Mạnh Hùng đã ký tổng cộng 76 quyết định bổ nhiệm hàng loạt cán bộ, lãnh đạo các cấp phòng, ban tại ACV (gồm cả tổng công ty và các cảng hàng không địa phương). Vụ việc lùm xùm đã khiến Thanh tra bộ Giao thông Vận tải sau đó phải vào cuộc và khui ra một số sai phạm liên quan đến các quyết định bổ nhiệm này.

Minh Minh