Doanh nghiệp 'khát' lao động cuối năm

Để đẩy mạnh sản xuất cuối năm, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đang có nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn. Do đó, hiện nay, các ngành chức năng đã và đang có những kế hoạch hỗ trợ DN trong việc tuyển dụng.

Cần lao động cho sản xuất cuối năm

Hiện nay, Công ty TNHH Hải Vương (Khu công nghiệp Suối Dầu) có nhu cầu tuyển dụng 588 lao động cho các vị trí công việc như: công nhân chế biến thủy sản, nhân viên cơ khí - điện, nhân viên thống kê, KCS… Tương tự, Công ty TNHH Komega-X cũng đang tuyển hơn 500 công nhân may. Công ty TNHH Gallant Ocean cũng cần tuyển hơn 700 công nhân chế biến và bảo quản thủy sản, công nghệ thực phẩm, vận hành, sửa chữa thiết bị lạnh... Lãnh đạo các công ty chia sẻ, thời gian qua, các đơn vị đã liên kết với các trường nghề, đơn vị tư vấn, giới thiệu việc làm nhưng vẫn chưa tuyển đủ nhu cầu. Do vậy, hiện nay, đơn vị vẫn rất cần các ngành chức năng hỗ trợ DN giới thiệu lao động nhằm đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh cuối năm và chuẩn bị cho kế hoạch năm 2019…

Đại diện một doanh nghiệp phỏng vấn lao động tại sàn giao dịch việc làm.

Theo lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN rất lớn, khoảng hơn 5.000 người. Sở dĩ các DN “khát” lao động dịp cuối năm là do thời gian qua tình trạng lao động ở các khu công nghiệp bỏ việc khá lớn, hơn 2.000 người. Đa số lao động bỏ việc để chuyển sang lĩnh vực du lịch và xây dựng.

Ông Nguyễn Văn Khả - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, quý IV/2018 là thời điểm các DN tăng cường sản xuất, đẩy mạnh hàng hóa ra thị trường tiêu thụ vào dịp Tết nên nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN tăng cao khoảng 30% so với quý III. Nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: marketing - kinh doanh - thương mại (chiếm 16,59%); dịch vụ phục vụ (chiếm 17,64%); cơ khí - tự động hóa (chiếm 14,40%); du lịch - nhà hàng - khách sạn (chiếm 10,42%); chế biến thủy sản - công nghệ thực phẩm (chiếm 14,60%); dệt - may - giày da (chiếm 7,81%).

Hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng

Lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong cho biết, với nhu cầu tuyển dụng của DN tăng mạnh, đơn vị đã có báo cáo gửi các sở, ngành có liên quan cùng vào cuộc hỗ trợ DN trong việc tìm kiếm lao động. Bên cạnh đó, ban cũng đang nghiên cứu các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng lao động ở các đơn vị sản xuất bỏ việc, nhảy việc.

Ông Nguyễn Văn Khả cho biết, thời gian tới, đơn vị sẽ tăng cường mở các sàn giao dịch định kỳ 1 lần/tuần. Tại sàn giao dịch này, DN sẽ được gặp gỡ, trao đổi, phỏng vấn trực tiếp người lao động để tuyển dụng. Để thu hút lao động tham gia các sàn giao dịch việc làm, trung tâm sẽ phối hợp với các nhà mạng nhắn tin cho người dân trong tỉnh biết và tham gia. Đồng thời, trung tâm sẽ gắn kết với các cơ sở đào tạo nghề để tư vấn, giới thiệu lao động qua đào tạo nghề cho các DN. Tất cả nhằm kết nối người lao động với DN; tạo thuận lợi cho DN tuyển được lao động và người lao động tìm được việc làm phù hợp.

Còn ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, hiện nay, ngành đã và đang tập trung đưa ra các giải pháp để hỗ trợ DN tuyển dụng lao động thông qua hình thức mở phiên, sàn giao dịch việc làm. Thông báo nhu cầu tuyển dụng đến các xã, phường, thị trấn, các hội, đoàn thể để tuyên truyền, phổ biến cho người lao động cần việc làm tham gia ứng tuyển. Đặc biệt, đơn vị còn chỉ đạo các trường nghề trên địa bàn tỉnh chủ động liên kết với các DN để đào tạo, cung cấp nhân lực cho các DN. Về lâu dài, ngành sẽ khảo sát cung - cầu lao động để xây dựng cơ sở dữ liệu việc tìm người và người tìm việc; kết nối giữa các cơ sở đào tạo với DN. Trên cơ sở đó, sẽ có định hướng trong phát triển thị trường lao động và đào tạo nghề…

VĂN GIANG