'Cú hích' nâng cao chất lượng lao động trẻ

Chú trọng đào tạo lao động chất lượng cao

Thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế, công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao luôn được sự quan tâm chỉ đạo mạnh mẽ của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Thành phố.

Theo đó, trong những năm vừa qua, công tác giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Hà Nội đã đạt nhiều thành tích đáng ghi nhận. Trong đó, tập trung nâng cao chất lượng đào tạo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, nhằm tạo ra đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao và kỹ năng nghề giỏi, trực tiếp tham gia sản xuất kinh doanh, góp phần tăng năng suất lao động, tăng năng lực cạnh tranh của Thành phố.

Chất lượng đào tạo lao động trẻ đang ngày càng được nâng cao (Ảnh:K.Tiến)

Theo bà Nguyễn Thanh Nhàn – Phó Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội, trong năm 2018 và 2019, mỗi năm Thành phố đào tạo được hơn 200 nghìn lượt người với đa dạng ngành nghề đào tạo, trình độ đào tạo. Thành tích của Hà Nội khi tham gia các hoạt động phong trào cấp Quốc gia do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức luôn đạt thành tích cao, đóng góp chung vào thành tích của quốc gia tại các kỳ thi khu vực, quốc tế. Học sinh sinh viên ra trường đáp ứng tốt với yêu cầu của các doanh nghiệp tuyển dụng, tỷ lệ học sinh, sinh viên ra trường có việc làm, làm đúng nghề và việc làm ổn định luôn đứng tốp cao trong các tỉnh, thành phố.

Để đạt được những thành tích trên thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội luôn nhận thức được tầm quan trọng của công tác bồi dưỡng nhân sự, nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập của học sinh, sinh viên. Bên cạnh việc đầu tư nâng cấp nhà xưởng, trang thiết bị của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã từng bước được tăng cường.

Chương trình, giáo trình cũng luôn được cải tiến, đặc biệt chú trọng tổ chức các kỳ thi tay nghề cấp thành phố. Đây là một trong những hoạt động được duy trì thường niên nhằm thúc đẩy công tác nâng cao chất lượng đào tạo nghề của thành phố Hà Nội.

Cuối tháng 11 vừa qua, kỳ thi tay nghề thành phố Hà Nội năm 2019 đã được tổ chức, thu hút 358 thí sinh đến từ 62 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp tham gia. Các thí sinh dự thi nhằm khẳng định trình độ chuyên môn, tay nghề với 26 nghề cơ bản. Qua các vòng thi, Ban tổ chức xác định 296 thí sinh đoạt giải, trong đó có 32 giải Nhất, 43 giải Nhì.

Các thí sinh được trao giải có bài thi đạt từ 70 điểm trở lên theo thang điểm 100. Kết quả kỳ thi phần nào cho thấy, công tác dạy nghề, học nghề tại hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đang phát triển theo hướng ưu tiên đào tạo lao động có tay nghề cao, theo sát nhu cầu sử dụng lao động của thị trường.

Việc tạo ra các sân chơi, cơ hội mới giúp các lao động trẻ không ngừng nâng cao rèn luyện kiến thức chuyên môn, hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp và rèn luyện tác phong lao động công nghiệp, kỷ luật, an toàn lao động.

“Tổ chức kỳ thi tay nghề dành cho học sinh sinh viên cũng chính là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, nâng cao chất lượng với yêu cầu của thị trường lao động và yêu cầu của kỹ năng nghề thời kỳ hội nhập quốc tế”, bà Nguyễn Thanh Nhàn – Phó Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội nhấn mạnh.

Tự tin hội nhập

Nhìn lại các kỳ thi tay nghề, không khó để nhận thấy, những thí sinh đoạt giải cao tập trung ở những ngành, nghề uy tín, chất lượng của những trường nghề có thương hiệu. Điều đó chứng tỏ, việc quy hoạch mạng lưới các trường nghề chất lượng cao với một số nghề trọng điểm được triển khai trong những năm gần đây bước đầu phát huy hiệu quả.

Ông Trần Xuân Ngọc – Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề công nghệ cao Hà Nội cho biết: “Trong thời gian tới, nhà trường sẽ tiếp tục đổi mới phương pháp dạy và học theo hướng chú trọng năng lực thực hành của học sinh, sinh viên. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong quá trình đào tạo, nhằm bảo đảm đầu ra cho người học”.

Kỳ thi tay nghề góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo

Khác với nhiều quốc gia khác trên thế giới hiện nay, Việt Nam không gặp khó khăn về thiếu lao động nhưng doanh nghiệp khó tìm được lao động có kỹ năng phù hợp với họ. Do vậy, để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia cho rằng các doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần xây dựng mối quan hệ đối tác chặt chẽ.

Phụ huynh cần tham gia nhiều hơn vào việc học hành của con em mình. Người học cần va chạm với công việc thực tế trước khi tốt nghiệp. Trên thực tế, có rất nhiều các cơ sở dạy nghề luôn cố gắng tìm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. Trong đó, quan trọng hơn cả là đảm bảo chất lượng đào tạo.

Đứng trước yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong thời kỳ hội nhập quốc tế, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và phát triển giáo dục, đào tạo vẫn là mối quan tâm hàng đầu.

Để thực hiện được mục tiêu đó, thiết nghĩ trong thời gian tới cần thực hiện và triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, đột phá hơn nữa.

Được biết, hiện nay tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, việc đào tạo nghề còn gặp nhiều khó khăn về tuyển sinh, nhiều học sinh lựa chọn học nghề là phương án cuối nên không mặn mà. Trong khi đó, sinh viên ra trường phải đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp về cả kiến thức, kỹ năng, thái độ. Để nâng cao chất lượng đào tạo nghề cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền tuyển sinh, nâng cao chất lượng, số lượng đầu vào. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp, phân luồng học sinh trong nhà trường phổ thông cần được chú trọng.

Có thể thấy, hiện nay nhiều đơn vị giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả khả quan. Được biết, tại Trường Cao đẳng nghề công nghệ cao Hà Nội, theo thống kê, sau 6 tháng sinh viên ra trường có việc làm đạt 95 – 96% và nhiều nghề 100% có công việc trước khi ra trường như nghề Cơ khí, Điện – Điện tử, Chăm sóc sắc đẹp.

Từ năm 2018 trở đi, nhiều nghề có việc làm đạt 100%, thậm chí trường không đủ nhân lực để cung cấp cho doanh nghiệp. Để có tỷ lệ việc làm cao, trong quá trình tổ chức và tuyển sinh đào tạo, nhà trường luôn nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu thị trường lao động, đặc biệt là các ngành công nghiệp dịch vụ mũi nhọn mà thành phố Hà Nội đang quan tâm.

K.Tiến