Đầu năm, công nhân được vàng

Ngày đi làm đầu tiên của Công ty CP Kềm Nghĩa (quận Tân Bình, TP HCM) vào ngày 26-2 có 94% người lao động có mặt. Không khí sản xuất thật khẩn trương trong toàn nhà máy vì trước đó 1 ngày, công ty đã khởi động năm mới bằng buổi họp mặt đầu năm với các hoạt động sôi nổi như lì xì, bốc thăm trúng thưởng với sự tham gia của đông đảo công nhân (CN).

Kết quả của một quá trình chăm lo

Đã thành thông lệ, mùng 9 hằng năm, Công ty CP Kềm Nghĩa đều tổ chức họp mặt để ban giám đốc chúc Tết, lì xì cho tất cả CN có mặt. Sau đó, đến phần được mong chờ nhất là rút thăm trúng thưởng. Các giải thưởng có giá trị như xe máy, tivi, tủ lạnh, máy giặt… Năm nay, ban giám đốc quyết định giải thưởng bằng vàng SJC với giải cao nhất là 1 lượng và thấp nhất là 1 chỉ. Anh Phạm Ngọc Thiên, người may mắn trúng giải đặc biệt 1 lượng vàng SJC, xúc động nói: "Khi được xướng tên, tôi nghe không rõ vì không ngờ mình may mắn thế. Suốt cả năm làm việc ở công ty, ngày họp mặt đầu năm là vui vẻ nhất và được mong chờ nhiều nhất vì công ty dành rất nhiều phần thưởng giá trị cho CN. Chính hoạt động này đã giúp CN có tinh thần làm việc vui vẻ suốt cả năm".

Bà Lê Thị Kiều Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Kềm Nghĩa (bìa phải), tặng vàng cho các công nhân may mắn

Bà Lê Thị Kiều Hương, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty CP Kềm Nghĩa, cho biết: "Tỉ lệ CN trở lại làm việc tại công ty hằng năm đều cao không chỉ do chương trình chúc Tết, lì xì, bốc thăm may mắn mà đó là kết quả của cả quá trình chăm lo". Đúng như bà Hương nói, trước Tết, công ty đã tổ chức 2 xe cho gần 70 CN về quê ở các tỉnh miền Trung, miền Bắc. Không chỉ thế, công ty, CĐ cùng chung sức tổ chức các hoạt động chăm lo cho CN như khám sức khỏe định kỳ, tổ chức Tết trung thu cho con CN, họp mặt những CN không có điều kiện về quê đón Tết, tặng quà, thưởng Tết, tặng Mái ấm CĐ… Chính các hoạt động này đã "kéo" CN trở lại làm việc sau Tết với một tinh thần phấn chấn, tràn đầy hy vọng.

"Tôi thấy mình may mắn..."

Dù ngày trở lại làm việc khá sớm, vào ngày 21-2 (mùng 6 Tết) nhưng tỉ lệ CN có mặt tại Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex (Khu Công nghệ cao TP HCM) lên đến 97%. Trước đó, công ty đã thực hiện chương trình "Samsung đồng hành cùng CN về quê ăn Tết". Từ tháng 4 hằng năm, ban chấp hành CĐ đã cùng ban giám đốc tiến hành khảo sát, đánh giá để chọn ra đơn vị vận tải có dịch vụ tốt nhằm tổ chức đưa CN về quê và rước vào sau Tết. Với các chuyến xe trải dài từ Hà Nội đến tận Cà Mau được CN hưởng ứng nhiệt tình. Không chỉ đưa đi, đón về, công ty còn lo toàn bộ chi phí ăn uống cho CN suốt chuyến đi. Năm đầu tiên có 2.000 CN đăng ký và năm nay có 2.500 CN tham gia với tổng kinh phí 3,6 tỉ đồng. "Hình ảnh ban giám đốc công ty đến lì xì cho con CN, bắt tay rồi đứng chào CN từ xe đầu tiên đến chiếc cuối cùng rời bến đã in đậm trong tâm trí của tôi. Tôi thấy mình may mắn vì được làm việc trong một doanh nghiệp (DN) mà ban giám đốc đồng hành cùng CN trong mọi mặt" - chị Nguyễn Thị Mỹ Liên bộc bạch.

Trước đó, vào dịp Tết dương lịch, công ty thưởng 500.000 đồng/người cho gần 7.000 CN. Vào dịp Tết nguyên đán, công ty thưởng cho toàn bộ CN (kể cả CN mới ký hợp đồng) với mức bình quân 11,8 triệu đồng/người. Bên cạnh việc tặng quà Tết, hỗ trợ xe cho CN về quê và trở vào sau Tết, công ty còn giảm giá 50% các sản phẩm gia dụng, điện tử của công ty sản xuất, tạo điều kiện cho CN có thể sử dụng các mặt hàng do chính mình làm nên.

Ngoài thưởng Tết, CĐ còn tặng thêm cho mỗi CN 1 phần quà trị giá 700.000 đồng (trong đó, DN ủng hộ 50%, CĐ cơ sở chi 50%). "Với người Việt, Tết có nghĩa là được đoàn viên, sum họp cùng người thân, gia đình. Với ý nghĩa đó, CĐ cơ sở luôn chuẩn bị những điều kiện tốt nhất cũng như thuyết phục DN quan tâm, chăm lo cho CN để họ có một cái Tết đầm ấm. Quan trọng hơn, sau Tết, tỉ lệ trở lại làm việc ở công ty rất cao và không thiếu hụt lao động như nhiều DN khác" - bà Kiều Ngọc Hoa, chủ tịch CĐ công ty, chia sẻ.

Bài và ảnh: Hồng Đào