Đà Nẵng: Sôi nổi các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân

Đồng hành chăm lo thường xuyên, liên tục cho người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng đã chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm, sâu sát, động viên, chia sẻ và chăm lo cho người lao động bằng nhiều hoạt động khác nhau, đảm bảo sự thiết thực, ý nghĩa, củng cố thêm niềm tin của người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh thăm hỏi, động viên người lao động.

Chỉ tính riêng trong năm 2023, Công đoàn TP Đà Nẵng đã tổ chức 67 “Chuyến xe Công đoàn” đưa gần 3.000 đoàn viên, người lao động về quê đón Tết; tặng 11.300 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 5,65 tỷ đồng nhân dịp Tết Nguyên đán; hỗ trợ 430 triệu đồng cho 30 doanh nghiệp gặp khó khăn do sụt giảm đơn hàng phải bố trí lao động làm luân phiên, giảm giờ làm; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 91 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí 2,588 tỷ đồng; giải ngân vốn vay cho 464 trường hợp đoàn viên, người lao động với số tiền 13,840 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình,… Trong năm 2023, tổng kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động trong toàn hệ thống công đoàn Thành phố là gần 100 tỷ đồng.

Hiện nay, LĐLĐ TP Đà Nẵng quản lý 1.564 công đoàn cơ sở, với 115.900 đoàn viên /128.295 công nhân, viên chức, lao động. Đại bộ phận người lao động an tâm, tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đặc biệt là các chính sách, các giải pháp về ổn định, hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn như các giải pháp nhằm đẩy mạnh thu hút đầu tư, đẩy nhanh các dự án trọng điểm, tập trung giải ngân đầu tư công, cùng các chính sách an sinh xã hội.

Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh chia sẻ: “Hoạt động của hệ thống công đoàn toàn Thành phố ngày càng sát thực, bài bản, quy mô, không ngừng đổi mới để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, để lại những tình cảm tốt đẹp trong đoàn viên, người lao động; được cấp ủy, chính quyền, chuyên môn, doanh nghiệp ghi nhận”.

Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024

Thực hiện Kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Đà Nẵng đã ban hành kế hoạch với các nội dung và hoạt động cụ thể.

Với Chủ đề: “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”, trong Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng sẽ tiếp tục tuyên truyền, học tập và triển khai Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gắn với phổ biến chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động. Tiếp tục triển khai đợt sinh hoạt chính trị “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về công nhân, công đoàn”; công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở biểu dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo Bác.

Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; tổ chức kết nạp đợt “Đoàn viên tháng 5”. Từ phong trào thi đua và các hoạt động công đoàn, chủ động phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp Đảng; phối hợp với cấp ủy Đảng tổ chức lễ kết nạp đảng viên là đoàn viên công đoàn vào dịp kỷ niệm 134 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về giai cấp công nhân, những thách thức của người lao động trong trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5”, trong đó công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đề xuất, phối hợp tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” để người sử dụng lao động gặp gỡ, đối thoại, lắng nghe đoàn viên, người lao động đề xuất ý tưởng, giải pháp nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất, kinh doanh; phát huy tinh thần trách nhiệm của người lao động trong đồng hành với doanh nghiệp thúc đẩy năng suất lao động; kiến nghị giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động một cách bền vững. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động đề xuất, phối hợp với người đứng đầu cấp ủy tổ chức gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động; đề xuất những chủ trương, chính sách chăm lo tốt hơn cho người lao động trên địa bàn.

Công đoàn bố trí nguồn lực tài chính công đoàn, huy động nguồn lực xã hội và đề xuất người sử dụng lao động tổ chức tri ân, tôn vinh, khen thưởng đoàn viên, người lao động có nhiều sáng kiến, sáng tạo, thành tích trong lao động, sản xuất, có nhiều đóng góp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thông qua chương trình “Cảm ơn người lao động”.

Tham mưu lãnh đạo địa phương, ngành và công đoàn đến thăm hỏi, chúc mừng người lao động nhân Tháng Công nhân; thăm hỏi, trao hỗ trợ cho người lao động bị suy giảm sức khỏe vì tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, đặc biệt khó khăn. Các cấp công đoàn phối hợp chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao gắn với hoạt động về an toàn, vệ sinh lao động. Phối hợp tổ chức các chương trình tham quan, du lịch, nghi dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; phối hợp với các đối tác phúc lợi tổ chức phiên chợ công nhân, tuần lễ bán hàng giảm giá phục vụ đoàn viên, người lao động.

Riêng đối với LĐLĐ TP sẽ tổ chức các hoạt động như: Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; Hội thao CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ XIII; Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP lần thứ 3; trao “Mái ấm công đoàn” đợt 1/2024; tổ chức khám sức khỏe cho lao động nữ đợt 1/2024; tổ chức Hội thi An toàn, vệ sinh viên giỏi; thăm hỏi, động viên và tặng quà cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng chia sẻ, Tháng Công nhân, đi cùng với các hoạt động được tổ chức sát thực, trực tiếp, ý nghĩa, thì phải khích lệ được tinh thần, tạo động lực mới, khí thế mới để cán bộ công đoàn, công chức, viên chức, người lao động quyết tâm cao, cùng hành động để đưa Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào cuộc sống.

Đối với tổ chức Công đoàn phải làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thúc đẩy sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội cùng chăm lo xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, tổ chức Công đoàn vững mạnh. Khẳng định, phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ đoàn viên, người lao động trong lao động sản xuất, đổi mới, sáng tạo.

Mai Liễu