Đại hội sẽ tạo bước phát triển đột phá

Ông Phan Tiến Thạch - Chủ tịch LĐLĐ TP.Yên Bái, tỉnh Yên Bái:

Nhiệm kỳ 2013-2018, các cấp CĐ cả nước đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ. Trong 5 năm tới, dự báo tình hình sẽ còn nhiều thay đổi và có tác động trực tiếp đến NLĐ và tổ chức CĐ Việt Nam.

Do đó, nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp CĐ cần tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến lao động và CĐ; thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ. Làm tốt công tác thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại doanh nghiệp. H.A ghi

Bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương:

Bên cạnh những thời cơ, thuận lợi và bài học kinh nghiệm đã có, tổ chức CĐ cũng đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức, đòi hỏi phải đổi mới cả về nội dung và phương thức hoạt động. Tôi kỳ vọng Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII sẽ thực sự là đại hội của sự đổi mới.

Đại hội sẽ thảo luận, đưa ra những giải pháp trong việc đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động, chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên và NLĐ, tham gia có hiệu quả việc xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến lao động và CĐ, nhất là hoàn thiện các quy định về thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động.

Đại hội cũng sẽ đề ra được các giải pháp để thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT tại doanh nghiệp. Qua đó sẽ góp phần chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của đoàn viên, NLĐ, tạo được niềm tin vững chắc của NLĐ đối với tổ chức CĐ Việt Nam. L.Tuyết ghi

Ông Tăng Quốc Lập - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai:

Với góc độ cán bộ chuyên trách CĐ, chúng tôi kỳ vọng những nội dung mới, phương thức hoạt động mới của tổ chức CĐ mang lại sự phù hợp giai đoạn tới đây, đảm bảo quyền lợi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ trong nhiệm kỳ tới.

Chúng tôi kỳ vọng, những hoạt động của tổ chức CĐ sẽ có nhiều đổi mới gắn liền nhiều hơn tới doanh nghiệp và quyền lợi của đoàn viên, NLĐ. Ví dụ như tuyên truyền nâng cao kiến thức pháp luật, trình độ kỹ năng cho đoàn viên, NLĐ sẽ có nhiều khởi sắc hơn để trong bối cảnh hội nhập kinh tế, đoàn viên và NLĐ sẽ có điều kiện giữ vững việc làm của mình, cũng như có vị trí việc làm tốt hơn và thu nhập cuộc sống ổn định hơn. H.A.Chiến ghi

Ông Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị:

Đại hội sẽ tạo ra bước phát triển đột phá trong tổ chức và hoạt động CĐ trong giai đoạn mới. Tôi mong muốn các đại biểu dự đại hội lần này sẽ thảo luận tìm ra giải pháp để đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phong trào, nâng cao chất lượng đoàn viên, chất lượng hoạt động CĐ; chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên.

Tôi cũng tin tưởng và kỳ vọng vào BCH Tổng LĐLĐVN nhiệm kỳ mới sẽ là những người có đủ năng lực, trí tuệ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; lựa chọn xây dựng những chương trình, hành động và giải pháp cụ thể để chỉ đạo phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ có hiệu quả trước những thời cơ và thách thức khi Việt Nam tham gia vào các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và cuộc cách mạng 4.0. HƯNG THƠ ghi

Ông Nguyễn Hữu Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai:

Thời gian qua tổ chức CĐ đã có nhiều hoạt động như Tết sum vầy, Tháng Công nhân, Chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Đặc biệt, tổ chức CĐ cũng chăm lo quyền lợi chính trị cho đoàn viên, NLĐ thông qua các hoạt động phối hợp bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú, giới thiệu, tạo nguồn cho Đảng và các cấp ngành.

Vì vậy, nhiều cán bộ của tổ chức CĐ đã tham gia vào cấp chính quyền qua đó khẳng định sự trưởng thành của giai cấp công nhân. Vũ Hải ghi

Bà Phạm Thị Hằng - Chủ tịch CĐ Khu kinh tế Hải Phòng:

Tôi mong muốn Đại hội CĐ nhiệm kỳ này có phương thức phát huy được năng lực của đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách. Do đó, mong muốn có được chế độ bồi dưỡng, đào tạo phù hợp để đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách đủ kiến thức, trình độ đại diện cho NLĐ ở cơ sở là nhu cầu cần thiết.

Ngoài ra, cần có mạng lưới cán bộ tư vấn pháp luật cho đội ngũ CNLĐ ở cơ sở, sẵn sàng giải đáp các kiến nghị, thắc mắc của NLĐ về các chế độ, chính sách nhằm giảm thiểu các mối quan hệ bất hòa, tranh chấp trong quan hệ lao động. H.Hoan ghi

Bà Nguyễn Thị Thiện - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lai Châu:

Tôi kỳ vọng Đại hội XII CĐ Việt Nam sẽ đề ra được nhiều chương trình, giải pháp hiệu quả, tiếp tục đổi mới, hướng về CĐCS, đoàn viên, NLĐ. Tổ chức CĐ cũng cần đẩy mạnh tuyên truyền về nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tay nghề cho CNLĐ.

Mong Tổng LĐLĐVN tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện và ban hành các quy chế, quy định để đảm bảo phát huy được vai trò, vị thế của CĐCS tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc đại diện, chăm lo bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và NLĐ. X.Trường ghi

Ông Nguyễn Xuân Phối - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận:

Nhiệm kỳ 2013-2018, các cấp CĐ trong cả nước đã đạt được nhiều kết quả rất đáng ghi nhận. Trong đó, các cấp CĐ đã làm tốt việc đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Trong đó thiết chế CĐ là mô hình nổi bật được Tổng LĐLĐVN triển khai thực hiện rất tốt.

Tôi mong muốn và kỳ vọng Đại hội XII CĐ Việt Nam sẽ tiếp tục quan tâm việc đẩy mạnh triển khai mô hình này, đồng thời quan tâm hơn nữa đến vấn đề nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Xuân Trường ghi

Ông Lê Đình Trung - Chủ tịch CĐCS Cty Môi trường đô thị Đắk Lắk:

Thực tiễn hoạt động thời gian qua và yêu cầu trong thời gian tới cho thấy khi tiến hành CPH tại Cty, tổ chức CĐ đóng vai trò rất quan trọng. Do đó cán bộ CĐ cần phải được quan tâm, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn để từ đó có thể chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ.

Ngoài ra, CĐ cần tiếp tục quan tâm hơn nữa đến các quyền lợi của NLĐ, đặc biệt là xây dựng các khu thiết chế tại các KCN. Tôi mong muốn tổ chức CĐ sớm quan tâm, xây dựng khu thiết chế tại Tây Nguyên để NLĐ có được cuộc sống tốt hơn. Hữu Long ghi

Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch CĐ Cty TNHH Nidec Việt Nam (TP.Hồ Chí Minh):

Tôi kỳ vọng nhiệm kỳ tới, tổ chức CĐ sẽ nâng cao được đội ngũ cán bộ CĐ đến tận cơ sở vì CĐCS có mạnh, hệ thống CĐ mới mạnh được. Cán bộ CĐCS có trình độ, có kỹ năng có thể thương lượng, đấu tranh với chủ DN để mang đến quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Từ đó, họ sẽ làm tốt chức năng đại diện của tổ chức CĐ.

Cán bộ CĐCS làm tốt sẽ là hạt nhân để thu hút NLĐ tham gia vào tổ chức CĐ, đó cũng là kỳ vọng thứ hai của tôi. LÊ TUYẾT ghi

Ông Nguyễn Đình Hà - Chủ tịch CĐCS Nhà máy đường An Khê (Gia Lai):

Trong thời kỳ phát triển công nghiệp 4.0, Việt Nam gia nhập và ký các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới sẽ tác động lớn đến tổ chức CĐ, do đó đòi hỏi CĐ phải có quyết sách lớn, chủ động nắm bắt tình hình, hiểu rõ thời cơ, thách thức, tận dụng thời cơ, lường trước và xử lý những khó khăn, thách thức đảm bảo cho sự ổn định và phát triển của CĐ Việt Nam.

Đặc biệt, tôi tin tưởng rằng, sau Đại hội XII, các cấp CĐ sẽ xây dựng được đội ngũ làm công tác CĐ có chuyên môn, có tâm, đủ tài để bảo vệ được quyền lợi của đoàn viên, NLĐ. Đ.Văn ghi

BCĐ