Đảm bảo phù hợp trong quản lý việc làm thêm của học sinh, sinh viên
Trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến, có đề xuất về việc quản lý việc làm bán thời gian của học sinh, sinh viên. Nhiều ý kiến được đưa ra xoay quanh đề xuất này, đặc biệt là về việc giới hạn, khống chế thời gian làm thêm. Các ý kiến bày tỏ sự quan tâm đến việc làm sao vừa đảm bảo được chất lượng học tập, vừa không gây khó khăn, cản trở việc sinh viên chủ động đáp ứng được các nhu cầu trong đời sống.
Theo đề xuất, học sinh, sinh viên được làm việc bán thời gian không quá 20 giờ mỗi tuần trong kỳ học, không quá 48 giờ một tuần trong kỳ nghỉ. Đối chiếu với Bộ luật Lao động hiện hành, số giờ làm việc theo đề xuất của học sinh, sinh viên gần bằng một nửa thời gian làm việc của người lao động bình thường. Đây được kỳ vọng là cơ sở giúp sinh viên cân đối, sắp xếp thời gian biểu phù hợp giữa việc học và làm.
Tuy nhiên, đối với sinh viên, đây lại có thể là trở ngại trong việc chủ động trang trải cuộc sống, đáp ứng những nhu cầu của đời sống cá nhân, bên cạnh một phần hỗ trợ từ gia đình.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đề xuất này còn nhiều bất cập, nhất là đối với các sinh viên xa nhà hay gia đình có thu nhập thấp. Tổ chức đề nghị giới hạn mức lương tối thiểu không thấp hơn lương tối thiểu giờ. Về việc quy định các cơ sở giáo dục quản lý việc làm thêm của học sinh, sinh viên, tổ chức cho rằng đây là trách nhiệm của ngành lao động - thương binh và xã hội và doanh nghiệp.
Làm thêm là một trong những nhu cầu chính đáng của sinh viên để trang trải, phục vụ cho đời sống cũng như trong công việc và học tập. Tuy nhiên việc làm thêm như thế nào để vừa đáp ứng nhu cầu về tài chính, vừa đáp ứng được thời gian, tiến độ công việc và học tập là điều mà mỗi sinh viên luôn trăn trở, làm thế nào cho thật hiệu quả và hợp lý.
Mời quý vị và các bạn theo dõi nội dung chi tiết!
