Đi tìm 'Ứng viên tài năng 2009'

Tiếp nối thành công của các chương trình Ứng viên tài năng những năm trước, ngày 19/9, CLB nhân lực ĐH Ngoại thương kết hợp với 8 đoàn trường khác tổ chức chương trình Ứng viên tài năng 2009. Cuộc thi sẽ được triển khai từ tháng 9/2009 đến tháng 11/2009 với lịch trình cụ thể như sau: - Talkshow ra trường: Cung cấp sự nhìn nhận tổng quan cho sinh viên về quãng thời gian năm cuối và lộ trình tìm kiếm việc làm, thi triển. Hội thảo này sẽ được tổ chức từ ngày 26/9 đến 3/10 tại 3 trường ĐH lớn: ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Thương mại. - Thi Ứng viên tài năng: vòng loại hồ sơ, vòng thi tuyển dụng (thi trắc nghiệm IQ, EQ, GMAT, tiếng Anh, thảo luận nhóm, phỏng vấn) và vòng chung kết sẽ diễn ra vào ngày 15/11. Sau cuộc thi Ứng viên tài năng, tháng 3-4/2010 sẽ có chương trình Công sở tương lai để tư vấn, định hướng lộ trình nghề nghiệp cho sinh viên năm 1,2,3. Đến tháng 5/2005, một Siêu thị việc làm sẽ được tổ chức dành cho sinh viên khối kinh tế có việc làm và được doanh nghiệp trực tiếp tư vấn. Nguyễn Quốc Anh, chủ nhiệm CLB Nguồn nhân lực, đơn vị tổ chức cuộc thi cho biết: "Ứng viên tài năng 2009 là cuộc thi nằm trong chuỗi chương trình Festival tuyển dụng dành cho sinh viên, cử nhân ngành kinh tế. Đây là sự kiện lớn hướng đến đối tượng là các sinh viên năm cuối thuộc 8 trường ĐH khối kính tế tại Hà Nội. Mục tiêu hướng đến của chúng tôi là giúp doanh nghiệp tìm được nhân sự ở vị trí cấp cao, tạo cơ hội việc làm rộng mở cho các bạn sinh viên năm cuối đồng thời hướng nghiệp một cách tốt nhất cho các bạn". Tháng 10 năm ngoái, cuộc thi Ứng viên tài năng của ĐH Ngoại thương đã rất thành công với trên 3.000 hồ sơ nhân sự cao cấp và các bạn đoạt giải đều đã đi du học hoặc có vị trí xứng đáng tại doanh nghiệp được tuyển dụng Nguyễn Thu Bình, sinh viên đoạt giải 3 Ứng viên tài năng 2008 chia sẻ: "Tôi không phải là một chuyên gia săn giải thưởng, năm ngoái tôi tham dự cuộc thi do bạn bè rủ và từ đó, tôi đạt được rất nhiều thứ. Tôi được trải nghiệm, hiểu rõ hơn về bản thân, hiểu rõ hơn quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp, quen được nhiều bạn bè cùng sở thích. Đặc biệt, học bổng quản lý nhân sự rất có ích với tôi. Tôi đã gặp gỡ với các vị giám đốc của những tập đoàn lớn, được nâng cao các kỹ năng mềm như giao tiếp, đánh giá, thuyết trình..."