Đảm bảo an sinh xã hội cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp

Gốc
Ảnh minh họa: Internet

Theo ông Nguyễn Xuân Trường, Phó trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang, cùng với đẩy mạnh thu hút đầu tư, tạo việc làm cho người lao động, tỉnh quan tâm củng cố nâng chất mạng lưới công đoàn cơ sở, đảm bảo an sinh xã hội cho công nhân trong các khu công nghiệp (KCN). 100% số doanh nghiệp đang hoạt động trong các KCN và cụm CN đã thành lập được tổ chức công đoàn cơ sở, thu hút trên 80% số công nhân tham gia. Hoạt động của mạng lưới công đoàn tại các doanh nghiệp quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng người lao động; chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần; kịp thời giải quyết những tranh chấp lao động, tranh chấp quyền và lợi ích giữa giới chủ với công nhân. Nhiều công đoàn cơ sở còn hỗ trợ về vốn phát triển kinh tế gia đình thông qua hình thức tiết kiệm hoặc chương trình mái ấm công đoàn, thăm viếng tặng quà khi công nhân ốm đau... Hiện nay, bình quân thu nhập công nhân lao động đạt mức 1,5 triệu đồng/người/tháng đối với khu vực các doanh nghiệp trong nước và 1,8 triệu đồng/người/tháng đối với khu vực các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Công nhân một số doanh nghiệp có mức thu nhập tương đối khá như: Công ty cổ phần Hùng Vương, Công ty TNHH An Lạc bình quân 3 triệu đồng/người/tháng, Công ty cổ phần Gò Đàng từ 1,8 - 2 triệu đồng/người/tháng... Ngoài đồng lương và các khoản thu nhập khác từ tăng năng suất lao động, tăng ca, tăng giờ, thưởng, nhiều công nhân được hưởng lợi từ những chủ trương an sinh xã hội của doanh nghiệp như giải quyết ăn giữa ca miễn phí, xây cất nhà trọ cho công nhân ở xa, miễn phí tiền điện và nước sinh hoạt. Đi đầu có Công ty cổ phần Thủy sản Hùng Vương (KCN Mỹ Tho) và Công ty cổ phần Thủy sản Gò Đàng (KCN Mỹ Tho) đầu tư xây dựng phòng trọ miễn phí cho công nhân. Các KCN Tân Hương và Long Giang dành quỹ đất bố trí khu nhà ở công nhân và dịch vụ riêng biệt. Ông Trần Nhựt Quang, Bí thư Chi bộ kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Gò Đàng cho biết, hàng năm đơn vị đều tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, vui chơi giải trí chào mừng các ngày lễ, Tết, kỷ niệm lớn, thu hút công nhân sau những giờ lao động vất vả. Công ty còn chi trên nửa tỉ đồng mỗi năm, tổ chức cho công nhân đi thăm quan, dã ngoại. Đây là một trong những doanh nghiệp quan tâm đến an sinh xã hội để công nhân được hưởng lợi. Hiện nay, các KCN ở Tiền Giang thu hút trên 12.000 công nhân lao động và khoảng 3.500 lao động làm các dịch vụ phụ trợ khác. Các doanh nghiệp nỗ lực đổi mới cơ chế, đổi mới quản lý sản xuất kinh doanh gắn với chống suy giảm kinh tế hiệu quả nên thời gian qua tại các KCN ở Tiền Giang không xảy ra tình trạng cắt giảm lao động hàng loạt như một số nơi khác. Đến năm 2020, toàn tỉnh có thêm nhiều khu công nghiệp mới KCN Tàu thủy Soài Rạp, KCN dịch vụ Dầu khí, KCN Bình Đông, Khu cảng biển An Sơn, KCN Đông Nam Tân Phước..., nhu cầu lao động lên đến trên 16 vạn người./.

Tin nóng

Tin mới